失業保険を受給中に(既に受給から１ヶ月以上経過してる場合)、５時間程度のアルバイト(知り合いの店で保険無し)に、仕事が決まった場合、
これは再就職手当てをもらう対象になるのでしょうか？
それとも、手当てをもらうためには正社員でないとダメなのでしょうか？
因みに失業保険は会社都合の解雇のため、半年分もらえることになっています。
これは再就職手当てをもらう対象になるのでしょうか？
それとも、手当てをもらうためには正社員でないとダメなのでしょうか？
因みに失業保険は会社都合の解雇のため、半年分もらえることになっています。
別に正社員でなければと言う事はありません、アルバイトでも派遣でもいいのですが、再就職手当には受給要件があります。
１年間以上の雇用見込み及び雇用保険への加入の両方が必要です。
なので雇用保険に加入しなければ再就職手当は受給できません。
尚、アルバイトに関しては、週２０時間以上、週４日以上になると就職とみなされ基本手当の受給ができなくなる可能性がありますのでご注意を。
１年間以上の雇用見込み及び雇用保険への加入の両方が必要です。
なので雇用保険に加入しなければ再就職手当は受給できません。
尚、アルバイトに関しては、週２０時間以上、週４日以上になると就職とみなされ基本手当の受給ができなくなる可能性がありますのでご注意を。
失業保険（就職活動？）について。
5年フルタイムでバイトしていた職場を退職します。
失業手当を貰いながら、就職活動するつもりです。
そのときに、今回退職する会社の違う支店（自宅近く）にできれば応募しようと考えています。
失業手当をもらう時に、一度やめた会社に応募するのは違反？になるのでしょうか。
ちなみに、やめる理由は自宅が遠く通勤が困難になってきました。
バイトのため、移動ができず一度退職しなければならないのが退職理由です。
また、フルタイムのバイトに応募するのは就職活動と認められないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
5年フルタイムでバイトしていた職場を退職します。
失業手当を貰いながら、就職活動するつもりです。
そのときに、今回退職する会社の違う支店（自宅近く）にできれば応募しようと考えています。
失業手当をもらう時に、一度やめた会社に応募するのは違反？になるのでしょうか。
ちなみに、やめる理由は自宅が遠く通勤が困難になってきました。
バイトのため、移動ができず一度退職しなければならないのが退職理由です。
また、フルタイムのバイトに応募するのは就職活動と認められないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
失業受給にそんな規制はありません。就職活動は面接するか職業相談もしくはハローワーク認定の外部機関による合同説明会などに参加すれば活動認定です。
補足 当然受給可能です。でその体調不良がどの程度か知りません。病気など理由で退職なら自己都合であっても特定受給者資格となる場合あります、認定されれば優遇されます
ただ失業申請してからは活動してはいけない時期とかありますのでそれは説明会で説明されます
補足 当然受給可能です。でその体調不良がどの程度か知りません。病気など理由で退職なら自己都合であっても特定受給者資格となる場合あります、認定されれば優遇されます
ただ失業申請してからは活動してはいけない時期とかありますのでそれは説明会で説明されます
派遣の離職票について。
２年以上働いてきた派遣先で同じ部署の派遣さんが年度末で切られ私だけが残れました。
派遣先の管理職には「派遣さん最低一人は居ないと事務作業が回らないから会社が潰れない限りは更新していく」との言葉を頂きました。
そんな矢先、最近管理職が不穏な動きで会議をしていて戻ってくるなり「今まで作ってくれた資料はどこかに保存してくれてる？急に居なくなられたら困るから」と言われました。
やっぱり経営悪化で切る気なのか…と毎日精神衛生上嫌な気分です。
そこで次の契約確認時に派遣元の営業に「この会社ではいつまでいられるかわからない状況が不安でたまらないので違う会社を紹介してほしい」と言って契約満了までに次の仕事が紹介してもらえなかった場合、離職票は待機期間なしで会社都合扱いになるのでしょうか？
派遣はもうこりごりなのですぐ失業保険をもらいながら正社員の仕事を探したいという思惑があります。
２年以上働いてきた派遣先で同じ部署の派遣さんが年度末で切られ私だけが残れました。
派遣先の管理職には「派遣さん最低一人は居ないと事務作業が回らないから会社が潰れない限りは更新していく」との言葉を頂きました。
そんな矢先、最近管理職が不穏な動きで会議をしていて戻ってくるなり「今まで作ってくれた資料はどこかに保存してくれてる？急に居なくなられたら困るから」と言われました。
やっぱり経営悪化で切る気なのか…と毎日精神衛生上嫌な気分です。
そこで次の契約確認時に派遣元の営業に「この会社ではいつまでいられるかわからない状況が不安でたまらないので違う会社を紹介してほしい」と言って契約満了までに次の仕事が紹介してもらえなかった場合、離職票は待機期間なしで会社都合扱いになるのでしょうか？
派遣はもうこりごりなのですぐ失業保険をもらいながら正社員の仕事を探したいという思惑があります。
確か、待機期間は１ヶ月だけだと思いますが、会社都合になるかは微妙です。
相手の企業は延長したかったのに自分の意志で断ってしまうと、自己都合になるのでは？
相手の企業は延長したかったのに自分の意志で断ってしまうと、自己都合になるのでは？
夫の年収560万の家庭ではいくらまででしたら家を購入できるでしょうか？
ちなみに首都圏一戸建を希望しています
夫…28歳 一部上場企業勤続6年
妻…28歳 病気持ちのため現在無職です。来年あたりから扶養内でパートで働きたいです
私は3年前から自律神経失調症になり、専業主婦をしておりましたが、去年6月から先月まで約1年フルタイムで派遣で働いていたため(体調不良と契約打ち切り)失業保険を受給予定です
私の今年の年収は90万ほどです
ちなみに首都圏一戸建を希望しています
夫…28歳 一部上場企業勤続6年
妻…28歳 病気持ちのため現在無職です。来年あたりから扶養内でパートで働きたいです
私は3年前から自律神経失調症になり、専業主婦をしておりましたが、去年6月から先月まで約1年フルタイムで派遣で働いていたため(体調不良と契約打ち切り)失業保険を受給予定です
私の今年の年収は90万ほどです
いくらまでなら借りられるとかではなく、月々の返済がいくらまでなら支払えるかを考えてみて下さい。
住宅ローンシュミレーションなどのサイトがあり、毎月の返済額から計算もできます。
その他に固定資産税などもありますから、生活費を総合して余裕のある返済計画が必要です。
奥さんの収入は計算に入れないで下さい。安定している最低の収入の範囲で補えることが重要です。
住宅ローンシュミレーションなどのサイトがあり、毎月の返済額から計算もできます。
その他に固定資産税などもありますから、生活費を総合して余裕のある返済計画が必要です。
奥さんの収入は計算に入れないで下さい。安定している最低の収入の範囲で補えることが重要です。
失業保険について
どなたか宜しくお願い致します。
現在の会社に勤めて約1年半です。
昨日、大幅な事業縮小、給料形態の変更を伝えられました。
そこで退職を考えているのですが、失業保険のことで加入期間は基準を満たしていると思いますが、今の会社へ入社するまでの間、失業保険を受けていました。90日分で約50万程度だったと思います。
そこで仮に今月末で退職した場合、失業保険を受給することが出来るのでしょうか？
知り合いに話を聞くと、最後の受給から3年はあけないと貰えないと聞きました。
本当なのでしょうか？
宜しくお願い致します。
どなたか宜しくお願い致します。
現在の会社に勤めて約1年半です。
昨日、大幅な事業縮小、給料形態の変更を伝えられました。
そこで退職を考えているのですが、失業保険のことで加入期間は基準を満たしていると思いますが、今の会社へ入社するまでの間、失業保険を受けていました。90日分で約50万程度だったと思います。
そこで仮に今月末で退職した場合、失業保険を受給することが出来るのでしょうか？
知り合いに話を聞くと、最後の受給から3年はあけないと貰えないと聞きました。
本当なのでしょうか？
宜しくお願い致します。
失業保険を受給するためには自己都合退職の場合、過去２年以内に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要です。
あなたがしそれを満たしていれば受給できます。
会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要です。
あなたがしそれを満たしていれば受給できます。
母子手当について質問です。
母子になって６年になります。
離婚してすぐ自分の親と同居しましたが、世帯が別だからか今までほぼ満額受けてきました。
今年８月にいつも通り申請しました。昨年は失業して失業保険の給付を３ヶ月受けていて…８月の申請時は所得０の表記でした。
が、今日支給全停止通知書が送られて来てﾋﾞｯｸﾘしています。
そこには私の所得が330万以上で扶養親族０人の場合の制限限度額の236万を超えている為…とあります。
昨年父親が持っている土地を市が買い上げています。それが250万位だと父親に聞いていますが…その分が私の所得にされてるのでしょうか？
（あくまで親の所得…収入であり、私には一円も入っていません）
現在体調不良もありﾊﾟｰﾄで月に7万程度の収入しか無く、小３と小１二人抱えての生活なので、母子手当が全停止されると生活出来ません…
異議申立てをする事が出来るようですが、どうすればいいのかわからず困っています。
どうかよい知恵を授けて下さい。お願いします。
母子になって６年になります。
離婚してすぐ自分の親と同居しましたが、世帯が別だからか今までほぼ満額受けてきました。
今年８月にいつも通り申請しました。昨年は失業して失業保険の給付を３ヶ月受けていて…８月の申請時は所得０の表記でした。
が、今日支給全停止通知書が送られて来てﾋﾞｯｸﾘしています。
そこには私の所得が330万以上で扶養親族０人の場合の制限限度額の236万を超えている為…とあります。
昨年父親が持っている土地を市が買い上げています。それが250万位だと父親に聞いていますが…その分が私の所得にされてるのでしょうか？
（あくまで親の所得…収入であり、私には一円も入っていません）
現在体調不良もありﾊﾟｰﾄで月に7万程度の収入しか無く、小３と小１二人抱えての生活なので、母子手当が全停止されると生活出来ません…
異議申立てをする事が出来るようですが、どうすればいいのかわからず困っています。
どうかよい知恵を授けて下さい。お願いします。
役所に連絡をすれば大丈夫です。
役所から
出ているものですから役所に確認してください。
それと、無料相談を利用してください。
無料で弁護士さんに相談できる日が月に数回あるはずです。
役所の手続きは正直煩雑です。
課が、ごちゃごちゃになっていて、おかしな状況になることは少なくないようです。
まずは、役所に問い合わせてください。
役所から
出ているものですから役所に確認してください。
それと、無料相談を利用してください。
無料で弁護士さんに相談できる日が月に数回あるはずです。
役所の手続きは正直煩雑です。
課が、ごちゃごちゃになっていて、おかしな状況になることは少なくないようです。
まずは、役所に問い合わせてください。
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