試用期間の解雇について

私は5月下旬から、中途で正社員として雇って頂きました。
（現在は、試用期間中です。）
遅刻も欠席もしていません。
しかし、試用期間が終わる8月末で解雇と今日
言われました。

解雇理由は以下の通りです。

現在、事務職をしています。
上司はもともとグループ企業で働いていましたが、定年後、今の会社で専務として働いていました。
私を雇った上司がその専務です。
しかし、社長が亡くなり、派閥闘争があり、上司は専務から平社員になりました。
代わりに副社長がいらっしゃったのですが、副社長と上司はとても仲が悪く、
平社員になった上司は仕事を退職し、
今まで持っていたお客さん（仕事）を、全てグループ会社に持って行くことになりました。
私は上司の仕事を任されていたのですが、必然的に仕事が無くなりました。
そして本日解雇を言われました。

この場合は会社都合になり、失業保険は頂けるのでしょうか？

（自主退職になると、働く期間が短いので、失業保険は貰えないようです。）


また現在同じ会社の先輩が、私が今の会社に残れるように、今までやっていた事務の仕事とは異なりますが、新しい事務の仕事を探して下さっています。
しかし私の気持ちとしましては、今の会社に不信感を持ち、残ろうという強い意思が無くなってしまいました。
それでも今の会社にしがみついた方が良いのでしょうか？

以上、社会経験が豊富な皆様、宜しくお願い致します。

退職理由が「解雇＝会社都合」であっても･･･

雇用保険の受給には･･･

「退職日以前１年間に、６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間」が必要です。

今の職場以外で雇用保険被保険者であった期間が無いのであれば、主様に雇用保険の受給資格は在りません。

転職に際しては「主様次第」としか申し上げられませんが、次の宛てが無いようでしたら、もう少し今の職場で働くべきではないでしょうか？

★ 世の中で、再就職が難しい･･･競争率の激しい業種の１つが「事務系」です。

ご参考に m(__)m

失業保険について
倒産しすぐに別の会社に転籍した場合は失業保険もらえるのでしょうか？
７年働いている会社で倒産する可能性が高くなっており、そうなった場合別会社への転籍も話も出ています。
その際、実質の失業日数がない場合でも失業給付金はもらえるのでしょうか。

宜しくお願い致します。

給付対象者でありませんからもらえません。ちなみに再就職手当も条件を満たしてないのでもらえないでしょうね。

再就職手当で条件として問題になるのは以下の２点です。
① 失業と認定されてから１ヶ月以内はハローワークで紹介された企業でなくてはならない。
② 事前に入社が決まっている場合は対象外となる。質問者の場合、「暗黙の了解」というのが微妙ですが・・・。

彼氏のことで相談します。
彼氏は気の毒なのですが、１０月末で会社がなくなります。
全員解雇なんです。


もうそれはお盆前にわかっていたので、次の就職を探していました。
探せる期間があったのはよかったのですが、それでもなかなか思うような仕事はありませんでした。

事務系でパソコンばかりしていたので、営業も力仕事もできません。

そんな彼氏が探してきたのが、司法書士事務所の事務。
もちろん事務は最初だけで将来は行政書士、司法書士の資格も取って欲しいと言われたのですが、本人はホイホイとその話にのってしまいました。

先日、アパートに行ってみると、見慣れない参考書がありました。
司法書士事務所の先生に今年の行政書士の試験を受けるように言われたそうです。
何とか締め切りに間に合ったようです。

昼間は会社に行っていて、夜と休日に勉強しています。
でも有給休暇があるので、１０月の後半は行かなくても大丈夫だから、ラスト１ヶ月でできるだけやってみる、しばらくは失業保険をもらって、試験の結果を持って先生に見せて、その後のことを話し合うと言うのです。

行政書士の試験が簡単ではないと知ってはいるようですが、本人は何とか採用してもらいたくて頑張っているのです。

しかし、勉強を始めたのが８月の終わりごろと考えると２ヶ月半しかないじゃないですか。
そんな付け焼き刃の勉強で合格できるわけがないし、点数も取れるわけがないので司法書士の事務所の先生が採用してくれるでしょうか。

今日は民法の勉強をしていました。
この間は憲法をしていました。
一応進んではいるようですが、最後までたどり着けるのどうか。

このご時勢、ここまでしないと就職はできないのでしょうね。
司法書士事務所に勤めて食べていけますか？

まず、あなたの彼氏が何歳なのか分からないと話が進みません。

事務をしていたなら派遣でもなかなかの事務職もありますので探してみて下さい。

お金よりだいじなものってなんでしょう？

すいません、長文です。
夫（自分） 36歳 公務員 年収360万
妻 39歳 3月までパート事務（月8万円） 現在求職中

とりあえず、妻が失業保険（雇用保険）の受給の手続きに行くのをしぶったのが発端です。
自分は当然の権利として受給すればよいと思うのですが、

妻「私は働こうと思えば働ける、国の貴重なお金を私なんかがもらうのは申し訳ない」

もちろん言ってることは立派なのですが、それに見合った生活レベルではないので。。。
3月までやってた仕事はいわゆる事務の仕事なのですが、募集要項に「事務補助員の補助」とあり、
「補助の補助」という表現が気に入らなかったのか、下っ端仕事が気に入らないのか、
我慢できなくて1年でやめました。

特に履歴書に書けるような特技、資格があるわけでなく、これといった職務経験があるわけでなく。

職種に対してぜいたくを言える立場ではないと思うのですが。。。

本人は仕事をしないといけないとわかっているようですが、仕事が見つかりません。
3月にやめることはかなり前（数か月前）からわかっていたのに、無職のままです。

もちろん本当に合わない仕事をして、無理をしてもらっても困るのですが、
それでもみんな我慢しながら仕事をしていると思います。

来年の6月にはマンションの購入ローンが始まるので、切実にお金が必要なのですが、
妻が今一つ、お金に執着がなくて困っています。
（妻は決して無駄遣いはしません。むしろ少ない収入でやりくり生活が向いているのだと思います。）

本人は「本気で探せば・・・」「その気になれば・・・」というお決まりのパターンで、なかなか仕事が見つかりません。

マンションを購入することが決まっている以上、収入を確保するのが大前提だと思うのですが、
どうすれば妻に積極的に仕事探しをしてもらえるでしょうか？


長文、乱文、失礼いたします。
よろしくお願いいたします。

５０代で、まさに年収４００万で、家族４人養ってるひと、いましたよ。
技術職です。管理職です。
奥さまがパート出てましたが、お子さんの学費がなくて、
高卒で就職されてました。

で、奥さまは、パートやって、家事全般なさってたんでしょうか。
パートといえど、けっこう疲れます。
その辺で、「もう働きたくない」というお気持ちなのかなと・・・。
「公務員のヨメ」ってことで、イジメもありますし（ホント）。
自分は、そういうひとを知ってたりしてるだけですが、
公務員の方が真面目に仕事をしてるおかげで、インフラとか？
がちゃんとしてると思ってるので、公務員批判はしません。

実際、公務員のお給料は安いと知ってますから。災害のときは
家族も心配だけど、出勤しないといけないし。
質問者さまのお仕事は、他の分野で役に立つ職種のようですが。

で。奥さまが働く、働かないというのは、無理強いすると、何か可哀そうな気がします。
確かに結婚生活はお２人で築くものでしょうけど・・・。

3月末で退職します。
①派遣ですが、会社都合で辞める方法ありますか？
②失業保険がすぐ欲しいのですが、職業訓練に通えばすぐにもらえるのですか？
通信講座でもだいじょうぶですか？その間バイトはいいですか？
9年10

①派遣だと、退職すると次の派遣先が紹介されると思います。
しかし退職後、1ヶ月間、次の派遣先が見つからないと、会社都合の離職票を発行することになっております
つまり、退職後一ヶ月の待機が必要ですね。しかし、派遣会社によっては対応が違うので確認必須でしょう。


②職業訓練校に通えばすぐ保険が出ます。しかしハローワークを通して申し込みです。
それなりに人気なところは倍率が高いです。
さらに通信はありません。バイト基本的にダメです（した場合は申告必須）

失業保険を受給しています。
仮に派遣で仕事が決まってしまった場合、もちろん失業保険はストップされてしまいますよね？

再就職手当も無理と思いますが、お祝い金のようなものもないでしょうか。

派遣でも再就職手当ての対象にならないと決まっているわけではありません。ハロワに相談してみてください。その他祝い金のようなものはありません。

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