失業保険・扶養についておしえてください。
妻が育児のため会社を退職します。
その後どのような手続きをすればよいのでしょうか？
自分の扶養に入るか、失業保険をもらうようにするかどちらかという話を聞いたのですがよく分からないのでくわしく教えてください。
妻が育児のため会社を退職します。
その後どのような手続きをすればよいのでしょうか？
自分の扶養に入るか、失業保険をもらうようにするかどちらかという話を聞いたのですがよく分からないのでくわしく教えてください。
育児の為に退職であれば、働く意思（就職する意思）は無いですよね。
雇用保険の受給は、働く意思があり、すぐに就職可能な方にしか給付されません。
ですので、出来れば受給期間延長（最大3年）の手続きをされるといいでしょう。
受給期間延長をしておけば、働ける状態になった時に再度手続きを行えば、雇用保険の受給が可能になります。
但し、雇用保険の基本手当日額が3612円以上になると健康保険の扶養には入れず、国民健康保険へ加入になります。
※申請するしないに関わらず離職票は会社からもらっておいた方がいいでしょう。（受給期間延長にも必要です）
雇用保険の受給は、働く意思があり、すぐに就職可能な方にしか給付されません。
ですので、出来れば受給期間延長（最大3年）の手続きをされるといいでしょう。
受給期間延長をしておけば、働ける状態になった時に再度手続きを行えば、雇用保険の受給が可能になります。
但し、雇用保険の基本手当日額が3612円以上になると健康保険の扶養には入れず、国民健康保険へ加入になります。
※申請するしないに関わらず離職票は会社からもらっておいた方がいいでしょう。（受給期間延長にも必要です）
失業保険不正受給について。
どなたかお詳しい方お力お願いします。
仕事をやめた元同僚が即次の仕事がバイトで見つかったにもかかわらず、
失業保険の手続きをしようとしてます。絶対ばれると思って詳しく教えてあげたいのですが私も知識がないので。
今までバイトしながら本当にばれずに失業保険貰った方ているんでしょうか？
ハローワークなんかではどのように調査して不正を取り締まってるんでしょうか？
教えて下さい
どなたかお詳しい方お力お願いします。
仕事をやめた元同僚が即次の仕事がバイトで見つかったにもかかわらず、
失業保険の手続きをしようとしてます。絶対ばれると思って詳しく教えてあげたいのですが私も知識がないので。
今までバイトしながら本当にばれずに失業保険貰った方ているんでしょうか？
ハローワークなんかではどのように調査して不正を取り締まってるんでしょうか？
教えて下さい
希望回答ではないですが…
元同僚は同じ会社に居続け失業保険貰ってました
正社員からバイトになり退職した事にしてました
※失業保険受給後、正社員に戻るつもりだったよう
噂されるも「ハローワークはいちいち調べたりしない！！」
と、言ってました
誰かに通報されて、三倍額返金したそうです
私は彼の受給中に産休に入ったので、無視しました
たいてい密告や、次の勤め先での保険手続き等でばれるようです
バイトでもしっかりした会社なら雇用保険入れますしね
元同僚は同じ会社に居続け失業保険貰ってました
正社員からバイトになり退職した事にしてました
※失業保険受給後、正社員に戻るつもりだったよう
噂されるも「ハローワークはいちいち調べたりしない！！」
と、言ってました
誰かに通報されて、三倍額返金したそうです
私は彼の受給中に産休に入ったので、無視しました
たいてい密告や、次の勤め先での保険手続き等でばれるようです
バイトでもしっかりした会社なら雇用保険入れますしね
失業保険・扶養について教えてください
似たような質問で申し訳ありません。
出産のために、３月いっぱいで退職しました。４月より、主人の扶養に入ろうと手続きをし、あとは離職票を提出するのみ・・・というところで、退職していた会社で、雇用保険に加入していたので、失業保険を受給できると回りから指摘されました。ただ、扶養に入ると受給できない・また育児のために、すぐには働けないので、受給をあきらめて扶養に入るべきか悩んでいます。
詳しいかた、ぜひ教えていただきたく思います。
似たような質問で申し訳ありません。
出産のために、３月いっぱいで退職しました。４月より、主人の扶養に入ろうと手続きをし、あとは離職票を提出するのみ・・・というところで、退職していた会社で、雇用保険に加入していたので、失業保険を受給できると回りから指摘されました。ただ、扶養に入ると受給できない・また育児のために、すぐには働けないので、受給をあきらめて扶養に入るべきか悩んでいます。
詳しいかた、ぜひ教えていただきたく思います。
扶養に入ると受給できないという話は聞いた記憶がありませんが、出産・育児が控えているのでこちらは受給制限の対象になります。
通常、受給期間は1年間ですが、最大3年間まで延長できますので、一度ハローワークでご相談される事をお勧めします。
通常、受給期間は1年間ですが、最大3年間まで延長できますので、一度ハローワークでご相談される事をお勧めします。
失業保険について教えてください。
現在、住民票は長崎にあります。
一年間の短期研修のため、東京に居住しています。
来年戻るつもりなので、住民票を移さずに過ごしたいと思ってます。
研修中でも、技術職なので仕事ができます。
失業保険を受けることはできますか？
現在、住民票は長崎にあります。
一年間の短期研修のため、東京に居住しています。
来年戻るつもりなので、住民票を移さずに過ごしたいと思ってます。
研修中でも、技術職なので仕事ができます。
失業保険を受けることはできますか？
受給手続き（求職の申し込み）は、住民票のある地域のハローワークで行います。また失業の認定も、そこで行われます。
なので、長崎で手続きをして、東京で職探し（求職活動）をして、２８日に１回長崎に戻って失業の認定をしてもらう、というこができるのなら可能です。
職探しは別に他県でも問題はありませんので、、、、
なので、長崎で手続きをして、東京で職探し（求職活動）をして、２８日に１回長崎に戻って失業の認定をしてもらう、というこができるのなら可能です。
職探しは別に他県でも問題はありませんので、、、、
厚労省は説明するべきだと思いませんか？
今回の、梶原と河本が生活保護を受給することができて、
書いていて腹立たしさにキレそうになりますが、
北海道の姉妹がなぜ生活保護を受給できなかったのか？
また、何年か前に京都で起きた検察官が泣いた事件をご存知ですか？
高齢の母親の介護のために仕事をやめ、息子の失業保険が切れ、生活保護を申請したのにも関わらず、何回も却下され、生活が出来ず、母親を殺害して無理心中をして、息子が助かった事件です。
私はこの事件を聞いた時に涙を流し泣いてしまいました。
このような芸人の家族が貧困で生活保護を受給できたなら、亡くなった人は生活保護を受給できなくても生活ができると判断したわけですよね？
どう違うのか厚労省は説明をするべきだと思います。
テレビでゴチャゴチャ言うより、国民に説明責任が必要だということです。
今回の、梶原と河本が生活保護を受給することができて、
書いていて腹立たしさにキレそうになりますが、
北海道の姉妹がなぜ生活保護を受給できなかったのか？
また、何年か前に京都で起きた検察官が泣いた事件をご存知ですか？
高齢の母親の介護のために仕事をやめ、息子の失業保険が切れ、生活保護を申請したのにも関わらず、何回も却下され、生活が出来ず、母親を殺害して無理心中をして、息子が助かった事件です。
私はこの事件を聞いた時に涙を流し泣いてしまいました。
このような芸人の家族が貧困で生活保護を受給できたなら、亡くなった人は生活保護を受給できなくても生活ができると判断したわけですよね？
どう違うのか厚労省は説明をするべきだと思います。
テレビでゴチャゴチャ言うより、国民に説明責任が必要だということです。
社会福祉に関する事案は生活保護を含めて殆どの事務が社会福祉事務所や自治体の福祉担当者が当たっています。それらの間に入っているのが民生委員だと思いますが、この民生員組織が近年いい加減になって来たようです。
民生員は国から委託された民政業務を行いますが、この民生員に成り手が少ない事と年齢制限が有るようであり、最近は制限の60歳を超えた人が増えたと言う話を聞きます。また女性が多いらしくその人の持つ能力に関係なく人数合わせで、民生員を引き受けた人も多いようです。
この為民生員がその職務を理解して誠実に行っているのかも不明であり、特に高齢社会が進んできた現在では、民生員一人あたりの守備範囲が広くなり、十分に民生活動を行っているかも疑問です。
また、民生委員には守秘義務が厳しく、他人や家族にも相談できないため自分で仕事を抱え込むことが多いようであり、生活保護問題も受給・非受給の判断もいい加減になってきている話を聞きます。民生員は生活保護者の為だけの職では無く、広く町内の社会保障問題や老人の保護なども仕事の範疇ですが、現在の民生員制度を国や自治体がどこまで期待しているのか知りたいものです。
社会福祉事務所問題は、生活保護問題や児童虐待問題など広く社会保障を仕事としているようですが、職員の教育や指導が徹底しているとは思えません。今回の生活保護問題でも受給資格判断には相当ばらつきが有り、ある地方自治体では0000党の０００先生に頼んだら貰えるようになったとかいう話が結構蔓延しています。このようにさじ加減で決まることは許されませんが、実態ではこういう事例が有るようです。
昔転勤先の飲食店で働いている女性が、母子家庭で生活保護も受けていることを聞きましたが、こういう違法は多いのではないかと思っています。
昨日大阪の橋下氏が、この問題は法整備をきちんとしなければ解決しない。例えば扶養義務を三親等まで義務付けるなどとすべきでしょう。と言うようなことを公言していましたが、正に其の通りであり、生活保護法のような重要法律が実に曖昧で国民に分かりにくい法律なのです。この法律には厚労省が運用規則を多く作っており、これも整理して分かり易くするべきと思います。
私はこの生活保護問題を一国会議員が取り上げたことは良かったと思います。国会議員は国政調査権が有り、現在の政治の在り方や法律がこのままで良いのかなど、国会議員にしか手を付けられない事も多々ありますが、長年自民党政権が続き賞味期限が切れた法律も有る筈です。この機会に厚労省は生活保護行政を社会福祉事務所に任せるのではなく、省を挙げて調査や対策に動くべきであり、今問題視されていることも厚労省自体が国民に説明すべき問題と思っています。
民生員は国から委託された民政業務を行いますが、この民生員に成り手が少ない事と年齢制限が有るようであり、最近は制限の60歳を超えた人が増えたと言う話を聞きます。また女性が多いらしくその人の持つ能力に関係なく人数合わせで、民生員を引き受けた人も多いようです。
この為民生員がその職務を理解して誠実に行っているのかも不明であり、特に高齢社会が進んできた現在では、民生員一人あたりの守備範囲が広くなり、十分に民生活動を行っているかも疑問です。
また、民生委員には守秘義務が厳しく、他人や家族にも相談できないため自分で仕事を抱え込むことが多いようであり、生活保護問題も受給・非受給の判断もいい加減になってきている話を聞きます。民生員は生活保護者の為だけの職では無く、広く町内の社会保障問題や老人の保護なども仕事の範疇ですが、現在の民生員制度を国や自治体がどこまで期待しているのか知りたいものです。
社会福祉事務所問題は、生活保護問題や児童虐待問題など広く社会保障を仕事としているようですが、職員の教育や指導が徹底しているとは思えません。今回の生活保護問題でも受給資格判断には相当ばらつきが有り、ある地方自治体では0000党の０００先生に頼んだら貰えるようになったとかいう話が結構蔓延しています。このようにさじ加減で決まることは許されませんが、実態ではこういう事例が有るようです。
昔転勤先の飲食店で働いている女性が、母子家庭で生活保護も受けていることを聞きましたが、こういう違法は多いのではないかと思っています。
昨日大阪の橋下氏が、この問題は法整備をきちんとしなければ解決しない。例えば扶養義務を三親等まで義務付けるなどとすべきでしょう。と言うようなことを公言していましたが、正に其の通りであり、生活保護法のような重要法律が実に曖昧で国民に分かりにくい法律なのです。この法律には厚労省が運用規則を多く作っており、これも整理して分かり易くするべきと思います。
私はこの生活保護問題を一国会議員が取り上げたことは良かったと思います。国会議員は国政調査権が有り、現在の政治の在り方や法律がこのままで良いのかなど、国会議員にしか手を付けられない事も多々ありますが、長年自民党政権が続き賞味期限が切れた法律も有る筈です。この機会に厚労省は生活保護行政を社会福祉事務所に任せるのではなく、省を挙げて調査や対策に動くべきであり、今問題視されていることも厚労省自体が国民に説明すべき問題と思っています。
私は失業保険もらえますか？特殊な例です。生活できません。
今年の３月で会社を退職しました。
雇用保険は７～８年加入していました。
しかし、私は特殊な例で大学の非常勤講師をしているので完全に失業ではないんです。
非常勤だけでは生活できないので、掛け持ちでバイトしたり会社員(会社が掛け持ちを許してくれた)して
その勤め先で雇用保険に加入していました。
ちなみに、大学では雇用保険には入っていません。そして、年間契約です。
大学の講師は、自分の専門分野での仕事なので辞めたくないし、一度辞めたら戻ることは難しいです。
こういった場合失業保険は受給できるのでしょうか？
知り合いに聞いたら失業保険は受給できなくても
退職一時金みたいのはもらえるのでは？と
言っていましたが、そういったものがあるのでしょうか？
退社間際、会社との金銭トラブルで貯金を失い
健康保険、国民年金
学費の奨学金を返済、税金の支払いなど
容赦なく来るので本当に困っています。
詳しい方、教えてください！
今年の３月で会社を退職しました。
雇用保険は７～８年加入していました。
しかし、私は特殊な例で大学の非常勤講師をしているので完全に失業ではないんです。
非常勤だけでは生活できないので、掛け持ちでバイトしたり会社員(会社が掛け持ちを許してくれた)して
その勤め先で雇用保険に加入していました。
ちなみに、大学では雇用保険には入っていません。そして、年間契約です。
大学の講師は、自分の専門分野での仕事なので辞めたくないし、一度辞めたら戻ることは難しいです。
こういった場合失業保険は受給できるのでしょうか？
知り合いに聞いたら失業保険は受給できなくても
退職一時金みたいのはもらえるのでは？と
言っていましたが、そういったものがあるのでしょうか？
退社間際、会社との金銭トラブルで貯金を失い
健康保険、国民年金
学費の奨学金を返済、税金の支払いなど
容赦なく来るので本当に困っています。
詳しい方、教えてください！
バイトがあるなら、そのバイトで、1日の収入を記載する用紙があります、そこに、この1ヶ月にいくら収入があったと書けばいいんです。
内緒にしてもらったら、あとで、三倍にして返さないといけなくなり、大変ですよ。
あと、健康保険と年金は
失業期間、控除制度があります。
内緒にしてもらったら、あとで、三倍にして返さないといけなくなり、大変ですよ。
あと、健康保険と年金は
失業期間、控除制度があります。
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