失業保険について質問させてください。
今月いっぱいで退職するのですが、私が辞める理由は社会保険に入れてもらえないからです。
最初アルバイトで入社したとき、雇用保険には入れるが社会保険には入れないと言われ
失業保険について質問があります。
今月いっぱいで退職するのですが、私が会社を辞めた理由は社会保険に入れてくれないからです。
最初アルバイトで入社したとき、雇用保険だけは入れるが社会保険は入れないと言われ
、仕方なくそれを承諾して仕事を続けてきました。
３ヶ月ほど経って、多少頑張りが評価されたのか時給制から月給の固定給に変更されました。
社長からはこれで君も正社員だと言われましたが、結局一年経った今でも社会保険加入は難しそうなので、
私はきっぱり辞めることに決めました。
こういう場合、会社都合という形で失業保険の手続きを進めることは難しいのでしょうか？
やっぱり私の都合になるのでしょうか？
あと辞めるとき初めて知ったのですが、うちの会社、他の誰も社会保険に加入できてないのですが、これって法律的に良いんでしょうか？？
今月いっぱいで退職するのですが、私が辞める理由は社会保険に入れてもらえないからです。
最初アルバイトで入社したとき、雇用保険には入れるが社会保険には入れないと言われ
失業保険について質問があります。
今月いっぱいで退職するのですが、私が会社を辞めた理由は社会保険に入れてくれないからです。
最初アルバイトで入社したとき、雇用保険だけは入れるが社会保険は入れないと言われ
、仕方なくそれを承諾して仕事を続けてきました。
３ヶ月ほど経って、多少頑張りが評価されたのか時給制から月給の固定給に変更されました。
社長からはこれで君も正社員だと言われましたが、結局一年経った今でも社会保険加入は難しそうなので、
私はきっぱり辞めることに決めました。
こういう場合、会社都合という形で失業保険の手続きを進めることは難しいのでしょうか？
やっぱり私の都合になるのでしょうか？
あと辞めるとき初めて知ったのですが、うちの会社、他の誰も社会保険に加入できてないのですが、これって法律的に良いんでしょうか？？
明らかに自己都合での退職になりますね。社会保険に加入させなければいけないという法律はなく、福利厚生として行う物ですから違法でも何でもありませんよ。
今回の場合は、社会保険に加入できないと分かっていて働いてきて止めるのですから自己都合以外の何者でもありません。会社の理由（整理解雇や雇い止め等）で解雇されるというわけでも無いので会社都合の退職に変更できることはまず無いでしょう。そのため、離職手続きに行っても自己都合退職は覆らないですね。
貴方としては腑に落ちないかもしれませんが、法律上なんの問題もないのです。結果として、自己都合退職で３ヶ月間失業手当の支給制限が発生します。社会保険に加入させるのは義務でないので、加入させない会社もよくあります
今回の場合は、社会保険に加入できないと分かっていて働いてきて止めるのですから自己都合以外の何者でもありません。会社の理由（整理解雇や雇い止め等）で解雇されるというわけでも無いので会社都合の退職に変更できることはまず無いでしょう。そのため、離職手続きに行っても自己都合退職は覆らないですね。
貴方としては腑に落ちないかもしれませんが、法律上なんの問題もないのです。結果として、自己都合退職で３ヶ月間失業手当の支給制限が発生します。社会保険に加入させるのは義務でないので、加入させない会社もよくあります
質問です。
今、社会保険事務所で、臨時職員として働いています。
平成20年４月に入社して、１年更新の契約です。
来年から、民営化になるそうで、契約が切れます。
再雇用の募集をしていますが、面接の日取りも決まっていませんし、結果も、いつ来るのか分からないため、再就職をした方が良いものか悩んでいます。
もし、年内で辞めた場合、失業保険は、すぐに貰えるのでしょうか？
平成20年４月の入社なので、来年の４月までは、契約として働けると思いますし、自己都合で辞める訳ではないので、いかがなものかと思い、質問させて頂きました。
今、社会保険事務所で、臨時職員として働いています。
平成20年４月に入社して、１年更新の契約です。
来年から、民営化になるそうで、契約が切れます。
再雇用の募集をしていますが、面接の日取りも決まっていませんし、結果も、いつ来るのか分からないため、再就職をした方が良いものか悩んでいます。
もし、年内で辞めた場合、失業保険は、すぐに貰えるのでしょうか？
平成20年４月の入社なので、来年の４月までは、契約として働けると思いますし、自己都合で辞める訳ではないので、いかがなものかと思い、質問させて頂きました。
４月からの有期契約社員で来年の４月までの雇用契約というわけですよね？
年内に辞めた場合は自己都合退職になるため失業給付金は受けられないと思います。
４月～１２月までの雇用保険期間は８カ月ですよね。
ただ、退職日以前２年間で、雇用保険加入期間が通算１２カ月以上ある場合は失業保険給付金の受給資格があります。
しかしながら、上記のとおり自己都合退職ですので、受給資格があってももらえるのは３カ月後となりますので、すぐもらえるわけではありません。
すぐもらえるとすれば、あなたが来年４月までその会社で働くことが条件です。
現在雇用保険も改正され、非正規労働者においても、契約を更新されなかった場合であっても、通常正社員と同じ解雇とみなすようになっています。そのため、６カ月以上の雇用保険加入期間で失業給付金は得られますが、年末で辞めると自己都合ですのでもらえません。
年内に辞めた場合は自己都合退職になるため失業給付金は受けられないと思います。
４月～１２月までの雇用保険期間は８カ月ですよね。
ただ、退職日以前２年間で、雇用保険加入期間が通算１２カ月以上ある場合は失業保険給付金の受給資格があります。
しかしながら、上記のとおり自己都合退職ですので、受給資格があってももらえるのは３カ月後となりますので、すぐもらえるわけではありません。
すぐもらえるとすれば、あなたが来年４月までその会社で働くことが条件です。
現在雇用保険も改正され、非正規労働者においても、契約を更新されなかった場合であっても、通常正社員と同じ解雇とみなすようになっています。そのため、６カ月以上の雇用保険加入期間で失業給付金は得られますが、年末で辞めると自己都合ですのでもらえません。
市役所でアルバイトしていますが、仕事を民間に委託するのはどうしてですか。
市役所でアルバイトして半年近くなります。
３ヶ月契約の延長という形なので厚生年金はもちろん社会保険もなく、
付けてもらえるのは失業保険のみです。
社会保険を付けないために、６ヶ月働くと３ヶ月仕事ができない制度になっています。
役所の建物も老朽化が激しくボロボロですし、税金の無駄遣いをしないために
何事にも節約を心がけた姿勢は素晴らしいと思うのですが、不思議に思う事があります。
それは、業務を民間に委託していることです。
最近見た求人欄にも、市役所の下請けの派遣会社が載っていて
時給が８５０円でした。
友人がバイトしている下請けの会社の時給は１０００円です。
派遣会社のマージン、フルタイムなので各種保険のことを考えると、倍以上税金が使われていると思います。
目に見える部分は節約していても、目に見えない部分で多額の税金が使われています。
ヒマそうな職員がいっぱいいる一方、どうして民間に仕事を委託するのでしょう。
もしかして委託先は、役所の天下り先なのではないか、などと想像してしまう毎日です。
詳しい方がいらっしゃれば、教えていただきたいです。
市役所でアルバイトして半年近くなります。
３ヶ月契約の延長という形なので厚生年金はもちろん社会保険もなく、
付けてもらえるのは失業保険のみです。
社会保険を付けないために、６ヶ月働くと３ヶ月仕事ができない制度になっています。
役所の建物も老朽化が激しくボロボロですし、税金の無駄遣いをしないために
何事にも節約を心がけた姿勢は素晴らしいと思うのですが、不思議に思う事があります。
それは、業務を民間に委託していることです。
最近見た求人欄にも、市役所の下請けの派遣会社が載っていて
時給が８５０円でした。
友人がバイトしている下請けの会社の時給は１０００円です。
派遣会社のマージン、フルタイムなので各種保険のことを考えると、倍以上税金が使われていると思います。
目に見える部分は節約していても、目に見えない部分で多額の税金が使われています。
ヒマそうな職員がいっぱいいる一方、どうして民間に仕事を委託するのでしょう。
もしかして委託先は、役所の天下り先なのではないか、などと想像してしまう毎日です。
詳しい方がいらっしゃれば、教えていただきたいです。
費用対効果の問題ですね。
行政には雑用や重要性が低い仕事というものも混在します。それらをシルバー人材や障碍者雇用・派遣などで充足している部署があるんですね。正規職員を配した場合、30年程度の人件費を計上していかなければならないので難しいんです。人件費削減もあるし、部署の切り離し・一部事業の独立法人化など民間とは考え方そのものが異なります。
警察や消防のように一定数の必要枠が恒久的に確保できる事業は少ない。
行政には雑用や重要性が低い仕事というものも混在します。それらをシルバー人材や障碍者雇用・派遣などで充足している部署があるんですね。正規職員を配した場合、30年程度の人件費を計上していかなければならないので難しいんです。人件費削減もあるし、部署の切り離し・一部事業の独立法人化など民間とは考え方そのものが異なります。
警察や消防のように一定数の必要枠が恒久的に確保できる事業は少ない。
現在、職業訓練を受講しておりますが、終了しても失業保険の受給期間が残っています。卒業後は訓練での勉強を復習、更にステップアップの勉強をしながらじっくりと就職活動をやっていきたいのです
ただ訓練校の講師は就職率をあげなければならないようで、毎週の就職活動を報告してくださいとのこと。
連絡がとれなければ自宅に行くとまで言っていますが、これって当たり前なんですか？
以前、焦って色々失敗したので、自分としては失業期間が残っているので、ゆっくりと活動したいのです。
失業手当の受給条件として、「いつでも就職できる状態にあること」はわかっています。
ただ、この機会にもっと学習したいのです。
気がかりなのは、講師がハローワークに「失業手当を満了までもらうために就職しない」などの密告？をするのですか？
職業訓練卒業後も失業手当の受給が残っていた方は、特によければ意見をお聞かせください
ただ訓練校の講師は就職率をあげなければならないようで、毎週の就職活動を報告してくださいとのこと。
連絡がとれなければ自宅に行くとまで言っていますが、これって当たり前なんですか？
以前、焦って色々失敗したので、自分としては失業期間が残っているので、ゆっくりと活動したいのです。
失業手当の受給条件として、「いつでも就職できる状態にあること」はわかっています。
ただ、この機会にもっと学習したいのです。
気がかりなのは、講師がハローワークに「失業手当を満了までもらうために就職しない」などの密告？をするのですか？
職業訓練卒業後も失業手当の受給が残っていた方は、特によければ意見をお聞かせください
k_y_e_a_aさん の言う事が正論。
>自分としては失業期間が残っているので、ゆっくりと活動したいのです
失業給付は期間の権利を持つ訳ではありません。
ここを勘違いする人が多いようです。
訓練終了後さらに勉強が必要だというのならば
選択した訓練が間違っていた事になります。
いずれにしろ、雇用保険のナンバーは一人一ナンバーが原則なので
全てがデーターで残っていく事を忘れ無いようにしたいものです。
>自分としては失業期間が残っているので、ゆっくりと活動したいのです
失業給付は期間の権利を持つ訳ではありません。
ここを勘違いする人が多いようです。
訓練終了後さらに勉強が必要だというのならば
選択した訓練が間違っていた事になります。
いずれにしろ、雇用保険のナンバーは一人一ナンバーが原則なので
全てがデーターで残っていく事を忘れ無いようにしたいものです。
親戚関係に悩んでいます。
私の母が再婚をしたのですが、その相手の悩みです。
５年ほど前に再婚してここ２年で判明したこで母から相談を受けて驚きました。結婚前から借金があってずっと返済をし続けていると。それも消費者金融からの・・・。毎月１０万以上返済をしているがなかなか完済できないと。
私は、実の母には苦労してほしくないし残りの人生を楽しんでほしいと思って旦那に頼んで借入をしその借金返済をしました。今は毎月母からその分を返済してもらっています。
その相手は仕事が長く続かず、パチンコが好きで、足腰が弱くて去年手術をして今失業保険をもらっています。
お金を貸すときの条件で１．ギャンブルは絶対やめる。２．借金をふやさないというのを借用書に書いてもらいました。
にも関わらず去年パチンコに行っていたことが判明して私たちは激怒して母に言いました。すると母は謝ってきましたが相手は謝りもしなかったのです。その後は私たちも呆れて普通に接していますが最近どうもパチンコに行っている感じなんです。
仕事はしない、パチンコは行く、一日中家にいてテレビばっかりみて、失業保険しか収入がないのに無駄遣いばかりする。性格も自己中心的で疲れます。母は就職して毎日仕事を頑張っているのにこれじゃあヒモと同じです。母には早く離婚して私たちと暮らしてほしいなと思っているんですけど、どんな風に母やその相手に話したらいいか。あまりもめたくないので何かいい方法があったら教えてください。
性格は別としてとにかくまじめに働いてほしいです。
私の母が再婚をしたのですが、その相手の悩みです。
５年ほど前に再婚してここ２年で判明したこで母から相談を受けて驚きました。結婚前から借金があってずっと返済をし続けていると。それも消費者金融からの・・・。毎月１０万以上返済をしているがなかなか完済できないと。
私は、実の母には苦労してほしくないし残りの人生を楽しんでほしいと思って旦那に頼んで借入をしその借金返済をしました。今は毎月母からその分を返済してもらっています。
その相手は仕事が長く続かず、パチンコが好きで、足腰が弱くて去年手術をして今失業保険をもらっています。
お金を貸すときの条件で１．ギャンブルは絶対やめる。２．借金をふやさないというのを借用書に書いてもらいました。
にも関わらず去年パチンコに行っていたことが判明して私たちは激怒して母に言いました。すると母は謝ってきましたが相手は謝りもしなかったのです。その後は私たちも呆れて普通に接していますが最近どうもパチンコに行っている感じなんです。
仕事はしない、パチンコは行く、一日中家にいてテレビばっかりみて、失業保険しか収入がないのに無駄遣いばかりする。性格も自己中心的で疲れます。母は就職して毎日仕事を頑張っているのにこれじゃあヒモと同じです。母には早く離婚して私たちと暮らしてほしいなと思っているんですけど、どんな風に母やその相手に話したらいいか。あまりもめたくないので何かいい方法があったら教えてください。
性格は別としてとにかくまじめに働いてほしいです。
今の所毎月返済してもらっていて、それが滞っていないなら、そこまであなたが悩む必要はないのでは？と思います。離婚するかどうかはお母さんが考えることであって、母親がそれを望んでいないなら、自分が安心したいために自分の意見を押し付けることになってはいけない。実害がないなら首を突っ込まないほうがいいかも。もめたくないなら尚更。何かあったらいつでも相談にのる、ということだけ伝えておけばいいのでは？
お母さん想いで心配なのは分かりますが、母親だって相手の事を分かった上でそれでも離婚したいと思えない、踏み切れない何かメリットがあるんでしょう。彼の体が弱いので自分がしっかりしないと！と働く意欲にもなっているのかもしれないし、面倒を見てあげること（自分を必要としてくれている人がいる）で自分が満足なのかもしれないし。少々難があっても、それ以外の部分では、パートナーがいることでお母さん自身の精神的な心の支えや安心感になっているのかもしれない。
どうしてパチンコをしてしまうのか相手の身になって考えてみる。
仕事も、年齢がいってたり体が弱かったりすると本人がいくら働きたくても、働き口が無いかもしれません。なかなか雇ってくれるとろが見つからなかったり体調がすぐれなかったりすると意欲もないし、ストレスでパチンコや無駄遣いに走ってしまうんでしょう。でも、現状がよくないことは自分が一番分かっているはずです。あまり責めてしまっては自暴自棄になりかねないです。相手だって、義理の娘に謝るというのは、悪いと分かっていてもプライドが許さなかったのかもしれない。
パチンコは、お小遣いの範囲でなら趣味と思ってやってもいいのではないでしょうか。もちろん借金してまでやらないよう充分に気をつけないといけないですが。規制難しいのかな。大好きな趣味を禁止され奪われると辛いと思いますし。
離婚させる方向ではなく、どうやったら今の彼といい生活ができるかの方向でまず考えてはどうでしょう？パチンコ以外のストレス解消法を提案するとか、働き口を紹介するとか。
お母さん想いで心配なのは分かりますが、母親だって相手の事を分かった上でそれでも離婚したいと思えない、踏み切れない何かメリットがあるんでしょう。彼の体が弱いので自分がしっかりしないと！と働く意欲にもなっているのかもしれないし、面倒を見てあげること（自分を必要としてくれている人がいる）で自分が満足なのかもしれないし。少々難があっても、それ以外の部分では、パートナーがいることでお母さん自身の精神的な心の支えや安心感になっているのかもしれない。
どうしてパチンコをしてしまうのか相手の身になって考えてみる。
仕事も、年齢がいってたり体が弱かったりすると本人がいくら働きたくても、働き口が無いかもしれません。なかなか雇ってくれるとろが見つからなかったり体調がすぐれなかったりすると意欲もないし、ストレスでパチンコや無駄遣いに走ってしまうんでしょう。でも、現状がよくないことは自分が一番分かっているはずです。あまり責めてしまっては自暴自棄になりかねないです。相手だって、義理の娘に謝るというのは、悪いと分かっていてもプライドが許さなかったのかもしれない。
パチンコは、お小遣いの範囲でなら趣味と思ってやってもいいのではないでしょうか。もちろん借金してまでやらないよう充分に気をつけないといけないですが。規制難しいのかな。大好きな趣味を禁止され奪われると辛いと思いますし。
離婚させる方向ではなく、どうやったら今の彼といい生活ができるかの方向でまず考えてはどうでしょう？パチンコ以外のストレス解消法を提案するとか、働き口を紹介するとか。
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