失業保険なんですが、
４月20に会社都合による解雇で
先月末にハローワ－クで失業保険の申請しました。認定日が今月20日なのですが何日分もらえるのでしょうか？

詳しい方教えて下さい。

１回分の日数でしょうか？
認定日が今月20日ということであれば、
給付日数は既に受給資格証をお持ちだと思うのでお分かりかと思います。

初回認定日の場合は２１日分です。
初回分は７日間の待期分少なくなります。
２回目以降は２８日分になります。

【補足】
給付中にアルバイトをした場合、
働いた日を申告するので、減額または働いた日数分カット（後回しでもらえる）になります。

結婚後の扶養控除について教えてください。私は年収３００万円、夫は４５０万円です。現在諸事情により退職を考えてます。退職の時期をいつにすると一番お得でしょうか？
退職後は失業保険を受給します。

退職半年後パートで月５～６万円程の仕事をする予定です。回答よろしくお願いします。

所得税の扶養控除の対象になれるのは、１年間の給与が103万円以下の人です。
失業手当は無関係です。

健康保険の被扶養者になれる条件は健康保険によります。
協会けんぽなら、申請時以降の予定給与が月108333円以下です。失業手当なら日額3611円以下です。

派遣契約修了後の離職理由や失業保険の受給資格について、教えてください。
現在7月1日から12月末日までの契約で、派遣として就業中です。
派遣先からの要望と言うわけではありませんが、会社の自転車操業ぶりを見るに見かねて、
派遣先との面談で12月末日をもって契約終了とすることを双方合意しました。

9月中旬の時点で12月末で契約終了となることを派遣元に伝え、同じ派遣会社で働き続けたいので、
1月1日以降の仕事の紹介して欲しいと言うことをメールでお願いしました。
しかし全く連絡がないので、再度11月中旬に同様の内容でメールをしました。
それ以外にも電話を2・3回しているのですが、全く連絡がありません。

12月に入っても1月以降の仕事がはっきりしないままなので、とても心配になってきています。

契約終了の数ヶ月前から次のお仕事の紹介を打診しているにもかかわらず、全く連絡がないということは、
派遣元の問題な気がします。
このような場合の離職理由は、「自己都合」又は「会社都合」のどちらになるのでしょうか？
離職票の入手時期は、やはり契約修了後の約1ヶ月後なのでしょうか？
そうなると、空白の一ヶ月の生活がかなり心配です。

派遣や失業保険の仕組みがあまり分かっていないので、ご存知の方お教えください。
よろしくお願いいたします。

派遣会社の営業をしています。

ひとつ疑問なのですが････
派遣先との話し合いで契約終了するとありますが、派遣元と話をした
のでないのですか？

派遣先とスタッフさんが契約の件を話すということは何だかヘンでは
ないでしょうか？
通常、派遣元が派遣先・派遣スタッフさんへ確認となります。
派遣元からすると、「なんで勝手に契約終了？」となったのかもしれません。

離職票を請求すると契約満了の自己都合になると思います。

失業保険に詳しい方！

ちょっと教えて下さい。。
12月いっぱいで都合により、4月間離職しなければならなくなりました
今年の4月から今の職場に変わり、雇用保険をかけてます
同じ時期の4
月にダブルワークとしてアルバイトもしてます
そちらも月10日未満の勤務ですが、雇用保険をかけています
4月間の離職後は復職する旨を承諾済みなのですが、この4月の間で失業保険を給付してもらえる事は可能でしょうか？
私自身、12ヶ月以上の勤務実態がないと無理だと思ってたのですが、6カ月以上の勤務でも給付可能な事もあると知人から聞きました

どなたか詳しい方いましたら、教えて下さい

まずダブルで雇用保険に加入はできません。
どちらかに統一してください。

失業給付ですが、質問者さんの場合は、同じ会社に復職であることが１点目、
自己都合によるものなので１２ヶ月と受給はできません。
6ヶ月は会社都合のかたのみです。

いずれにしてもダブルでかけてる雇用保険を統一するための処理をしなくてはなりません。雇用保険番号はひとり１つです。

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