ハローワークに手続きに行くのに、持って行くべきものはなんでしょうか？色んなサイトで確認していますが、念のためお願いします。ハローワークが遠くて何度も足を運ぶのが大変なので忘れ物をしたくありません。
離職票はかならず持っていくつもりです。待機期間後にまた行くのも理解しています。
手続きの初日に必要なものを教えてください。
また、失業保険は１日あたり元の給与の何パーセントくらい頂けるのでしょうか。
月給を３０日で割る計算なのでしょうか。
当方は会社都合での退職、４年半勤務しております。
よろしくお願いいたします。
離職票はかならず持っていくつもりです。待機期間後にまた行くのも理解しています。
手続きの初日に必要なものを教えてください。
また、失業保険は１日あたり元の給与の何パーセントくらい頂けるのでしょうか。
月給を３０日で割る計算なのでしょうか。
当方は会社都合での退職、４年半勤務しております。
よろしくお願いいたします。
離職票受け取ったときに、案内が添付されていたでしょう？
それ見てください。
給付日額は、直近6ヶ月間の給料を180で割った額の50～80％（60歳以上64歳未満は45～80％）
これも、案内に書いてあるはずですが・・・
それ見てください。
給付日額は、直近6ヶ月間の給料を180で割った額の50～80％（60歳以上64歳未満は45～80％）
これも、案内に書いてあるはずですが・・・
失業保険の認定日はスマトラ地震・津波のボランティアに行くという理由でも、日程はずらせないのでしょうか。
下記のボランティアをする予定です。
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2005年03月07日(月) 読売
邦人ダイバー、津波被害のタイ南部でサンゴ修復活動
タイ在住の日本人ダイバーのグループ「日タイダイビング協会」が、インド洋津波で大きな被害を受けたタイ南部シミラン諸島のサンゴ礁の修復を進めている。～中略～ 協会は津波後、シミラン諸島周辺でサンゴ礁を調査したところ、約２割のサンゴが根こそぎはがれたり折れたりし、海岸にあったパラソルなどのゴミも沈んでいた。このため約１か月かけ、はがれたサンゴを元の場所に戻し、折れた部分は特殊なのりで接着。ゴミも海底から引き揚げた。
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②入金されるのが延長になるといううわさも聞くのですが、延長になるのか、それとも支払いが打ち切りになるのか、教えてください。
下記のボランティアをする予定です。
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2005年03月07日(月) 読売
邦人ダイバー、津波被害のタイ南部でサンゴ修復活動
タイ在住の日本人ダイバーのグループ「日タイダイビング協会」が、インド洋津波で大きな被害を受けたタイ南部シミラン諸島のサンゴ礁の修復を進めている。～中略～ 協会は津波後、シミラン諸島周辺でサンゴ礁を調査したところ、約２割のサンゴが根こそぎはがれたり折れたりし、海岸にあったパラソルなどのゴミも沈んでいた。このため約１か月かけ、はがれたサンゴを元の場所に戻し、折れた部分は特殊なのりで接着。ゴミも海底から引き揚げた。
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②入金されるのが延長になるといううわさも聞くのですが、延長になるのか、それとも支払いが打ち切りになるのか、教えてください。
ここで聞くことじゃないと思います。直ぐにハローワークに行って相談するのが一番確実。 ちなみに私の認識は、前回の認定日から今回の認定日の間はパア、受給期間内で在れば日にちがスライドするというものです。恐らくボランティア参加を理由とする日程変更は、本人や家族が回避出来なかった病気や怪我等やむおえない事情でないので、無理だと思います。
10年ほど勤めた会社が倒産し、会社都合で退職しました。すぐに別の会社に就職しましたが、その会社を試用期間中に辞めようと思っています。この場合失業保険などはどうなるのでしょうか？
ちなみにまだ祝い金は支給されていません。
ちなみにまだ祝い金は支給されていません。
前の会社の離職日から１年以内であれば、受給資格は温存されています。従って、再離職した場合は、失業手当の受給残日数分の支給が再開されます。ちなみに、給付制限はありません。
妊娠・出産に伴う失業保険受給について。
24年、25年度と1年ずつ、計2年間勤務をし（それぞれ別の仕事で、1年契約の勤務でした。）
妊娠が分かったため、25年度に勤めていた会社の方の離職
票だけを持って行ってハローワークに受給の延長手続きに行きました。
すると24年度に勤めていた会社の分の離職票も必要だと言われ取り寄せたのですが、この場合、仮に24年度の分の離職票がなければどうなっていたのでしょうか？
1年しか勤務してないという事で、受給できる期間が短くなるという事でしょうか？
受給の金額は、最後に勤めていた会社の最終3ヶ月の平均？月収から決定するのでないのでしょうか。
24年度の勤務していた分の離職票を提出する意味合いを知りたく、質問させていただきました。
現在出産から8週間以上たったので受給の申請に行きたいのですが、申請してから最初の説明会？まで日はどのくらい空くものですか？
また、そこから最初の認定日までの日にちは何日くらいなのか知りたいです。
お恥ずかしながら生活が厳しく、少しでも早く失業保険をもらいたくて…
よろしくお願いいたします。
24年、25年度と1年ずつ、計2年間勤務をし（それぞれ別の仕事で、1年契約の勤務でした。）
妊娠が分かったため、25年度に勤めていた会社の方の離職
票だけを持って行ってハローワークに受給の延長手続きに行きました。
すると24年度に勤めていた会社の分の離職票も必要だと言われ取り寄せたのですが、この場合、仮に24年度の分の離職票がなければどうなっていたのでしょうか？
1年しか勤務してないという事で、受給できる期間が短くなるという事でしょうか？
受給の金額は、最後に勤めていた会社の最終3ヶ月の平均？月収から決定するのでないのでしょうか。
24年度の勤務していた分の離職票を提出する意味合いを知りたく、質問させていただきました。
現在出産から8週間以上たったので受給の申請に行きたいのですが、申請してから最初の説明会？まで日はどのくらい空くものですか？
また、そこから最初の認定日までの日にちは何日くらいなのか知りたいです。
お恥ずかしながら生活が厳しく、少しでも早く失業保険をもらいたくて…
よろしくお願いいたします。
特定受給資格者、特定理由離職者に該当していないのでは？
上記に該当しない場合、
受給資格を得るには、離職以前2 年間の内、被保険者期間が12 か月以上（月の労働日数が11日以上の月のみ累計）ないと受けられません。
なので、被保険者だった確認のために24年度の勤め先の離職票が必要と言われたのかも。
＞現在出産から8週間以上たったので受給の申請に行きたいのですが、申請してから最初の説明会？まで日はどのくらい空くものですか？
ハロワの登録と受給資格の認定から受給説明会までは1週間～くらい。
母子手帳も必要です。
上記に該当しない場合、
受給資格を得るには、離職以前2 年間の内、被保険者期間が12 か月以上（月の労働日数が11日以上の月のみ累計）ないと受けられません。
なので、被保険者だった確認のために24年度の勤め先の離職票が必要と言われたのかも。
＞現在出産から8週間以上たったので受給の申請に行きたいのですが、申請してから最初の説明会？まで日はどのくらい空くものですか？
ハロワの登録と受給資格の認定から受給説明会までは1週間～くらい。
母子手帳も必要です。
失業保険について、お聞きします。
例えば、今年７月一杯で会社（業種問わず。約５年勤務）を自己退職した場合と、
契約期間終了により退職した場合の失業保険の給付は何時からになりますか？
保険の金額は、一切関係無いものとします。
例えば、今年７月一杯で会社（業種問わず。約５年勤務）を自己退職した場合と、
契約期間終了により退職した場合の失業保険の給付は何時からになりますか？
保険の金額は、一切関係無いものとします。
自己都合退職の場合は受給手続きをしてから待機期間（７日間）＋３ヶ月の給付制限期間終了後からが支給対象期間になり、最初の給付金が振込まれるのは、手続き後３ヶ月半～４ヶ月後です。
契約期間終了で雇用主が契約の継続をしない場合は、解雇等の会社都合による離職になるので、受給手続き後待機期間（７日間）終了後から支給対象期間になり、手続き後、約１ヶ月後に最初の給付金が振込になります。
契約期間終了で雇用主が契約の継続をしない場合は、解雇等の会社都合による離職になるので、受給手続き後待機期間（７日間）終了後から支給対象期間になり、手続き後、約１ヶ月後に最初の給付金が振込になります。
失業保険についてお願いします。7月末で派遣で契約更新しませんでした。今は無職です。辞めた時に派遣先から離職届け？
いるか聞かれてその時に同じ派遣先から仕事先をすぐに紹介して貰う予定だったので離職届けは貰いませんでした。でも最近になって紹介されるはずの会社も人が足りてるらしくその話はなくなってしまいました。今まで雇用保険を貰ったことがなくて全然わかりません。離職票は会社に言って今からでも貰えますか？雇用保険は5年払ってました。辞めてからハローワークに持ってく期限とかありますか？辞めて半月たっちゃったけど大丈夫ですか？
いるか聞かれてその時に同じ派遣先から仕事先をすぐに紹介して貰う予定だったので離職届けは貰いませんでした。でも最近になって紹介されるはずの会社も人が足りてるらしくその話はなくなってしまいました。今まで雇用保険を貰ったことがなくて全然わかりません。離職票は会社に言って今からでも貰えますか？雇用保険は5年払ってました。辞めてからハローワークに持ってく期限とかありますか？辞めて半月たっちゃったけど大丈夫ですか？
今からで離職票の発行は可能です。
次の就職先が決まってしまってからでは手続きできませんから、なるべく早めに離職票を貰って手続きすることをお勧めします。
期限については、手続き～雇用保険を受給し終わるまでが、退職した翌日から1年以内に入れば大丈夫です。
就活頑張ってくださいね。
次の就職先が決まってしまってからでは手続きできませんから、なるべく早めに離職票を貰って手続きすることをお勧めします。
期限については、手続き～雇用保険を受給し終わるまでが、退職した翌日から1年以内に入れば大丈夫です。
就活頑張ってくださいね。
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