失業保険の申請スケジュールについて教えて下さい。
離職証明書を持って申請に行った後（会社都合による退職です）、７日間の待機期間を経て、失業給付の開始なのは承知しておりますが、例えば11/1に申請に行くと、そこからきっちり7日間の待機があるのでしょうか？
（11/1～7？）
11/8から給付対象期間に入るのでしょうか？
それとも認定日などで少々の誤差はでるのでしょうか？

退職前でもハローワークへ出向くことをお勧めします。情報収集のためです。公共職業訓練を活用して、再就職へのステップアップに利用したほうがいいと思います。

失業保険給付について
この状況で退職すると失業保険はすぐに支給されますか？
もしくは自己都合になり3ヶ月の待機期間が設けられますか？

職種：出版物の制作ディレクター
裁量労働制（9：00～18：00が会社の定時）
みなし残業40ｈですがここ半年くらいは毎月60ｈ程度の残業あり

よろしくお願いします。

自己都合、会社都合というのは「自分から退職したか」「会社から解雇されたか」の違いだけです。
例外として職場環境が劣悪で職務の継続が困難、労働基準監督署等に相談しても改善されることが無く自分から退職した場合などは会社都合にすることができることもあります。（訴えることが必要になるかもしれませんが）

上記はあくまで例外で多少勤務形態に問題があっても自分から退職した場合は自己都合退社で退職後3か月間の待機期間の後、実質4か月目からお金が入ってくることになります。
もし、会社都合にしたい場合は契約業務内容と実質業務の資料を持ち、あなたがどういった職場で働いているかをハローワーク等で相談すればよいアドバイスや何かしらの対応をしてもらうことができるかもしれません。

本日解雇を言い渡されました。7月25日付けとの事です。
納得いかないのは総務の処理上、退社日と名前と印鑑等を押した書類が欲しいと言われました。
解雇なのに必要なのでしょうか？逆に解雇理由証明書？を会社側からもらわないといけない様な・・・
自己都合にされそうで信用出来ません。
そして有給（30日）は消化して辞めたいのですが認めてもらえません。（7月末から有給に入り8月末で退社希望）
今後の生活がかかってます。損はしたくないです。
今やるべき事は一体何なんでしょう。そして今後はどの様に処理を進めて行けば良いのでしょうか？
退社からその後やるべき事を教えて下さい。
とても良くして下さった会社なら（解雇理由は仕方がない理由なので）綺麗に辞めたいのですが誰にも言えなかった上司からのセクハラ・・・こんな会社の言いなりになんて絶対なりたくないです。
絶対損はしたくないです！！！

失業保険受給額は給与の何割支給されるのでしょうか？
勤続年数は約7年です。

ハローワークに提出する離職票２に、退職理由を双方確認する欄があります。
今、あなたがしてはいけない事「退職願」などのものを出さない事。
出してしまうと、後の「あっせん」で負けます。

「退社日と名前と印鑑等を押した書類」
これが、自己都合にするための証拠です。

「おもむろに、退職届を出してくれ」
と、言えないからです。

このような書類を会社は、職安に持参します。

１か月分払うから・・・でも出してはいけません。

離職理由は、会社都合の側になりますから、
３ヶ月給付制限はつきません。

退職日から６ヶ月をさかのぼり、賃金の合計額を、１８０で割った額が
日額ですが、それをある式にいれて、計算されます。
概ね、６割と言われています。
１８０で割った額が支払われるのではありません。

勤続７年なら、自己都合なら、９０日
それ以外は、１２０日～２４０日まで、あなたの年齢によります。

また、労働上において、問題があるなら、
労働局の「あっせん」をしてもいいかもしれません。

関連する情報