ハローワークに失業保険の手続きにいったんですが、自分が前回バイトを退職してすぐやったため追い返されました。
やめてハローワークにいったところ今度説明会があり、その日に辞めた証拠をもってきてくださいといわれ紙を渡されたんですが、店長の印鑑名前場所でいいんでしょうか？確実にやめたという事を調べるため厳密な調査などは行われますか？

一番肝心の退職日が抜けています。
安定所に行ったのであれば、就労証明等の用紙を渡されませんでしたか？
それか、受給資格者のしおりについているものを使うように指示されませんでしたか？
任意の用紙でも構はしませんが、必要なものが抜けていては意味がありません。

少なくとも、平成〇年〇月〇日に退職したことで間違いないという一筆書きと、会社の所在地・会社名・事業主名・事業主印のあるものをもらってください。

厳密な調査はその場ではされないでしょう。
しかし、後になって調査される場合もないとは言えません。される場合もあります。
後で不正容疑をかけられたくなければ、きちんとしたものを提出しましょう。

失業保険給付の認定日が月曜日なのですが、海外へ新婚旅行中の為にハローワークへ行けません。行けるのは認定日の翌週月曜日。
これでは給付されませんよね？

何か方法があれば教えて下さい！

事前にハローワークへ事情を届出ればいいですよ。この月（認定に行けない）は給付金の振り込みは無くなりますが
その分1ヶ月給付期間が延びることになります。

分かりやすく言うと→ 認定日：10/3 新婚旅行で行けない
次回認定日：10/31 通常通り認定に行く

もし、10/31が最終認定日だった場合、本来であればこれで給付は終了しますが、10/3に行けなかったので、11/28に認定日となります。

文字にすると難しくて・・・私の説明でご理解いただけましたでしょうか？

二週間ほど前ハローワークに行き失業保険の手続を行いました。
そして失業保険の説明会が２８日にあります。それに出なければ 手続き完了にならないみたいです。


たとえば どうしてもその日にいけない理由があった場合どうなってしまうのでしょうか？


情けない話ですがちゃんとハローワークの人に説明されたんですけど
こういうこと初めてだったんで ポカーンとしてしまい 頭に入りませんでした。
誰か 教えてください
よろしくお願いします。

失業保険は、働ける状況にあるのに働き場が見つからず、生活が出来ないいと困るのでそのための支援金みたいなものなので、行けないってのはダメです。
だって働けないって話になっちゃうから。
無理にでも行ってください。
その説明会にお子さんを連れて来れれる産後ママも結構いましたよ。

私は、先月まで派遣社員として働き、辞めるにあたって関係書類の発行を派遣会社に申し出ました。書類が送られてくる間、仕事を探して９月から契約社員として勤めることになりました。
ここで質問です。
　まだ派遣会社から離職票が送付されてきませんが、離職票等（ちなみに雇用保険は１年１ヶ月加入）を持ってハローワークに行っても、もう失業保険や再就職手当？は貰えないのでしょうか？
　

失業保険はもらえませんが、再就職手当てはもらえません。
手順は次の通りです。
失業保険金請求手続き（離職票他の書類が必要）
説明会参加
求職活動（次が決まっててもします）
次の仕事の決定をハローワークに報告
再就職手当て請求手続き
以上

失業保険の受給について質問ですが、私は３６歳の女性で勤務８年８ヶ月の会社を２月に退職しました。
退職の理由は自己都合となっているのですが、ある日突然に終業１５分前に｢明日から東京の本社に辞令が降りました｣と言われ母が倒れたばかりで地元を離れる事が出来ず行けないと言う事情も上司は知っていたのにも拘らず辞令をもらってしまったのです。行けない事情を改めて話したのですが、翌日会社に行くと明日からは有給休暇に入って消化後退職ですと言われました。突然職を失い困っています。失業保険の受給は３ヶ月くらい後になると聞いていますが、翌月から受給する方法はありませんか？何か良い方法があれば教えて下さい。

会社の転勤命令に背いての退職は自己都合で合っています。翌月からの受給は定年退職若しくは会社都合の退職のみで特例はないはずです。ハローワークへ行って早く就職する事を考えたほうが良いでしょう。

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