失業保険について知人から相談されました。失業保険を全額支給された後に、就職が決まって働いたのですが合わないとの理由で１週間程で退職してしまいました。
その次に決まった就職先は失業保険を手続きする前に働いていた場所らしいのです。
失業保険は雇用されていた職場への再就職は受給出来ないはずで、全額支給後にこのような場合になったら全額返金て事になるのでしょうか？と聞かれました。
不正受給とみなされ倍額を返金請求される事はあるのでしょうか？
私は全く分からないので、長文ですが質問させていただきました。
ご回答宜しくお願い致します。
その次に決まった就職先は失業保険を手続きする前に働いていた場所らしいのです。
失業保険は雇用されていた職場への再就職は受給出来ないはずで、全額支給後にこのような場合になったら全額返金て事になるのでしょうか？と聞かれました。
不正受給とみなされ倍額を返金請求される事はあるのでしょうか？
私は全く分からないので、長文ですが質問させていただきました。
ご回答宜しくお願い致します。
離職前に勤めていた事業所に再就職して問題になるのは再就職手当です。
間に短期でも他の仕事をしているので、まったく何の問題もないと思いますが。
不安であればハローワークに電話してみたらどうですか？
間に短期でも他の仕事をしているので、まったく何の問題もないと思いますが。
不安であればハローワークに電話してみたらどうですか？
３ヶ月頂く失業保険についての質問なんですが、後４日で切れてしまいます。この間にハローワークの紹介で一社だけ面接受けましたが不採用でした。
何回か面接受けたことによって失業保険の延長がどうこう聞いたような気がするんですが、ちょっと曖昧なのでわかる方教えて頂きたいです。
何回か面接受けたことによって失業保険の延長がどうこう聞いたような気がするんですが、ちょっと曖昧なのでわかる方教えて頂きたいです。
一社だけ面接？
まだまだ甘いです。
５０社以上履歴書送っても一度も面接すらしてもらえない人がテレビで紹介されてました。
あなたのような人はいくらでもいます。
延長するかしないかはハローワークの判断によります。
まだまだ甘いです。
５０社以上履歴書送っても一度も面接すらしてもらえない人がテレビで紹介されてました。
あなたのような人はいくらでもいます。
延長するかしないかはハローワークの判断によります。
失業保険の受給について
この10月で会社を自己都合による退職します。
再度、就職をしようか家業を継ぐことを選ぶか迷っています。
失業保険を受給しながらゆっくりどちらの選択をしよう思っていますが、
最終的に家業を継ぐことを選んだ場合、受給した失業保険は不正受給になってしまうのでしょうか？
この10月で会社を自己都合による退職します。
再度、就職をしようか家業を継ぐことを選ぶか迷っています。
失業保険を受給しながらゆっくりどちらの選択をしよう思っていますが、
最終的に家業を継ぐことを選んだ場合、受給した失業保険は不正受給になってしまうのでしょうか？
雇用保険（旧失業保険）の基本は「いつでも職に就く意思があり、職を探しているが職に就けない状態の人」が支給対象です。
不正受給もなにも最初から受給資格はありません。
不正受給もなにも最初から受給資格はありません。
一週間で退職。。。
先週入社した会社を辞めようと思っています。この会社が私の前職になるのでしょうか？たとえば次の会社の面接の履歴書や失業保険をもらうベースになる金額はこの一週間だけの会社の給与がそれにあたるのか？ぜひ教えてください。入社、前日まで別の会社に七年間在籍してました。
先週入社した会社を辞めようと思っています。この会社が私の前職になるのでしょうか？たとえば次の会社の面接の履歴書や失業保険をもらうベースになる金額はこの一週間だけの会社の給与がそれにあたるのか？ぜひ教えてください。入社、前日まで別の会社に七年間在籍してました。
その期間は失業保険を受給する際の計算の対象にはなりません。今辞めて失業給付を受給する場合その前の会社の分で計算されます。１週間分の給与は１ヶ月ないので対象外です。
１週間だけでも雇用保険に加入していたのであれば履歴書に書いておいたほうが良いと思います。次の会社が雇用保険の手続きをする時にその会社で交付された雇用保険被保険者証を提出することになりますし、もし紛失したと言って提出しなかった場合職安で生年月日と名前で番号を調べます。その時にばれてしまいますので書いていなかった場合問題になるのでは？
１週間だけでも雇用保険に加入していたのであれば履歴書に書いておいたほうが良いと思います。次の会社が雇用保険の手続きをする時にその会社で交付された雇用保険被保険者証を提出することになりますし、もし紛失したと言って提出しなかった場合職安で生年月日と名前で番号を調べます。その時にばれてしまいますので書いていなかった場合問題になるのでは？
教えて下さい。
一月末に退職するんですが、引き継ぎの相手が、三月にならないと入社してきません。
一通りの引き継ぎはしたんですが、お世話になった方々が、三月に時間がある時でかまわ
ないので、教えにきてくれないか？と相談がありました。
その場合、失業保険はと、どうなりますか？
ハローワークには、離職票を貰ったらすぐにでも、行こうと思っています。
色々調べたんですが、よくわからなくて、
教えて下さい。
勤続年数は、15年です。
宜しくお願い致します。
一月末に退職するんですが、引き継ぎの相手が、三月にならないと入社してきません。
一通りの引き継ぎはしたんですが、お世話になった方々が、三月に時間がある時でかまわ
ないので、教えにきてくれないか？と相談がありました。
その場合、失業保険はと、どうなりますか？
ハローワークには、離職票を貰ったらすぐにでも、行こうと思っています。
色々調べたんですが、よくわからなくて、
教えて下さい。
勤続年数は、15年です。
宜しくお願い致します。
雇用保険の受給中、生活の為にやむなくアルバイトを行う場合でも、１週間の労働時間が２０時間未満出なければなりませんし、その収入分は、雇用保険の支給が先延ばしにされます。
ご質問者様が、３月に前職に指導に行かれて、収入を得られれば、アルバイトと同様にその収入を申告しなければなりませんし、無給であっても、原則として転職活動を行う期間なのですから、しっかり申告しない場合は、指導を行った期日分は不正受給とされてしまう場合も考えられます。
会社の方々は、簡単な気持ちで教えに来てくれと言っているのでしょうが、ご質問者様が雇用保険を受給するのであれば、様々な規制があるのですから、指導に行くのであればアルバイトなのか全くの無料奉仕なのか明確にしておかなければなりませんね…
そもそも、引継ぎを行って退職されるのですから、後は会社側で対応すべきことであり、ご質問者様には指導に行かなければならない義務はありませんよね…
ご質問者様の３月までに再就職が決まった場合は、指導に行くことは出来なくなるのですから、不明点のみを電話で対応するといった姿勢をすべきではないのでしょうか？
ご質問者様が、３月に前職に指導に行かれて、収入を得られれば、アルバイトと同様にその収入を申告しなければなりませんし、無給であっても、原則として転職活動を行う期間なのですから、しっかり申告しない場合は、指導を行った期日分は不正受給とされてしまう場合も考えられます。
会社の方々は、簡単な気持ちで教えに来てくれと言っているのでしょうが、ご質問者様が雇用保険を受給するのであれば、様々な規制があるのですから、指導に行くのであればアルバイトなのか全くの無料奉仕なのか明確にしておかなければなりませんね…
そもそも、引継ぎを行って退職されるのですから、後は会社側で対応すべきことであり、ご質問者様には指導に行かなければならない義務はありませんよね…
ご質問者様の３月までに再就職が決まった場合は、指導に行くことは出来なくなるのですから、不明点のみを電話で対応するといった姿勢をすべきではないのでしょうか？
早期就職支援コーナーについて。
先月に失業保険を申し込んで、今月入って、職安から「早期就職支援に参加されませんか？」
と電話がかかってきました。
でも友人も今失業手当を貰っているのですが、その様な電話はなかったと言っています。
全員参加するものではないのでしょうか？
私は昨年の年末で退職したので、日数が大分経っているから電話がかかってきたのでしょうか？
いづれにせよ、内容は得に興味がなく、面接のシュミレーションだったり、履歴書の書き方だったり・・・別に急いでさがすつもりもなく、
じっくり検討したいので、断りたいのですが、そんな事はしない方がいいのでしょうか？
また参加した方がいれば、どうだったのかも教えて頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。
先月に失業保険を申し込んで、今月入って、職安から「早期就職支援に参加されませんか？」
と電話がかかってきました。
でも友人も今失業手当を貰っているのですが、その様な電話はなかったと言っています。
全員参加するものではないのでしょうか？
私は昨年の年末で退職したので、日数が大分経っているから電話がかかってきたのでしょうか？
いづれにせよ、内容は得に興味がなく、面接のシュミレーションだったり、履歴書の書き方だったり・・・別に急いでさがすつもりもなく、
じっくり検討したいので、断りたいのですが、そんな事はしない方がいいのでしょうか？
また参加した方がいれば、どうだったのかも教えて頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。
私もこれに入っています。任意です。どこの地区かわかりませんが親切なハローワークですね。最初の給付説明会で説明があったかと思います。自分のハローワークでは早期支援コーナーの申込が多く希望者全員すぐ受け入れられないようですよ。
◎早期就職支援コーナーについて
・申込者に対し一人カウンセラーがつく。その方はどこかの企業を定年退職した方が多いはず。
・履歴書、職務経歴書の雛型がありそれに基ずいて書くよう指導があるかと思います。
・支援だからといってもカウンセラーで求人案件は見つけてもくれないし求人情報はありません。あくまで一般世間の情報のみ。
通常ハローワークの検索コーナーで求人票見つけることと変わりません。所詮は厚生労働省の管轄。役所です。
・何がメリットかというと…私的には通常の紹介窓口だと混雑して時間がかかり単に紹介状を貰うだけですが支援コーナーです
と専任カウンセラーがいる分早く紹介状がもらえる事とその会社に対してうんちくをいってもらえる事でしょうか。
・早期支援なのでここの登録してから３か月くらいで決まらないともう十分指導したという事で支援打ち切られる事があるようです
。日々失業者が後から申し込みにきているので。
・一週間に一回くらいの頻度でカウンセリングがあります。あとこれは通常の紹介でも教えてくれますが応募人数もおしえてくれま
す。
◎早期就職支援コーナーについて
・申込者に対し一人カウンセラーがつく。その方はどこかの企業を定年退職した方が多いはず。
・履歴書、職務経歴書の雛型がありそれに基ずいて書くよう指導があるかと思います。
・支援だからといってもカウンセラーで求人案件は見つけてもくれないし求人情報はありません。あくまで一般世間の情報のみ。
通常ハローワークの検索コーナーで求人票見つけることと変わりません。所詮は厚生労働省の管轄。役所です。
・何がメリットかというと…私的には通常の紹介窓口だと混雑して時間がかかり単に紹介状を貰うだけですが支援コーナーです
と専任カウンセラーがいる分早く紹介状がもらえる事とその会社に対してうんちくをいってもらえる事でしょうか。
・早期支援なのでここの登録してから３か月くらいで決まらないともう十分指導したという事で支援打ち切られる事があるようです
。日々失業者が後から申し込みにきているので。
・一週間に一回くらいの頻度でカウンセリングがあります。あとこれは通常の紹介でも教えてくれますが応募人数もおしえてくれま
す。
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