失業保険の仕組み？
について 教えて下さい。

期限付きで働いていて2年目途中で「自己都合退職」しました。自己都合の場合、手続してから待機7日と３か月給付制限があるのだと思いますが、生活費の事があって、退職前に就職活動？して短期1.5か月の仕事を決めました。1.5か月の仕事が決まったので、今はまだ、ハローワークに求職手続きはしていません。
前の会社からは「4D」の離職区分で離職票をもらったので3か月給付制限がありますが この短期1.5か月の場合、離職区分は どうなるのでしょうか？この会社からは面接時に「1.5か月の臨時的な仕事なので1か月は雇用保険に加入するが仕事の継続はありません」と事前に確認済みです。
確認したいのは・・・
①多分、短期の会社からも離職票は発行されると思うのですが「期限付き満了」なのでハローワークで手続きをした場合、短期でも後者を優先して給付制限なしの「待機7日」だけなのでしょうか？
②後者も3か月の給付制限が付くのであれば月額が以前の会社よりも少ないので前の会社の離職票だけでハローワークに手続きに行きたいのですが、可能でしょうか？
以上 二点です。説明がうまくできてないかもしれません。お願いします。

・退職した会社の離職票は受給要件を満たしている。
・次の職場で雇用保険に加入する。
・次の職場は短期契約とありますが、会社側から更新の要望はない。派遣ではない。

・・・で、よいですか？

1.5ヶ月の契約で、1ヶ月だけ雇用に加入？・・詳しくは分かりませんが、場合によっては対象月が2ヶ月になる可能性もありそうな・・

待機期間は7日です。
次の会社の不足分に、前の会社の離職票の分を加算します。

但し、これは私の職場を管轄するハローワークの場合です。場所や担当者によって、対応が違うという話はよく聞きますので、最寄りのハロワで確認された方が安心だと思いますよ。

自己退社した後って失業保険が貰えるまでかなりの日数がかかるって聞いたんですけど、その間にバイトとかしたら犯罪なんですか？

あと、だいたい何ヶ月位で、貰えるもんなんですか？
小学生でもわかる位簡単に教えてくれたら嬉しいです。お願いします。

自己都合の場合、約3ヶ月の待機期間になります。
待機期間中のパートは可能です。
受給後の収入は申告義務があります。

失業保険の給付期間
バイトを辞めた後、職業訓練校で２ヶ月間パソコン事務を教えてもらおうと思うのですが
その場合、失業保険は自己都合でもすぐに給付されて、訓練校終了まで給付されると聞いたのですが
８月末退職で、訓練校が１２月からの２ヶ月間の場合は
９月から１月までの５ヶ月間、失業保険がもらえるのでしょうか？
その金額は３ヶ月間もらえる金額を５回に分けた金額なんでしょうか？
（役所ホームページで訓練校の申し込み日を調べたら、９月申し込みで１２月からの２ヶ月になるみたいです）

あと、２ヶ月のパソコン事務が終わった後に、他の勉強も教えてもらえるのでしょうか？

失業保険の給付条件はクルクル変わっています。最近も変わったと聞きました。
ここで質問して、もしも少し前の給付条件の回答があって、それをもとに動くと、現状と違っている可能性もあります。
ハローワークで聞くのがいちばんですよ。

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