結婚による退職後の失業保険給付について
関西と関東の遠距離恋愛の末、結婚することになりました。
７日間の待期期間後、支給される条件について
結婚退職後、通勤がおおむね片道2時間以上かかり退職して1か月以内の転居であること 。
となっていますが、月の中旬以降は有給にて末まで消化します。
この場合、退職日は月末になるのでしょうか？
どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。
関西と関東の遠距離恋愛の末、結婚することになりました。
７日間の待期期間後、支給される条件について
結婚退職後、通勤がおおむね片道2時間以上かかり退職して1か月以内の転居であること 。
となっていますが、月の中旬以降は有給にて末まで消化します。
この場合、退職日は月末になるのでしょうか？
どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。
退職日は末日です。
有給休暇は退職後は使用できません。請求も与える権利も消滅します。
有給休暇を使うのであれば退職前です。よって、退職日は有給休暇使用後の末日になると思います。
会社にしっかり確認しておいたほうがいいですよ。いつが退職日で、有給休暇処理されるのか。
有給休暇は退職後は使用できません。請求も与える権利も消滅します。
有給休暇を使うのであれば退職前です。よって、退職日は有給休暇使用後の末日になると思います。
会社にしっかり確認しておいたほうがいいですよ。いつが退職日で、有給休暇処理されるのか。
主婦の皆様、こんな旦那どう思いますか？
子供が産まれたばかりなのにある日突然会社を辞めてくる。
貯金もなく失業保険の給付が終わってもやる気が出ないからと面接すら受けない。
妻子が里帰り中に内緒でバイトした金をヘルスにつぎ込む。
内定もらっても学歴詐称が理由で取り消される。
実は自己破産していた(妻に話していない)
そんなこんなで８ヶ月無職。
皆様なら離婚を考えますか？
子供が産まれたばかりなのにある日突然会社を辞めてくる。
貯金もなく失業保険の給付が終わってもやる気が出ないからと面接すら受けない。
妻子が里帰り中に内緒でバイトした金をヘルスにつぎ込む。
内定もらっても学歴詐称が理由で取り消される。
実は自己破産していた(妻に話していない)
そんなこんなで８ヶ月無職。
皆様なら離婚を考えますか？
こんな現状だったら、私も「離婚」を考えるでしょうね。
でもねぇ・・・まぁ・・・・人間だから・・・・
仕事辞めてきた（と言っても、辞めさせられたのかも知れません）、家族にも言えない弱み（自己破産）を
知られてしまったとか、なんだか上手く行かない事ばかり（学歴詐称は自分が悪いのだけれど、
理由はさておき、上手く行かない現実の中）で、どうにでもなれ！みたいな投げやりな気持ちも生まれることが
有るかも知れないかな、なんて思う私って甘いんでしょうね。
でも、その産まれたばかりの子どものお父さんなんですよね。
家族ですよね、その旦那様は。可能な限り、信じてみると思います。
八ヶ月無職はキツイけれど、１年くらいなら私は待ちます。
奥様的に「同情出来る、我慢できる」期間だったり、現状だったり、回復の兆しが有るかも、と期待が持てそう、と思えそうなら、それまで支えてあげる、という選択も有ると思います。
落ち着いて現実の話を出来たり、前を向く事が出来そうな時期が来るまで待ってみますか。
待っても良い結果が見えてきそうに無いですか？
旦那様の人となり、破産の理由、なれそめなど、なにも判らないので勝手なことを書きましたが、
離婚しても子どもの父親は彼だという事で、一生縁は有ることと思って、
悔い無い形で精一杯生活をしてみませんか？酷い暴力（暴言も暴力）を振るわれたり、
子どもに対して酷い仕打ちをしたりされたら、即別居、即離婚です。
謝ってくれたり、少しは「悪いかな」って思っているようだったら期待出来るかもしれないと思いますが・・・
甘い？？？？？でも、離婚は最終手段です。
私事ですが、
１４年間無職の夫を見ながら私を育ててくれた母が居ります。
大変尊敬しております。私の父は優しかったので、母は離婚をしないで
ずっと子育てと夫の世話をしながら働いて食べさせてくれました。離婚を最後まで選ばないで
過酷な選択をした母に感謝しています。子どもの私は幸せでした。貧乏でしたけれど。
でもねぇ・・・まぁ・・・・人間だから・・・・
仕事辞めてきた（と言っても、辞めさせられたのかも知れません）、家族にも言えない弱み（自己破産）を
知られてしまったとか、なんだか上手く行かない事ばかり（学歴詐称は自分が悪いのだけれど、
理由はさておき、上手く行かない現実の中）で、どうにでもなれ！みたいな投げやりな気持ちも生まれることが
有るかも知れないかな、なんて思う私って甘いんでしょうね。
でも、その産まれたばかりの子どものお父さんなんですよね。
家族ですよね、その旦那様は。可能な限り、信じてみると思います。
八ヶ月無職はキツイけれど、１年くらいなら私は待ちます。
奥様的に「同情出来る、我慢できる」期間だったり、現状だったり、回復の兆しが有るかも、と期待が持てそう、と思えそうなら、それまで支えてあげる、という選択も有ると思います。
落ち着いて現実の話を出来たり、前を向く事が出来そうな時期が来るまで待ってみますか。
待っても良い結果が見えてきそうに無いですか？
旦那様の人となり、破産の理由、なれそめなど、なにも判らないので勝手なことを書きましたが、
離婚しても子どもの父親は彼だという事で、一生縁は有ることと思って、
悔い無い形で精一杯生活をしてみませんか？酷い暴力（暴言も暴力）を振るわれたり、
子どもに対して酷い仕打ちをしたりされたら、即別居、即離婚です。
謝ってくれたり、少しは「悪いかな」って思っているようだったら期待出来るかもしれないと思いますが・・・
甘い？？？？？でも、離婚は最終手段です。
私事ですが、
１４年間無職の夫を見ながら私を育ててくれた母が居ります。
大変尊敬しております。私の父は優しかったので、母は離婚をしないで
ずっと子育てと夫の世話をしながら働いて食べさせてくれました。離婚を最後まで選ばないで
過酷な選択をした母に感謝しています。子どもの私は幸せでした。貧乏でしたけれど。
雇用保険・失業保険について質問です。
支給される手当は、離職前６ヶ月分の給料から算出されるようですが、
給料どこまでが対象なのかわかりません。
総支給額なのか
手取りなのか
手当(残業手当・資格手当・交通費・皆勤手当・住宅手当など)は含めるのか含めないのか……
何方かご存知でしたら教えてください。
支給される手当は、離職前６ヶ月分の給料から算出されるようですが、
給料どこまでが対象なのかわかりません。
総支給額なのか
手取りなのか
手当(残業手当・資格手当・交通費・皆勤手当・住宅手当など)は含めるのか含めないのか……
何方かご存知でしたら教えてください。
雇用保険の基本手当は1日単位で計算します。
この1日あたりの金額を「基本手当日額」といい、基本手当日額は、賃金日額に一定の率を乗じて得た額となります。
賃金日額＝被保険者期間として計算された最後の６ヶ月間の賃金の総額÷180日
「臨時に支払われる賃金」及び「３ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金」（≒ボーナス）は、賃金の総額に含めません。
・含めるもの：残業手当、通勤手当、営業手当など
・含めないもの：賞与、退職金、解雇予告手当、結婚祝い金など
※臨時に支払われる賃金とは、「臨時的突発的事由に基づいて支払われるもの、及び結婚手当等支給条件はあらかじめ確定されているものが、支給事由の発生が不確定であり、かつ、非常にまれに発生するもの」をいい、就業規則の定めによって支給される私傷病手当、病気欠勤又は病気休職中の月給者に支給される加療見舞金、退職金等がこれに該当します。
この1日あたりの金額を「基本手当日額」といい、基本手当日額は、賃金日額に一定の率を乗じて得た額となります。
賃金日額＝被保険者期間として計算された最後の６ヶ月間の賃金の総額÷180日
「臨時に支払われる賃金」及び「３ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金」（≒ボーナス）は、賃金の総額に含めません。
・含めるもの：残業手当、通勤手当、営業手当など
・含めないもの：賞与、退職金、解雇予告手当、結婚祝い金など
※臨時に支払われる賃金とは、「臨時的突発的事由に基づいて支払われるもの、及び結婚手当等支給条件はあらかじめ確定されているものが、支給事由の発生が不確定であり、かつ、非常にまれに発生するもの」をいい、就業規則の定めによって支給される私傷病手当、病気欠勤又は病気休職中の月給者に支給される加療見舞金、退職金等がこれに該当します。
別居の母を扶養に入れる
主人の母が今月で仕事を退職しました。
本人は、パート雇用で勤務していましたが社会保険に加入していました。
退職にあたり、任意継続するか国民保健に加入するか考えていましたが、
誰かに「息子（主人）」の社会保険の扶養に入ったほうがお得だよ」といわれたそうです。
母は、1月から６月まで収入があります。
収入金額は不明ですが勤務時間や日数から推測すると１０万くらいあるとおもいます。
のちのち失業保険の収入もある予定です。
仕送りなどの援助はしていません。
何がベストなのか、教えてください。
主人の母が今月で仕事を退職しました。
本人は、パート雇用で勤務していましたが社会保険に加入していました。
退職にあたり、任意継続するか国民保健に加入するか考えていましたが、
誰かに「息子（主人）」の社会保険の扶養に入ったほうがお得だよ」といわれたそうです。
母は、1月から６月まで収入があります。
収入金額は不明ですが勤務時間や日数から推測すると１０万くらいあるとおもいます。
のちのち失業保険の収入もある予定です。
仕送りなどの援助はしていません。
何がベストなのか、教えてください。
息子さんの扶養に入れる条件は、別居でもＯＫ
母親の年収の倍以上息子の年収が高い事。
しかし、母の年収がいくらかにもよります。
聞いた感じでは、半年間の収入しかないので(不動産収入なし？)、大丈夫だと思います。
息子さんの会社の総務課に聞けば、合否教えてくれます。
扶養に入れたほうが、控除になるし、会社側が半分負担だから、お得だよ
母親の年収の倍以上息子の年収が高い事。
しかし、母の年収がいくらかにもよります。
聞いた感じでは、半年間の収入しかないので(不動産収入なし？)、大丈夫だと思います。
息子さんの会社の総務課に聞けば、合否教えてくれます。
扶養に入れたほうが、控除になるし、会社側が半分負担だから、お得だよ
退職・結婚・引越しに伴う手続きについて教えてください！！
このたび、８年間勤めた会社を退職し、引越し、結婚をすることになりました。
今まで、一度も退職をしたことがなく、今後のいろいろな手続きをどう進めるのかが
まったくわかりません。
なので、わかりやすく教えていただけないでしょうか。
ちなみに、引越しは名古屋（実家）から東京。
東京では、彼が先に生活を始めているので、わたしは引越しといっても自分のものを
運び入れるだけなので、これは特に問題ないです。
ガスや水道の手続きなども、必要ありません。
退職日は３月２０日。（出社は３月５日まで）
引越しは３月１９日、入籍は３月２７日です。
引越し直前に、転出届けをもらって、引越ししして入籍するときに一緒に転入届も
すればいいですよね…？
その後、郵便局の転送や、口座の変更、各名義変更をするのはわかるのですが…
失業保険をもらいたいのですが、その場合は彼の扶養には入れないのでしょうか。
そうすると、いろいろな支払いを自分でやることになるんですか？
友人で、扶養に入りながら失業保険をもらえた子もいるのですが…
国民保険とか社会保険とか、全然わかりません。どこで何をするのでしょうか。
いろいろな手続きの手順を、順番に教えていただけるとうれしいです。
恥ずかしいんですが、ほんとにチンプンカンプンで…
宜しくお願いします。
このたび、８年間勤めた会社を退職し、引越し、結婚をすることになりました。
今まで、一度も退職をしたことがなく、今後のいろいろな手続きをどう進めるのかが
まったくわかりません。
なので、わかりやすく教えていただけないでしょうか。
ちなみに、引越しは名古屋（実家）から東京。
東京では、彼が先に生活を始めているので、わたしは引越しといっても自分のものを
運び入れるだけなので、これは特に問題ないです。
ガスや水道の手続きなども、必要ありません。
退職日は３月２０日。（出社は３月５日まで）
引越しは３月１９日、入籍は３月２７日です。
引越し直前に、転出届けをもらって、引越ししして入籍するときに一緒に転入届も
すればいいですよね…？
その後、郵便局の転送や、口座の変更、各名義変更をするのはわかるのですが…
失業保険をもらいたいのですが、その場合は彼の扶養には入れないのでしょうか。
そうすると、いろいろな支払いを自分でやることになるんですか？
友人で、扶養に入りながら失業保険をもらえた子もいるのですが…
国民保険とか社会保険とか、全然わかりません。どこで何をするのでしょうか。
いろいろな手続きの手順を、順番に教えていただけるとうれしいです。
恥ずかしいんですが、ほんとにチンプンカンプンで…
宜しくお願いします。
ハローワークにて
名古屋から東京に引越しして
通勤不可になった
これだけで失業保険おりると思います
寿退社でも
働く意思があると認められれば大丈夫だと思います
16年前はそれですぐ失業保険おりました
扶養になっていても平気でしたよ
年金の手続きは自分でやってましたが
あくまでも仕事を探しているのが条件になるので
新聞の折込で探しているとか言えば
あの頃は平気でしたけど
旦那さんに
会社に結婚の届出を出してもらえば
扶養手当てがつく事もありますし
社会保険も旦那さんの会社でやってくれるはずです
勤められていた会社の年金手帳もって
新しい年金手帳もらって下さい
古い情報ですいません
名古屋から東京に引越しして
通勤不可になった
これだけで失業保険おりると思います
寿退社でも
働く意思があると認められれば大丈夫だと思います
16年前はそれですぐ失業保険おりました
扶養になっていても平気でしたよ
年金の手続きは自分でやってましたが
あくまでも仕事を探しているのが条件になるので
新聞の折込で探しているとか言えば
あの頃は平気でしたけど
旦那さんに
会社に結婚の届出を出してもらえば
扶養手当てがつく事もありますし
社会保険も旦那さんの会社でやってくれるはずです
勤められていた会社の年金手帳もって
新しい年金手帳もらって下さい
古い情報ですいません
住宅ローンの審査について教えてください。
両親が突然別居、いずれ離婚することになりました。
母と二人暮らしをすることになりました。
母はすでに実家を出ており私(女38才独身)の元に来
ています。私が借りているアパートではさすがに狭く引っ越しを余儀なくされ、どうせならマンションを、買おうかと言う話になりました。
いい物件に廻り合いそこに決めたいのですが、ローンの審査にやや不安があります。
物件には平成９年に、建てられたマンションです。
1780万の物件。
頭金1000万円(母のお金です)
その他事務手数料など130万弱も現金で支払います。
ローンを組みたいのは780万、事前審査(三菱東京UFJ)では少し多目に830万円を返済19年で出しました。
事前審査は一応通りました。
名義は私になります。
私の年収283万円
勤続17年
母はもう無職ですが、今は失業保険、後に年金や基金などで月々10万円ほどの収入？が見込めるので実際問題支払いにはなんの問題もないのですが、審査とはまた別だと思います。
審査をお願いするのは勤めている会社の取引先で信用金庫です。
本題はここからです。
事前審査では聞かれなかったの言いませんでした。
他にローンなどは？と聞かれましたが住宅ローンやカーローンだと思いありませんとこたえました。
恥ずかしい話ですが、キャッシングローンがありましたが完済済です
リボ払いの残高が55万ほどあります。
電気代など光熱費をカード払いしていて、以前かかってきた電話で支払い名人という一括で支払うものを自動的にリボ払いにするサービスを、進められ安易に乗ってしまいました。払えず電話があったことはありません。
加入が義務？の団体信用保険で心配なのが高血圧で薬を飲んでいることです。
一日に朝一錠服用してます。
それで安定していて、他の大きな病気と言われるものはしていません。
なにも知らない私に教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。
両親が突然別居、いずれ離婚することになりました。
母と二人暮らしをすることになりました。
母はすでに実家を出ており私(女38才独身)の元に来
ています。私が借りているアパートではさすがに狭く引っ越しを余儀なくされ、どうせならマンションを、買おうかと言う話になりました。
いい物件に廻り合いそこに決めたいのですが、ローンの審査にやや不安があります。
物件には平成９年に、建てられたマンションです。
1780万の物件。
頭金1000万円(母のお金です)
その他事務手数料など130万弱も現金で支払います。
ローンを組みたいのは780万、事前審査(三菱東京UFJ)では少し多目に830万円を返済19年で出しました。
事前審査は一応通りました。
名義は私になります。
私の年収283万円
勤続17年
母はもう無職ですが、今は失業保険、後に年金や基金などで月々10万円ほどの収入？が見込めるので実際問題支払いにはなんの問題もないのですが、審査とはまた別だと思います。
審査をお願いするのは勤めている会社の取引先で信用金庫です。
本題はここからです。
事前審査では聞かれなかったの言いませんでした。
他にローンなどは？と聞かれましたが住宅ローンやカーローンだと思いありませんとこたえました。
恥ずかしい話ですが、キャッシングローンがありましたが完済済です
リボ払いの残高が55万ほどあります。
電気代など光熱費をカード払いしていて、以前かかってきた電話で支払い名人という一括で支払うものを自動的にリボ払いにするサービスを、進められ安易に乗ってしまいました。払えず電話があったことはありません。
加入が義務？の団体信用保険で心配なのが高血圧で薬を飲んでいることです。
一日に朝一錠服用してます。
それで安定していて、他の大きな病気と言われるものはしていません。
なにも知らない私に教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。
リボの残が55万円あるのなら、100万円の枠だったのでしょうか？
三菱東京UFJで事前承認が降りていたら、大丈夫でしょう。
団信は、貴方の年齢で高血圧は微妙です。
飲んでいる薬や、何歳からなったのか等々で判断されますが、今、安定していることをアピールすることは
当落に左右します。
現在の状態を書く欄に薬名を書き、安定していること
体調は良好である事を書きましょう。
正式審査の前に団信の告知を行うことを勧めます。
三菱東京UFJで事前承認が降りていたら、大丈夫でしょう。
団信は、貴方の年齢で高血圧は微妙です。
飲んでいる薬や、何歳からなったのか等々で判断されますが、今、安定していることをアピールすることは
当落に左右します。
現在の状態を書く欄に薬名を書き、安定していること
体調は良好である事を書きましょう。
正式審査の前に団信の告知を行うことを勧めます。
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