失業保険を貰う手続きをしました。夫の扶養なので扶養から外れる手続きを取らないといけないのですが、分からないことがあるので教えてください。
先日、ハローワークで手続きをし、待機期間を過ぎ、昨日、初回説明会へ参加。
雇用保険受給資格者証を貰ってきました。
来月10日が最初の認定日です。
現在、夫の扶養に入っています。
主人の会社に手続きのことを聞いたら、
「失業保険の受給が開始されたら手続きを行います」と言われました。
会社の人が言う、失業保険の受給が開始されたら・・・というのはいつのことなのでしょうか？
今、私の状態は受給が開始されているのでしょうか？
認定日以降、お金が振り込まれたらのことなのでしょうか？
もう、健康保険と年金の手続きをしていいものなのか分かりません。
教えてください。
先日、ハローワークで手続きをし、待機期間を過ぎ、昨日、初回説明会へ参加。
雇用保険受給資格者証を貰ってきました。
来月10日が最初の認定日です。
現在、夫の扶養に入っています。
主人の会社に手続きのことを聞いたら、
「失業保険の受給が開始されたら手続きを行います」と言われました。
会社の人が言う、失業保険の受給が開始されたら・・・というのはいつのことなのでしょうか？
今、私の状態は受給が開始されているのでしょうか？
認定日以降、お金が振り込まれたらのことなのでしょうか？
もう、健康保険と年金の手続きをしていいものなのか分かりません。
教えてください。
6月に入り、10日の認定日までにご主人の「被扶養者」資格を喪失させる手続をお取りください。その後はご自身で「国民健康保険」および「国民年金保険」の被保険者となる手続をすることになります。所管は住所地を管轄する「市・区役所」のそれぞれの担当部署です。
友人への出産祝い、お見舞いについて
先日友人が帝王切開で出産しました。
この土日にでもお見舞いに行こうと友人と話していたのですが、
出産してから1週間も経っていません。
まだお見舞いは早すぎるでしょうか？
帝王切開だと入院期間も長いと聞いたので来週末でも間に合うかな？と思っていますが、一般的にどれくらいのタイミングでお見舞いに行けばいいのでしょう？
また、出産祝いですが、何が欲しいか検討がつかないので友人と二人合わせてカタログギフトを贈ろうと思っています。
いくらぐらいのがいいでしょう？
友人も私も25歳で、恥ずかしながら収入は少なめ(私に至っては失業保険受給中)です。
助言よろしくお願いしますm(_ _)m
先日友人が帝王切開で出産しました。
この土日にでもお見舞いに行こうと友人と話していたのですが、
出産してから1週間も経っていません。
まだお見舞いは早すぎるでしょうか？
帝王切開だと入院期間も長いと聞いたので来週末でも間に合うかな？と思っていますが、一般的にどれくらいのタイミングでお見舞いに行けばいいのでしょう？
また、出産祝いですが、何が欲しいか検討がつかないので友人と二人合わせてカタログギフトを贈ろうと思っています。
いくらぐらいのがいいでしょう？
友人も私も25歳で、恥ずかしながら収入は少なめ(私に至っては失業保険受給中)です。
助言よろしくお願いしますm(_ _)m
私は帝王切開で七日間で退院しました。九日間の予定でしたが上の子もいるし病院からOK出たので。
前の方おっしゃる通り、カタログギフトより商品券とかが嬉しいですよ。トイや赤ちゃん本舗なら確実に使うし。
二人で１万円くらいでも･･･。気持ちですし。
親しい間なら、都合よい面会時間聞くといいですよ。以外と沐浴指導や産後の回復みたりで午前中忙しかったりするし。
前の方おっしゃる通り、カタログギフトより商品券とかが嬉しいですよ。トイや赤ちゃん本舗なら確実に使うし。
二人で１万円くらいでも･･･。気持ちですし。
親しい間なら、都合よい面会時間聞くといいですよ。以外と沐浴指導や産後の回復みたりで午前中忙しかったりするし。
失業保険認定日まで2回の求職活動実績が必要でしたが、うっかりしていて、1回しかしてませんでした。
3連休でもうハローワークがやっている間、行くことができません。
なにか救済処置は
あるのでしょうか(泣)
3連休でもうハローワークがやっている間、行くことができません。
なにか救済処置は
あるのでしょうか(泣)
職安に行って検索機を閲覧することだけが求職活動でないですよね。別の方の回答にありましたが「応募」をすることにより実績として記載できます。別の方は「面接・・・」とありましたが、買い手市場だけに書類選考が多いわけですし、あなたが就職を希望しての意思表示・・すなわち「応募書類の提出」～履歴書の送付で大丈夫です。３連休に新聞や就職情報誌などで選定し送ってみて下さい。ちなみに、結果応募希望の会社がなくて求職活動が不足のまま認定日を迎えれば、「不認定」処理とされ今回の認定対象期間の分はゼロ認定とされますが、日数は経ることなく次回の認定日に持ち越されます。
教えてください(＞▽＜;;
まだ病院には行ってないのですが、検査薬で陽性が出て妊娠の可能性があります☆
今正社員で約２年９ヶ月程働いているのですが、通勤が不便の為
妊娠が確定したら退職しようと思っています。
退職後には何かと融通がきくと思い、実家が自営業をしているのでそこで雇ってもらい、出産直後まで
働こうとは思っています。出産後は赤ちゃんとの時間を大切にしたいので少しの間仕事はしないつもりでいます。
その際は失業保険等は貰えるのでしょうか！？旦那の給料のみでは生活できないので。。＾＾；
失業保険の他にも育児に関する手当金等何か御存知でしたら教えてください！！
宜しくお願いします(＞▽＜）
まだ病院には行ってないのですが、検査薬で陽性が出て妊娠の可能性があります☆
今正社員で約２年９ヶ月程働いているのですが、通勤が不便の為
妊娠が確定したら退職しようと思っています。
退職後には何かと融通がきくと思い、実家が自営業をしているのでそこで雇ってもらい、出産直後まで
働こうとは思っています。出産後は赤ちゃんとの時間を大切にしたいので少しの間仕事はしないつもりでいます。
その際は失業保険等は貰えるのでしょうか！？旦那の給料のみでは生活できないので。。＾＾；
失業保険の他にも育児に関する手当金等何か御存知でしたら教えてください！！
宜しくお願いします(＞▽＜）
出産手当金のことでしょうか？
産前6週の34週まで働かないともらえないことになっています。
本来、仕事を続ける人のためのお金ですので、辞める人はもらえないと考えたほうがいいです。
34週まで会社に籍を残し、手続きをして、もらえたらラッキーぐらいに思っていたらいいかもしれません。
産前6週の34週まで働かないともらえないことになっています。
本来、仕事を続ける人のためのお金ですので、辞める人はもらえないと考えたほうがいいです。
34週まで会社に籍を残し、手続きをして、もらえたらラッキーぐらいに思っていたらいいかもしれません。
失業保険のことで....
今年の8月をもって7年間働いている会社を自己退職します。
退職後、失業保険の給付を申請しようと思ってますが、自己退職の場合申請してから何ヶ月後に給付が始まりますか？
ちなみに雇用保険は入ってます。
今年の8月をもって7年間働いている会社を自己退職します。
退職後、失業保険の給付を申請しようと思ってますが、自己退職の場合申請してから何ヶ月後に給付が始まりますか？
ちなみに雇用保険は入ってます。
自己都合退職の場合、ＨＷに手続きに行った日から、「待期期間（７日）＋給付制限期間（３ヶ月）」があります。
この期間中は、給付金は支給されません。
その後、受給開始となるわけですが、給付金は「失業の状態」にあった日に対して支給されるもので、２８日周期に訪れる認定日にＨＷ行き、その期間中の失業の認定を受けることとなります。
つまり、給付金は後払いと思ってもらえばいいです。
ですので、実際手元に入るのは、給付制限後からさらに１ヵ月後ということになりますので、ＨＷの手続きからですと「４ヵ月後」となります。
給付日額の計算方法は、「直近６ヶ月の総支給額の合計÷１８０×（５０％～８０％）」です。
認定日に支給（実際は１週間後の振込み）されるのは、「給付日額×２８日」となります。
初回認定日と最終認定日は、必ずしも２８日では無い可能性があります。
この間は、２８日周期です。
この期間中は、給付金は支給されません。
その後、受給開始となるわけですが、給付金は「失業の状態」にあった日に対して支給されるもので、２８日周期に訪れる認定日にＨＷ行き、その期間中の失業の認定を受けることとなります。
つまり、給付金は後払いと思ってもらえばいいです。
ですので、実際手元に入るのは、給付制限後からさらに１ヵ月後ということになりますので、ＨＷの手続きからですと「４ヵ月後」となります。
給付日額の計算方法は、「直近６ヶ月の総支給額の合計÷１８０×（５０％～８０％）」です。
認定日に支給（実際は１週間後の振込み）されるのは、「給付日額×２８日」となります。
初回認定日と最終認定日は、必ずしも２８日では無い可能性があります。
この間は、２８日周期です。
失業保険の延長中に就職・失業した場合、給付金は受け取れなくなりますか？
現在、失業保険を延長申請していて延長期限があと２年あります。
まだ半年に満たない赤ちゃんを抱えており外で仕事どころか
ハローワークに受給開始の申請をしに行く事もままならないので
あと半年～１年してしっかり仕事ができるようになるまでは延長しておこうと思っています。
が、家計があまりに切迫しているので、在宅の仕事をしようかとも思っています。
月に１週間×長くても半年足らずの仕事になると思うので
受給開始の申請をしにいくころには再び失業状態になっていると思うのですが
その場合でも、延長している失業保険の受給はできなくなるのでしょうか？
また、受給できなくなるのなら、
仕事するので受給できなくなりましたという旨を
ハローワークに申告しにいく必要がありますか？
現在、失業保険を延長申請していて延長期限があと２年あります。
まだ半年に満たない赤ちゃんを抱えており外で仕事どころか
ハローワークに受給開始の申請をしに行く事もままならないので
あと半年～１年してしっかり仕事ができるようになるまでは延長しておこうと思っています。
が、家計があまりに切迫しているので、在宅の仕事をしようかとも思っています。
月に１週間×長くても半年足らずの仕事になると思うので
受給開始の申請をしにいくころには再び失業状態になっていると思うのですが
その場合でも、延長している失業保険の受給はできなくなるのでしょうか？
また、受給できなくなるのなら、
仕事するので受給できなくなりましたという旨を
ハローワークに申告しにいく必要がありますか？
週20時間未満の就業なら大丈夫です、ハローワークに申請する必要もありません。
20時間目安です、越えないようにして下さい、越すと雇用保険加入の義務があるからです。
20時間目安です、越えないようにして下さい、越すと雇用保険加入の義務があるからです。
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