結婚と失業保険について教えてください
突然の解雇通告でした。
私は、来月入籍予定があり
入籍後は、来年３月に遠方に引っ越す予定です
同時に退職し、関東へ引越し再就職するつもりでいました。
ですが・・・来月末付けで会社事情による解雇
困惑しています。どなたかご教授ください。
まず、離職票は旧姓で発行されますよね？
離職票と名義相違は特に問題ないでしょうか？
次ぎにハローワークでの手続きは
銀行口座などの改姓後にいくべきですよね？
そうなると１２月に手続きし、来年の３月末まで
現住所で受給することになりますが・・・
引越しが決まっている以上、就職は難しいかと・・・
思うのと、勝手ですが結婚の準備等で関東と九州の行き来が
多くなり認定日や受給説明会の日時指定がネックになりそうです。
では、離職から１年の間に受給完了までと決まっていますが
私の場合は９０日受給できるようなので、３月移行に
引越した後で、関東にて手続きに入った方がいいのかな？
と考えてみました・・・
ただ、扶養に入ることができないため税金や国保税で出費がかさむ？
色んな角度で考えてはみましたが、結論に至りません。。。
賢い方・・・・助けてください。。
突然の解雇通告でした。
私は、来月入籍予定があり
入籍後は、来年３月に遠方に引っ越す予定です
同時に退職し、関東へ引越し再就職するつもりでいました。
ですが・・・来月末付けで会社事情による解雇
困惑しています。どなたかご教授ください。
まず、離職票は旧姓で発行されますよね？
離職票と名義相違は特に問題ないでしょうか？
次ぎにハローワークでの手続きは
銀行口座などの改姓後にいくべきですよね？
そうなると１２月に手続きし、来年の３月末まで
現住所で受給することになりますが・・・
引越しが決まっている以上、就職は難しいかと・・・
思うのと、勝手ですが結婚の準備等で関東と九州の行き来が
多くなり認定日や受給説明会の日時指定がネックになりそうです。
では、離職から１年の間に受給完了までと決まっていますが
私の場合は９０日受給できるようなので、３月移行に
引越した後で、関東にて手続きに入った方がいいのかな？
と考えてみました・・・
ただ、扶養に入ることができないため税金や国保税で出費がかさむ？
色んな角度で考えてはみましたが、結論に至りません。。。
賢い方・・・・助けてください。。
貴方の質問には、一番大事なことが抜けてます。
元々は、来年３月まで今の仕事をしてから退職。引越し先で再就職を予定していた。
ところが、来月解雇ということになった。
では、ここで、１２月から３月まで、貴方は就職しようという考えがありますか？
「今、働きたい。今、就職先さえあれば、就職する。」
そう考えるのなら、ハローワークに行き求職申し込み手続きをすればよい。
＞＞引越しが決まっている以上、就職は難しいかと・・・
自分でそう思っていて、働き始めるのは来年３月の引越し後にする。
というのなら、求職申込は３月以降。
それが、当たり前の手続きです。
＞＞思うのと、勝手ですが結婚の準備等で関東と九州の行き来が
＞＞多くなり認定日や受給説明会の日時指定がネックになりそうです。
ハローワークに通うことができるのが受給要件ではありませんよ。
貴方が、「求職をする」というのが大前提です。形だけ認定日に行けば基本手当がもらえる、などと考えるのなら、やめておきましょう。
賢い方も何もない。へんな考えを持たずに、正しく申請して、但しく受給するのなら、考える必要もないと思いますけれど。
元々は、来年３月まで今の仕事をしてから退職。引越し先で再就職を予定していた。
ところが、来月解雇ということになった。
では、ここで、１２月から３月まで、貴方は就職しようという考えがありますか？
「今、働きたい。今、就職先さえあれば、就職する。」
そう考えるのなら、ハローワークに行き求職申し込み手続きをすればよい。
＞＞引越しが決まっている以上、就職は難しいかと・・・
自分でそう思っていて、働き始めるのは来年３月の引越し後にする。
というのなら、求職申込は３月以降。
それが、当たり前の手続きです。
＞＞思うのと、勝手ですが結婚の準備等で関東と九州の行き来が
＞＞多くなり認定日や受給説明会の日時指定がネックになりそうです。
ハローワークに通うことができるのが受給要件ではありませんよ。
貴方が、「求職をする」というのが大前提です。形だけ認定日に行けば基本手当がもらえる、などと考えるのなら、やめておきましょう。
賢い方も何もない。へんな考えを持たずに、正しく申請して、但しく受給するのなら、考える必要もないと思いますけれど。
私はひどい親なんでしょうか？二女が大学生なんですが「友達はみんなバイトしてるけど親からお小遣いをもらってるし携帯代も払ってもらってる。なんでうちはお小遣いくれないの！」とたびたび責め立てられます。
もちろんバイトはしていて（お金がほしいと言うわりには週に２・３回、月３～５万程度）そこから自分でウィルコムの代金は払ってます。ドコモの代金は私が払ってましたが、来月からは自分で払いなさいと言ったら先ほどのような事を言います。洋服等も自分で買わせてます。自宅通学でお弁当を持たせてますし定期代も学費も出してます。運転免許を取らせてやり軽自動車も買ってやりました。でも、ガソリンは自分で入れなさいと言うと「車なんか買うから悪い！友達と出かける時に私が車を出すことになるからガソリン代がたくさんかかる！」と言います。お小遣いもやれるもんならやりたいですけど旦那の残業代が減り、私も病み上がり（今年１月に乳がんの手術をし、４回の抗がん剤治療が７月に終わり最近少し髪の毛が生えてきました。）で失業保険をもらいながらなんとかやりくりしてますが毎月注射と薬代で２万かかりますし、旦那の昔の借金を返したりしてるのでほんとに大変なんです。そんな状況を娘にも言ってはいるのですが自分の言い分が通らないとわめき散らします。私が入院中も家事などほとんどせず、私の体を心配してくれてる様子もありません。大学も私が勧めた大学に本人も納得して入学したはずなのですが何か不都合なことがあると「行きたくて行った大学じゃない！」と言いますが大学生活は楽しそうです。生まれた時からかわいくてかわいくてしょうがなく、大事に育ててきたつもりなんですが・・・なんでこんなふうに育ってしまったのでしょうか？大学生のお子さんをお持ちの方、お小遣い等どうしてますか？こんな娘にどう対処すればよろしいでしょうか？アドバイスお願いします。
もちろんバイトはしていて（お金がほしいと言うわりには週に２・３回、月３～５万程度）そこから自分でウィルコムの代金は払ってます。ドコモの代金は私が払ってましたが、来月からは自分で払いなさいと言ったら先ほどのような事を言います。洋服等も自分で買わせてます。自宅通学でお弁当を持たせてますし定期代も学費も出してます。運転免許を取らせてやり軽自動車も買ってやりました。でも、ガソリンは自分で入れなさいと言うと「車なんか買うから悪い！友達と出かける時に私が車を出すことになるからガソリン代がたくさんかかる！」と言います。お小遣いもやれるもんならやりたいですけど旦那の残業代が減り、私も病み上がり（今年１月に乳がんの手術をし、４回の抗がん剤治療が７月に終わり最近少し髪の毛が生えてきました。）で失業保険をもらいながらなんとかやりくりしてますが毎月注射と薬代で２万かかりますし、旦那の昔の借金を返したりしてるのでほんとに大変なんです。そんな状況を娘にも言ってはいるのですが自分の言い分が通らないとわめき散らします。私が入院中も家事などほとんどせず、私の体を心配してくれてる様子もありません。大学も私が勧めた大学に本人も納得して入学したはずなのですが何か不都合なことがあると「行きたくて行った大学じゃない！」と言いますが大学生活は楽しそうです。生まれた時からかわいくてかわいくてしょうがなく、大事に育ててきたつもりなんですが・・・なんでこんなふうに育ってしまったのでしょうか？大学生のお子さんをお持ちの方、お小遣い等どうしてますか？こんな娘にどう対処すればよろしいでしょうか？アドバイスお願いします。
うちにも大学生の娘がいます。娘には初めから大学に行ったらバイトができるからおこずかいは無しね～と約束して本人も納得ずくでおこずかいは渡していません。
うちももともとウイルコムは娘自身が契約したので自分で払っていましたがドコモはうちも私が払っていました。ただしパケ放題・無料通話・基本料金分のみの約束でしたが超過分の支払いが滞り、契約はそのままで娘の口座引き落としに変更しました。下に高校生の息子がいて息子と同額分（パケ放題・無料通話分）とコンタクト代（メルスプラン）を現金で補てんする形に変更しました。
一般的に２０歳を超えると親のカード払いできなくなるそうでメルスプランは娘の口座での引き落としになりました。
社会では大学生といえども成人の扱いになるのです。娘さんにそのあたりの自覚を持たせたらどうでしょうか？
娘はバイトを３つ掛けもちしていますが遊びも多く、大学の単位も落としたこともなく楽しい大学生活を送っています。
貯金が２４万になったとかで卒業旅行には海外に行きたいらしいです。
我が家の現状をお書きしましたが手っ取り早いのは私みたいに強制的に娘さんの口座引き落としに変えてしまうことです！引き落としされなきゃ携帯止められるのでちょっとは考えるのではないですか？
うちは娘も納得ずくなので全然問題ないですよ！あ、でも基本的な部分は払ってますけど。質問者さんは状況が状況なので家計が大変であることを本人に自覚させなくてはいけませんよね。
それにおこずかい帳をつけさせるとお金の出入りがはっきりして管理しやすくなると思います。うちは昼食代も娘自身が出していますので金欠の時は自分でお弁当を作って持っていきます。
質問者さんは全然ひどい親ではないですよ！今が肝心心を鬼にして厳しく接しましょう。それが後々娘さんが社会に出て困らないようにするためでもありますから。
うちももともとウイルコムは娘自身が契約したので自分で払っていましたがドコモはうちも私が払っていました。ただしパケ放題・無料通話・基本料金分のみの約束でしたが超過分の支払いが滞り、契約はそのままで娘の口座引き落としに変更しました。下に高校生の息子がいて息子と同額分（パケ放題・無料通話分）とコンタクト代（メルスプラン）を現金で補てんする形に変更しました。
一般的に２０歳を超えると親のカード払いできなくなるそうでメルスプランは娘の口座での引き落としになりました。
社会では大学生といえども成人の扱いになるのです。娘さんにそのあたりの自覚を持たせたらどうでしょうか？
娘はバイトを３つ掛けもちしていますが遊びも多く、大学の単位も落としたこともなく楽しい大学生活を送っています。
貯金が２４万になったとかで卒業旅行には海外に行きたいらしいです。
我が家の現状をお書きしましたが手っ取り早いのは私みたいに強制的に娘さんの口座引き落としに変えてしまうことです！引き落としされなきゃ携帯止められるのでちょっとは考えるのではないですか？
うちは娘も納得ずくなので全然問題ないですよ！あ、でも基本的な部分は払ってますけど。質問者さんは状況が状況なので家計が大変であることを本人に自覚させなくてはいけませんよね。
それにおこずかい帳をつけさせるとお金の出入りがはっきりして管理しやすくなると思います。うちは昼食代も娘自身が出していますので金欠の時は自分でお弁当を作って持っていきます。
質問者さんは全然ひどい親ではないですよ！今が肝心心を鬼にして厳しく接しましょう。それが後々娘さんが社会に出て困らないようにするためでもありますから。
失業保険について、質問です。
２月末に会社都合により退職しました。
昨日、離職票が届き近々ハローワークにいくのですが、４月1日に入籍しま
す。入籍すると、失業保険がもらえなくなったり、または減額など、あるのでしょうか？
扶養になるつもりです。。すみませんが、教えていただきたいです
２月末に会社都合により退職しました。
昨日、離職票が届き近々ハローワークにいくのですが、４月1日に入籍しま
す。入籍すると、失業保険がもらえなくなったり、または減額など、あるのでしょうか？
扶養になるつもりです。。すみませんが、教えていただきたいです
基本的に失業手当てというのは
「働く意思があって、仕事を探している人」に支払われます。
結婚して専業主婦になるのなら貰う権利がないんです。
ハローワークに相談しても
「うそでもいいから就職活動してください」なんて
言わないと思いますよ。
「働く意思があって、仕事を探している人」に支払われます。
結婚して専業主婦になるのなら貰う権利がないんです。
ハローワークに相談しても
「うそでもいいから就職活動してください」なんて
言わないと思いますよ。
雇用保険を二年以内に合計一年以上かけてれば再就職手当ての対象になるのですか？？
ここ二年以上は、派遣の仕事を何個かしており、その都度雇用保険には入ってました。
いまからさかの
ぼり、二年以内に一年ぶん雇用保険をかけていたとします。そして、ハローワークにいき、離職票をだし、その二ヶ月後とかに仕事きまればお祝い金でますか？
この経歴です。
雇用保険の期間
2011.6?2012.5 約11ヶ月
2012.6?2013.5海外渡航で雇用保険なし(約11ヶ月)
2013.6?2013.10約五ヶ月
2014.1/30?2/28約1ヶ月
この場合、いま申請してもし三ヶ月仕事しなかったら、四ヶ月目に失業保険もらえますか？？？
翌月就職してもお祝い金でますか？
それとも、やはり過去二年でみたら雇用保険一年に満たないので、もし今年残りの四ヶ月働き雇用保険かけたら(今から働き夏までなど)、それを退職して、その翌月にまた働いたらお祝い金でますか？
よろしくお願い申し上げます。
ここ二年以上は、派遣の仕事を何個かしており、その都度雇用保険には入ってました。
いまからさかの
ぼり、二年以内に一年ぶん雇用保険をかけていたとします。そして、ハローワークにいき、離職票をだし、その二ヶ月後とかに仕事きまればお祝い金でますか？
この経歴です。
雇用保険の期間
2011.6?2012.5 約11ヶ月
2012.6?2013.5海外渡航で雇用保険なし(約11ヶ月)
2013.6?2013.10約五ヶ月
2014.1/30?2/28約1ヶ月
この場合、いま申請してもし三ヶ月仕事しなかったら、四ヶ月目に失業保険もらえますか？？？
翌月就職してもお祝い金でますか？
それとも、やはり過去二年でみたら雇用保険一年に満たないので、もし今年残りの四ヶ月働き雇用保険かけたら(今から働き夏までなど)、それを退職して、その翌月にまた働いたらお祝い金でますか？
よろしくお願い申し上げます。
現状では被保険者期間（加入期間のうち11日以上賃金を受けた月）が足りません。
2012.3～2014.2までの間に12ヶ月以上の被保険者期間が必要なので、数えると9か月となり、3か月不足します。
今から働き被保険者期間を作らなければならないわけですが、渡航前の期間はこれから毎月消滅（2年経過）していきます。
なので昨年6月以降で12ヶ月が必要になるわけです。
そうなるとあと6ヶ月被保険者期間がないと受給要件は満たせなくなりますね。
あと6ヶ月勤務し、1ヵ月程度で就職できれば、再就職手当は受給できます。
それ以降でも、基本手当の3分の1以上の日数を残せば、受給できます。
会社都合（解雇、雇止めなど）での退職ならば6ヶ月の被保険者期間で受給できますので、1ヵ月勤めて、解雇される、または契約更新を希望したが更新されなかった場合は受給要件は満たします。
2012.3～2014.2までの間に12ヶ月以上の被保険者期間が必要なので、数えると9か月となり、3か月不足します。
今から働き被保険者期間を作らなければならないわけですが、渡航前の期間はこれから毎月消滅（2年経過）していきます。
なので昨年6月以降で12ヶ月が必要になるわけです。
そうなるとあと6ヶ月被保険者期間がないと受給要件は満たせなくなりますね。
あと6ヶ月勤務し、1ヵ月程度で就職できれば、再就職手当は受給できます。
それ以降でも、基本手当の3分の1以上の日数を残せば、受給できます。
会社都合（解雇、雇止めなど）での退職ならば6ヶ月の被保険者期間で受給できますので、1ヵ月勤めて、解雇される、または契約更新を希望したが更新されなかった場合は受給要件は満たします。
人生設定を参考までに相談させて下さい。
現在4年間勤めた仕事を退職し失業保険貰ってますが、そろそろ働く目安を付けたいのです。
付き合って3年少し経つ彼氏がいて結婚の話が出ているのです
が、彼氏は14?20万ボーナス有りです。
仙台なので過ごせるのですが結婚をあとに押して今のうち沢山稼ぐか、扶養範囲でパートするか迷ってます。
そして、子どもがすぐにでも欲しい、でも子どものためにも(私が子どもぽいので)人生経験もう少し積んだ方がいいのか迷ってます。
回答お願いします。
現在4年間勤めた仕事を退職し失業保険貰ってますが、そろそろ働く目安を付けたいのです。
付き合って3年少し経つ彼氏がいて結婚の話が出ているのです
が、彼氏は14?20万ボーナス有りです。
仙台なので過ごせるのですが結婚をあとに押して今のうち沢山稼ぐか、扶養範囲でパートするか迷ってます。
そして、子どもがすぐにでも欲しい、でも子どものためにも(私が子どもぽいので)人生経験もう少し積んだ方がいいのか迷ってます。
回答お願いします。
過ごせると言う事と、家族で暮らして子供を教育させて将来は家を持つとかいう事まで話を考えるのであれば23歳ならもう少しお互いに正社員として頑張って預貯金を貯めたり、独身を謳歌するような人生を送っても良いかなと思います。
もちろん彼の収入で貴女がパートで扶養内で稼ぐでも良いですが、暮らしていけるだけでは暮らしの中で段々に余裕がなくなり他人が旅行や買い物、独身を楽しんでいる事を見るにつけ羨ましく思う事も多くなると思います。
なので結婚や子供を持つことはまだ数年先でも出来る事。
今しか出来ない個人としての楽しみや将来に向けて頑張る事をすることも大事かなと思います。
何にしてもすぐさま必要になるのはお金。多く合っても邪魔になりませんから。
でもいつもカツカツしていると気持ちが小さくなったり、夫婦喧嘩の種になります（お金があれば多少のケンカも回避するようなケンカの原因って沢山あると思いますよ）
良く言うのが早く産んで早く自分が自由になるか、若いうちに遊んで後で苦労するか。って事。
十代で産めばそれこそ40代で早い人は孫がいます。40代で産めば高齢で大変だけどその40までの数十年は働いて遊んで自分の人生を謳歌できます。
でも子供を育てる事で大人になる事も多いですから（育てて行く事で学べる事）あまり決め付けないでやってみてはどうですか？
まず結婚がいつか決まって無いなら今は正社員で働く事を進めてはどうですか？
決まってから辞めても良いですし、お子さんが出来るまで働いても良いですし、産休でまた働いても良い訳ですから。
お子さんと一緒に居たいなら辞めれば良いし、お金がかかるから正社員の席は離したくないと産休でも良いし。
その時その時に応じた答えをその時に考えれば良いと思います。
まずは彼と話し合ってある程度の将来設計を念頭にまずは就職しましょう♪
もちろん彼の収入で貴女がパートで扶養内で稼ぐでも良いですが、暮らしていけるだけでは暮らしの中で段々に余裕がなくなり他人が旅行や買い物、独身を楽しんでいる事を見るにつけ羨ましく思う事も多くなると思います。
なので結婚や子供を持つことはまだ数年先でも出来る事。
今しか出来ない個人としての楽しみや将来に向けて頑張る事をすることも大事かなと思います。
何にしてもすぐさま必要になるのはお金。多く合っても邪魔になりませんから。
でもいつもカツカツしていると気持ちが小さくなったり、夫婦喧嘩の種になります（お金があれば多少のケンカも回避するようなケンカの原因って沢山あると思いますよ）
良く言うのが早く産んで早く自分が自由になるか、若いうちに遊んで後で苦労するか。って事。
十代で産めばそれこそ40代で早い人は孫がいます。40代で産めば高齢で大変だけどその40までの数十年は働いて遊んで自分の人生を謳歌できます。
でも子供を育てる事で大人になる事も多いですから（育てて行く事で学べる事）あまり決め付けないでやってみてはどうですか？
まず結婚がいつか決まって無いなら今は正社員で働く事を進めてはどうですか？
決まってから辞めても良いですし、お子さんが出来るまで働いても良いですし、産休でまた働いても良い訳ですから。
お子さんと一緒に居たいなら辞めれば良いし、お金がかかるから正社員の席は離したくないと産休でも良いし。
その時その時に応じた答えをその時に考えれば良いと思います。
まずは彼と話し合ってある程度の将来設計を念頭にまずは就職しましょう♪
すでに辞めてしまった者の派遣社員の傷病手当と失業保険について。
４月末で派遣先を退社しました。
約３年働き、保険ははけんけんぽにて健康保険、厚生年金、雇用保険に入っていました。
辞めた理由は「自己都合」となっていますが、
そもそも社員の嫌がらせやパワハラが理由で、長年我慢しましたが、
もういよいよ耐えられなくなり、契約途中ですが辞めました。
５月中旬までは有給消化してます。
就業中からずっと、不眠や食欲不振に悩まされていたので、仕事を辞めてから
病院に行ってみたところ、鬱と判断されました。
働きたい意思としばらく休みたいという葛藤もあり。
とりあえず離職票を発行してもらい、失業保険の手続きをしながら就職活動しようとしているところです。
友人に聞いたのですが、
傷病手当があり、派遣でももらえると聞きました。
もし知っていたら、病院に診断書を出してもらい離職票を出してもらう前に
傷病手当の書類を出してもらうべきだったと今更悔やんでいます。
質問ですが、
すでに辞めてしまっても傷病手当は請求できますか？
（有給で５月中旬まで所属していることになりますが、契約が切れても大丈夫なのでしょうか。）
離職票を請求してしまいましたが、傷病手当の書類をもらえるのでしょうか？
（離職票をだしてもらうともう派遣会社と関係なくなるという考えは間違ってますでしょうか。）
病院に診断書を出してもらい、はけんけんぽに提出すればよいのでしょうか？
そもそも派遣先にも具合のことも相談しておらず、次の仕事が決まったので辞めたいと告げたので、
自己都合ですよね。真意は違っても、その場合でも傷病手当を請求できるのでしょうか？
もう、悔しくて情けなくてたまりません。
長文を読んで頂きありがとうございます。
まったく無知なもので、お知恵をお借りできたらと思ってます。
どうかよろしくお願いします。
４月末で派遣先を退社しました。
約３年働き、保険ははけんけんぽにて健康保険、厚生年金、雇用保険に入っていました。
辞めた理由は「自己都合」となっていますが、
そもそも社員の嫌がらせやパワハラが理由で、長年我慢しましたが、
もういよいよ耐えられなくなり、契約途中ですが辞めました。
５月中旬までは有給消化してます。
就業中からずっと、不眠や食欲不振に悩まされていたので、仕事を辞めてから
病院に行ってみたところ、鬱と判断されました。
働きたい意思としばらく休みたいという葛藤もあり。
とりあえず離職票を発行してもらい、失業保険の手続きをしながら就職活動しようとしているところです。
友人に聞いたのですが、
傷病手当があり、派遣でももらえると聞きました。
もし知っていたら、病院に診断書を出してもらい離職票を出してもらう前に
傷病手当の書類を出してもらうべきだったと今更悔やんでいます。
質問ですが、
すでに辞めてしまっても傷病手当は請求できますか？
（有給で５月中旬まで所属していることになりますが、契約が切れても大丈夫なのでしょうか。）
離職票を請求してしまいましたが、傷病手当の書類をもらえるのでしょうか？
（離職票をだしてもらうともう派遣会社と関係なくなるという考えは間違ってますでしょうか。）
病院に診断書を出してもらい、はけんけんぽに提出すればよいのでしょうか？
そもそも派遣先にも具合のことも相談しておらず、次の仕事が決まったので辞めたいと告げたので、
自己都合ですよね。真意は違っても、その場合でも傷病手当を請求できるのでしょうか？
もう、悔しくて情けなくてたまりません。
長文を読んで頂きありがとうございます。
まったく無知なもので、お知恵をお借りできたらと思ってます。
どうかよろしくお願いします。
まずは傷病手当についていくつか検証しながら進めていきます。
・有給が１００％出ている以上、傷病手当は出ません。
通常出るべき給与の補填が目的であるので、有給で支払われている日数については相殺されます。
・病気がもとで連続して4日以上休んでいる日があるか。
傷病手当は労災と違って「連続」していることが条件です。
その期間を医師が労務不能と認めることが必要です。
・あまり関係ありませんが、初診日がいつか。
上記のことを参考にしてみてください。文字数の関係であとは調べてみてください。
おそらく貴殿の場合は請求できないのではと思います。
次は裏ワザのため、いい方法ではないのでヒントしか書きません。お勧めしませんがご自分でお調べになってください。
○4月末で退職とありますが、健康保険の資格喪失日はいつでしょうか？
末で退職の場合は1日が喪失になります。それとも有給が切れる日でしょうか。
お手元に国保に加入するための資格喪失連絡票や退職証明証みたいのががありましたら確認してみてください。
会社にとって喪失日が1日でも月の途中もしくは月末の前日でも払う保険料は一緒です。
医師が労務不能と認めれば・・・・
離職票について
○病気で退職、パワハラで退職については
ハローワークに相談してください。場合によっては必要書類の提出によって
待機期間が短くなる例外があります。
ちなみに失業保険は傷病手当中は出なかったと思います。
また、パワハラでお悩みの場合は、法務局（人権相談）で相談窓口があります（労基署よりも法務局がお勧め）。
もしくは法テラスも有効です。
○別のアプローチ
仕事とうつ病の因果関係がはっきりすれば
労災の認定がもらえるかも知れません。
しかし、精神の障害手帳が必要だったりする場合があるので
労災につきましては所轄の労基署に相談してください。
最後に鬱という病気は海外（欧州）では、薬（主にＳＳＲＩ）だけに頼るのではなく
カウンセリングを受け 認知行動療法によって対応していく方向です（場合によっては薬と併用）。
薬による治療は再発率が高く、認知行動療法は再発率が低いということが分かってきています。
日本ではなかなか認知行動療法を主で治療してくれるところはありませんが、
私が言いたいのは、早期治療により、完全に治癒できるということです。
それも従来の薬漬けが正しいのではなく、生活習慣を見直し、考え方を修正し、日々の行動のなかで治療が可能な病気ということです。
大丈夫ですよ！！
・有給が１００％出ている以上、傷病手当は出ません。
通常出るべき給与の補填が目的であるので、有給で支払われている日数については相殺されます。
・病気がもとで連続して4日以上休んでいる日があるか。
傷病手当は労災と違って「連続」していることが条件です。
その期間を医師が労務不能と認めることが必要です。
・あまり関係ありませんが、初診日がいつか。
上記のことを参考にしてみてください。文字数の関係であとは調べてみてください。
おそらく貴殿の場合は請求できないのではと思います。
次は裏ワザのため、いい方法ではないのでヒントしか書きません。お勧めしませんがご自分でお調べになってください。
○4月末で退職とありますが、健康保険の資格喪失日はいつでしょうか？
末で退職の場合は1日が喪失になります。それとも有給が切れる日でしょうか。
お手元に国保に加入するための資格喪失連絡票や退職証明証みたいのががありましたら確認してみてください。
会社にとって喪失日が1日でも月の途中もしくは月末の前日でも払う保険料は一緒です。
医師が労務不能と認めれば・・・・
離職票について
○病気で退職、パワハラで退職については
ハローワークに相談してください。場合によっては必要書類の提出によって
待機期間が短くなる例外があります。
ちなみに失業保険は傷病手当中は出なかったと思います。
また、パワハラでお悩みの場合は、法務局（人権相談）で相談窓口があります（労基署よりも法務局がお勧め）。
もしくは法テラスも有効です。
○別のアプローチ
仕事とうつ病の因果関係がはっきりすれば
労災の認定がもらえるかも知れません。
しかし、精神の障害手帳が必要だったりする場合があるので
労災につきましては所轄の労基署に相談してください。
最後に鬱という病気は海外（欧州）では、薬（主にＳＳＲＩ）だけに頼るのではなく
カウンセリングを受け 認知行動療法によって対応していく方向です（場合によっては薬と併用）。
薬による治療は再発率が高く、認知行動療法は再発率が低いということが分かってきています。
日本ではなかなか認知行動療法を主で治療してくれるところはありませんが、
私が言いたいのは、早期治療により、完全に治癒できるということです。
それも従来の薬漬けが正しいのではなく、生活習慣を見直し、考え方を修正し、日々の行動のなかで治療が可能な病気ということです。
大丈夫ですよ！！
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