今日ハローワークで失業保険の説明会に参加しました。
そこで「失業認定日と次の認定日の一ヶ月間に二度以上求職活動をしないと失業保険が給付されない」との説明がありま
した。
求職支援活動セミナーは一度受ければ、二度以上の求職活動とみなされるようなので６月のセミナーを応募しようとしたらどこにもあきがありませんでした。
失業保険90日分もらいたいのでそれまで就職活動したくないのですが、それには求職活動をしたという事実が必要です。
何かいい方法はないでしょうか？
そこで「失業認定日と次の認定日の一ヶ月間に二度以上求職活動をしないと失業保険が給付されない」との説明がありま
した。
求職支援活動セミナーは一度受ければ、二度以上の求職活動とみなされるようなので６月のセミナーを応募しようとしたらどこにもあきがありませんでした。
失業保険90日分もらいたいのでそれまで就職活動したくないのですが、それには求職活動をしたという事実が必要です。
何かいい方法はないでしょうか？
雇用保険の失業手当は「働く意思と能力があるにもかかわらず、職に就くことができない」人への保険給付です。
就職活動したくない、ということは「働く意思がない」ので、もらえないというだけの話ですが、「いい方法」とは何でしょうか。
一応言っておきますが、失業手当の不正受給は犯罪です。
ばれれば、俗に言う3倍返しの罰則があります。
就職活動したくない、ということは「働く意思がない」ので、もらえないというだけの話ですが、「いい方法」とは何でしょうか。
一応言っておきますが、失業手当の不正受給は犯罪です。
ばれれば、俗に言う3倍返しの罰則があります。
来年の5月に結婚の予定です。今は正社員で働いていますが、
結婚後は一旦退職し、パートに切り替えてもらう予定です。
一番お得な退職時期とその後の対応について教えてください。
今の会社は入社7年目です。
私の会社のボーナスは年2回支給されます。
冬：5月16日～11月15日の査定で、支給は12月25日頃
夏：11月16日～5月15日の査定で、支給は6月25日頃
ボーナスは大体、手取りが40万くらいです。
普段のお給料は月給で、交通費などを含めて手取り20万強です。
退職金も出るようですが、はっきりした金額は分かりません。
結婚後は、扶養控除内で働くつもりでいます。
同じ会社でパート勤め、時給は900円です。
今のところ考えている退職時期の候補は以下の通りです。
1.仕事の区切りが付く、年度末の2009年3月末日
2.入籍をする2009年5月末日
3.ボーナスをもらった後の7月頃
会社にはお世話になったので、出来るだけ迷惑を掛けないようにしたいですし、
パートで残って働くなら、あまり居心地の悪くなるような辞め方は出来ません。
引継ぎに時間がかかることが予想されるため、
既に上司には結婚の予定があること、入籍の時期は報告してあります。
他に、良い退職時期があれば教えてください。
また、退職後はすぐに主人の扶養に入るべき？
失業保険をもらうことは可能でしょうか？
税金、保険、公的手続き等の面から、一番ベターな退職時期と方法を教えてください。
よろしくお願いいたします。
結婚後は一旦退職し、パートに切り替えてもらう予定です。
一番お得な退職時期とその後の対応について教えてください。
今の会社は入社7年目です。
私の会社のボーナスは年2回支給されます。
冬：5月16日～11月15日の査定で、支給は12月25日頃
夏：11月16日～5月15日の査定で、支給は6月25日頃
ボーナスは大体、手取りが40万くらいです。
普段のお給料は月給で、交通費などを含めて手取り20万強です。
退職金も出るようですが、はっきりした金額は分かりません。
結婚後は、扶養控除内で働くつもりでいます。
同じ会社でパート勤め、時給は900円です。
今のところ考えている退職時期の候補は以下の通りです。
1.仕事の区切りが付く、年度末の2009年3月末日
2.入籍をする2009年5月末日
3.ボーナスをもらった後の7月頃
会社にはお世話になったので、出来るだけ迷惑を掛けないようにしたいですし、
パートで残って働くなら、あまり居心地の悪くなるような辞め方は出来ません。
引継ぎに時間がかかることが予想されるため、
既に上司には結婚の予定があること、入籍の時期は報告してあります。
他に、良い退職時期があれば教えてください。
また、退職後はすぐに主人の扶養に入るべき？
失業保険をもらうことは可能でしょうか？
税金、保険、公的手続き等の面から、一番ベターな退職時期と方法を教えてください。
よろしくお願いいたします。
パートへ雇用形態が変わっても、空白期間が内のでしたら何ら変わることはありません。
退職後（ﾊﾟｰﾄで）の1日の労働時間や1ヶ月の労働日数が、現在とほぼ同程度（一般社員のおおよそ4分の3以上）であれば、社会保険および雇用保険は、現状と何ら変わることなく継続されます。パートだから、あるいは時給900円になるからといったことには係わりありません。余談ですが、年次有給休暇も継続されるのです。
失業給付金受給資格要件は、失業の状態にあることで、再就職先が決定しているのであれば対象外となります。
退職後（ﾊﾟｰﾄで）の1日の労働時間や1ヶ月の労働日数が、現在とほぼ同程度（一般社員のおおよそ4分の3以上）であれば、社会保険および雇用保険は、現状と何ら変わることなく継続されます。パートだから、あるいは時給900円になるからといったことには係わりありません。余談ですが、年次有給休暇も継続されるのです。
失業給付金受給資格要件は、失業の状態にあることで、再就職先が決定しているのであれば対象外となります。
失業保険を現在受給しています。
月２回以上就職活動をするように言われていろいろセミナーなどに参加しているのですが、ここで質問です。
認定日が27日だとして認定をしてもらったとします→翌日２８日にセミナーなど
に、参加した場合は同月でも翌日の認定日までの活動に入りますか？。
失業保険が初めてでよくわかりません。宜しくお願い致します。
月２回以上就職活動をするように言われていろいろセミナーなどに参加しているのですが、ここで質問です。
認定日が27日だとして認定をしてもらったとします→翌日２８日にセミナーなど
に、参加した場合は同月でも翌日の認定日までの活動に入りますか？。
失業保険が初めてでよくわかりません。宜しくお願い致します。
入ります。大丈夫ですよ。
その期間の間に２回以上の就職活動が基本ですから。
ちゃんとハンコもらうようにね。
その期間の間に２回以上の就職活動が基本ですから。
ちゃんとハンコもらうようにね。
失業保険受給中に妊娠しました
去年いっぱいで結婚の為、自己都合と言う形で会社を退職しました。
今年の１月からハローワークに、失業保険をもらう為に通っていました。
そして、今月からお金が支給され始めました。
ハローワークの人に、次の認定日までに一度、再就職の事で相談してください。と言われていました。
しかし、今日妊娠が発覚しました。
この場合、今までと同じ様に認定日にハローワークに行くのでしょうか？
妊娠したからといって、受給額が増えるといった事はないですよねぇ(^_^;)
去年いっぱいで結婚の為、自己都合と言う形で会社を退職しました。
今年の１月からハローワークに、失業保険をもらう為に通っていました。
そして、今月からお金が支給され始めました。
ハローワークの人に、次の認定日までに一度、再就職の事で相談してください。と言われていました。
しかし、今日妊娠が発覚しました。
この場合、今までと同じ様に認定日にハローワークに行くのでしょうか？
妊娠したからといって、受給額が増えるといった事はないですよねぇ(^_^;)
〉妊娠したからといって、受給額が増えるといった事はないですよねぇ(^_^;)
逆に働けないから資格がなくなりますね。
少なくとも産前産後休暇にあたる期間は「労働不能」とみなされるようです。
受給期間延長の手続きをお勧めしますが。
逆に働けないから資格がなくなりますね。
少なくとも産前産後休暇にあたる期間は「労働不能」とみなされるようです。
受給期間延長の手続きをお勧めしますが。
失業保険の活動履歴で「ユーキャンの通信教育での学習」と書くことはできるのでしょうか？
ケアマネージャーや介護事務の勉強をして資格を取りたいのですが…。
お分かりになる方がいらしたらお教えください。
ケアマネージャーや介護事務の勉強をして資格を取りたいのですが…。
お分かりになる方がいらしたらお教えください。
求職活動になるか？とのご質問でしたら、それは活動にはなりません。
学習は就職活動ではありません。
面接や履歴書などの書類郵送、就職の為のセミナー受講等が活動になります。
資格を取るのは自由ですが、活動としては認められません。
学習は就職活動ではありません。
面接や履歴書などの書類郵送、就職の為のセミナー受講等が活動になります。
資格を取るのは自由ですが、活動としては認められません。
質問です。
親友が会社のイジメで精神病なり会社を辞め通院してます。
医師から働くのをドクターストップで鬱、パニックを持ってます。
それで今は仕事をしてはいけない状態で傷病手当てを受けています。
役所では失業保険より長く受けられると聞いて
傷病手当てにしていて、最近ハローワークで傷病手当てを受け取る書類を出しにいったら
｢傷病手当ては３ヶ月しか受けれないと。それ以降はないですね～｣と。
失業保険よりも長く受けられると役所の人が言っていて
親友は通院に専念できるなと思ってましたが、
失業保険より短く話が違う有り様。
親友はハローワークや役所の無神経な対応で精神病持ちから更に精神悪化しそうな勢い…
公務員は精神病患者とわかっているのに、
こんなに無責任な対応なんでしょうか？
親友は失業保険に切り替えれるのか？とか傷病手当ては３ヶ月以降はもう貰えないのか？
本人がハローワークや役所を怖がってしまってるので
私は詳しく保険のシステムを知らないので、
詳しい方もしいましたら失業保険や傷病手当て、
また対策、働けない精神病患者に良い情報を教えてください。
何卒宜しくお願い致します。
親友が会社のイジメで精神病なり会社を辞め通院してます。
医師から働くのをドクターストップで鬱、パニックを持ってます。
それで今は仕事をしてはいけない状態で傷病手当てを受けています。
役所では失業保険より長く受けられると聞いて
傷病手当てにしていて、最近ハローワークで傷病手当てを受け取る書類を出しにいったら
｢傷病手当ては３ヶ月しか受けれないと。それ以降はないですね～｣と。
失業保険よりも長く受けられると役所の人が言っていて
親友は通院に専念できるなと思ってましたが、
失業保険より短く話が違う有り様。
親友はハローワークや役所の無神経な対応で精神病持ちから更に精神悪化しそうな勢い…
公務員は精神病患者とわかっているのに、
こんなに無責任な対応なんでしょうか？
親友は失業保険に切り替えれるのか？とか傷病手当ては３ヶ月以降はもう貰えないのか？
本人がハローワークや役所を怖がってしまってるので
私は詳しく保険のシステムを知らないので、
詳しい方もしいましたら失業保険や傷病手当て、
また対策、働けない精神病患者に良い情報を教えてください。
何卒宜しくお願い致します。
友達が受けているのは、傷病手当ですかそれとも傷病手当金ですか？それによってかなり違ってきますよ。私は家族が同じ様に会社でイジメにあい精神科に通院しており、傷病手当金を今受けておりますが、最大で一年半もらえますよ。傷病手当金は社会保険庁で傷病手当はハローワークになりますので、扱いも申請先も違ってきます。申請にも色々条件がありますので、詳しい事がわからないとお答えできない状況です。もし傷病手当金の事でしたら、実際に現在家族が受けておりますので、詳しくアドバイスできると思います。
社会保険庁の傷病手当金の申請は前の会社で一年以上、社会保険に加入していて、在職中から現在まで同じ病名で通院していれば申請できます。退職していれば会社を通さずに手続きできるので、比較的簡単に申請できます。詳しいことは、近くの社会保険事務所か法テラスに問い合わせると、詳しく説明してもらえますよ。かなり親切に説明してくれるので、一度言ってみてはどうですか。
社会保険庁の傷病手当金の申請は前の会社で一年以上、社会保険に加入していて、在職中から現在まで同じ病名で通院していれば申請できます。退職していれば会社を通さずに手続きできるので、比較的簡単に申請できます。詳しいことは、近くの社会保険事務所か法テラスに問い合わせると、詳しく説明してもらえますよ。かなり親切に説明してくれるので、一度言ってみてはどうですか。
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