失業保険受給中、ハローワークに行く用事が無い時ってどうしていますか？
毎月所定の回数の活動履歴が必要ですが、田舎で求人が非常に少なく、なかなか応募できそうな求人がないです。
毎日ＰＣで求人をチェックしており、就職したい気持ちは物凄くあるのですが、応募したい求人が無いのでハローワークに行く用事がありません。
でも、行かないと失業保険は貰えませんので職業相談に行くのですが、あまり話すこともなく困ってしまいます。
毎月所定の回数の活動履歴が必要ですが、田舎で求人が非常に少なく、なかなか応募できそうな求人がないです。
毎日ＰＣで求人をチェックしており、就職したい気持ちは物凄くあるのですが、応募したい求人が無いのでハローワークに行く用事がありません。
でも、行かないと失業保険は貰えませんので職業相談に行くのですが、あまり話すこともなく困ってしまいます。
ハローワークでの検索エリアをもっと広げては如何でしょう？
私は全国に広げてみました、東京が本社で支店が大阪、営業所が車で３０分を見つけました。さすがに面接は大阪でしたが営業所は近くて仕事は楽してますよ。
私は全国に広げてみました、東京が本社で支店が大阪、営業所が車で３０分を見つけました。さすがに面接は大阪でしたが営業所は近くて仕事は楽してますよ。
主人の会社での扱いについてお願いします。
主人は40歳前半で食品の会社に勤めて六年ほどになります。
月24日前後出勤して8時間以上の労働をしております。
しかし未だに社保には入れず国保に加入しております。
入社時に社保の話があったらしいのですが国保の未払いがあったためそれが会社に伝わるのが嫌で断ったみたいです。
現在も加入年数との兼ね合いで保留扱いにされています。
妻は加入しております。
しかし国保が非常に高額になり（主人は掛け持ちでもう1つ仕事をしており合わせると３９万から４３万程度の給料）給料の４分の１強がそこへでていきます。
正直かなり家賃物価が高い地域にすんでおり仕事の都合上引越しすることができず生活はきびしいです。
子どもが２人おり保育園待機で頼りはおらず私の深夜勤務は反対されます。
私としては主人の未払い分の件は話し合いをして本業の会社の社保に加入して欲しいのですが今は会社がきびしいとか人手が足りなく人員を増やす為新たに入った人が社保に入れなくなったら困る？といって怒り出します。
「俺はこのまま給料があがることはないし、保険がかわることもない。このままだ」といわれてへこんでいます。
本業の給料は保険料などを支払うと２２万程度なんです。
本業の会社は有限会社で従業員は１２人位で後から入社した方でも主人以外の営業はみなさん社会保険に加入しており手取り給料は主人の２倍です・・。
仕事内容は全く一緒の営業で主人以外は歩合給がつきます。
主人が一番この職種暦が長く売り上げも同じ位だそうです。
私は結婚前主人とこの違う会社で働いたことがあり主人は仕事はできると評価が高かったので一応信じてはいます・・。
私になりに調べたのですがこれって会社が違反なのではないのでしょうか？
やはり最初に断ってしまったこちらの落ち度なんでしょうか？
そうだとしたらそれはそれで仕方がないことだと思ってあきらめます。
あと給料明細をよく確認したら雇用保険欄が空欄になっているのです。
不安になって主人に聞くと記載されていないだけで加入してるはず、労災や失業保険などは出ると言い張るのですがこれはありえるのでしょうか？
これ以上聞くと怒り出します。
人間関係は良好です。
もしこれで社保はともかく雇用保険にも入っていないとしたら主人は会社では一体どのような扱いになっているのでしょうか？
一応源泉徴収などはされています。
この会社に所属してる？自営業者という形なのでしょうか？
この前に勤務してた会社は同業で倒産しましたがその会社は悪質で所得税を徴収されていながら払っていなくて主人は幽霊、無職扱いが発覚したのですごく不安になってます。
主人は40歳前半で食品の会社に勤めて六年ほどになります。
月24日前後出勤して8時間以上の労働をしております。
しかし未だに社保には入れず国保に加入しております。
入社時に社保の話があったらしいのですが国保の未払いがあったためそれが会社に伝わるのが嫌で断ったみたいです。
現在も加入年数との兼ね合いで保留扱いにされています。
妻は加入しております。
しかし国保が非常に高額になり（主人は掛け持ちでもう1つ仕事をしており合わせると３９万から４３万程度の給料）給料の４分の１強がそこへでていきます。
正直かなり家賃物価が高い地域にすんでおり仕事の都合上引越しすることができず生活はきびしいです。
子どもが２人おり保育園待機で頼りはおらず私の深夜勤務は反対されます。
私としては主人の未払い分の件は話し合いをして本業の会社の社保に加入して欲しいのですが今は会社がきびしいとか人手が足りなく人員を増やす為新たに入った人が社保に入れなくなったら困る？といって怒り出します。
「俺はこのまま給料があがることはないし、保険がかわることもない。このままだ」といわれてへこんでいます。
本業の給料は保険料などを支払うと２２万程度なんです。
本業の会社は有限会社で従業員は１２人位で後から入社した方でも主人以外の営業はみなさん社会保険に加入しており手取り給料は主人の２倍です・・。
仕事内容は全く一緒の営業で主人以外は歩合給がつきます。
主人が一番この職種暦が長く売り上げも同じ位だそうです。
私は結婚前主人とこの違う会社で働いたことがあり主人は仕事はできると評価が高かったので一応信じてはいます・・。
私になりに調べたのですがこれって会社が違反なのではないのでしょうか？
やはり最初に断ってしまったこちらの落ち度なんでしょうか？
そうだとしたらそれはそれで仕方がないことだと思ってあきらめます。
あと給料明細をよく確認したら雇用保険欄が空欄になっているのです。
不安になって主人に聞くと記載されていないだけで加入してるはず、労災や失業保険などは出ると言い張るのですがこれはありえるのでしょうか？
これ以上聞くと怒り出します。
人間関係は良好です。
もしこれで社保はともかく雇用保険にも入っていないとしたら主人は会社では一体どのような扱いになっているのでしょうか？
一応源泉徴収などはされています。
この会社に所属してる？自営業者という形なのでしょうか？
この前に勤務してた会社は同業で倒産しましたがその会社は悪質で所得税を徴収されていながら払っていなくて主人は幽霊、無職扱いが発覚したのですごく不安になってます。
・雇用保険欄が空欄
・社会保険に加入しないで、国保
このことから判断するに、ご主人は、アルバイト扱いではないでしょうか？
雇用保険欄が、空欄（払っていない）の場合、失業保険は出ませんよ。
労災は、会社側がかけるので、わかりませんがね。
なを、５名以上の事業所に 継続的に雇われた人は、厚生年金に、強制加入ですよ。
・社会保険に加入しないで、国保
このことから判断するに、ご主人は、アルバイト扱いではないでしょうか？
雇用保険欄が、空欄（払っていない）の場合、失業保険は出ませんよ。
労災は、会社側がかけるので、わかりませんがね。
なを、５名以上の事業所に 継続的に雇われた人は、厚生年金に、強制加入ですよ。
失業保険を受給中の就職活動について質問です。
ハローワークの紹介以外で事業所の求人に応募し、面接で不採用になった場合、失業認定申告書に企業名、
電話番号を記入し、面接と不採用に〇をつけて提出しますが、ハローワークは、毎回このような不採用になった企業に電話して確認しているのでしょうか？？
ハローワークの紹介以外で事業所の求人に応募し、面接で不採用になった場合、失業認定申告書に企業名、
電話番号を記入し、面接と不採用に〇をつけて提出しますが、ハローワークは、毎回このような不採用になった企業に電話して確認しているのでしょうか？？
しています。
さすがに何万人という失業者に対して確認を行うことは不可能ですが、ある程度確認はするようにしていますよ。
失業保険受給者で少しでも虚偽の疑いがあると判断されたらすぐに連絡されますし。挙動が怪しかったりして目をつけられていれば間違いなく確認されます。
もし、面接するのが面倒くさければ、就職について窓口で相談したりするといいですよ。それが企業と面接したのと同等の活動とみなされていますから。案外こういったことを知らないで、あえて”嘘”を書いて自分に不利な状況を作っている人がいますが。。。もったいないですね。相談するだけで認定OKになるのに。
さすがに何万人という失業者に対して確認を行うことは不可能ですが、ある程度確認はするようにしていますよ。
失業保険受給者で少しでも虚偽の疑いがあると判断されたらすぐに連絡されますし。挙動が怪しかったりして目をつけられていれば間違いなく確認されます。
もし、面接するのが面倒くさければ、就職について窓口で相談したりするといいですよ。それが企業と面接したのと同等の活動とみなされていますから。案外こういったことを知らないで、あえて”嘘”を書いて自分に不利な状況を作っている人がいますが。。。もったいないですね。相談するだけで認定OKになるのに。
失業保険受給延長中のアルバイトについての質問です☆
3月に妊娠のため退職し、失業保険の受給延長手続きを行いました。今現在体調がよく、短期間のアルバイトをしたいと考えています。この延長期間中にアルバイト
をすることは可能なのでしょうか？失業保険がもらえない、または減額されることはあるのでしょうか？
3月に妊娠のため退職し、失業保険の受給延長手続きを行いました。今現在体調がよく、短期間のアルバイトをしたいと考えています。この延長期間中にアルバイト
をすることは可能なのでしょうか？失業保険がもらえない、または減額されることはあるのでしょうか？
延長中のアルバイトですね、1日4時間未満、週20時間なら、なんら問題はありませんが、ハローワークに連絡はして下さい。
ハローワークを通さず就職しても
その会社を辞めた後の失業保険や、新たに就職した時の再就職手当は
もらえるのでしょうか？
ハローワークを通して就職しないと、
辞めた後も何の対象にもならないのですか？
その会社を辞めた後の失業保険や、新たに就職した時の再就職手当は
もらえるのでしょうか？
ハローワークを通して就職しないと、
辞めた後も何の対象にもならないのですか？
再就職手当をもらうためには、一度、ハローワークで失業手当の
申請をしないともらえませんよ。
再就職したときに、待機期間であるか、失業手当の受給中で
ないともらえないはずです。本来もらえるはずの失業保険を
一括で貰うような感じです。そのかわり、就業期間がリセット
されます。勝手に離職・失業して、就職してもらえませんので、
注意が必要です。この就職はハローワークを通さなくても
かまいません。
ハローワークに確認してください。
なお、失業保険を貰わずに、再就職した場合は、就業期間が合算
されるはずです。貰える期間を良く見て申請しないと損をします。
申請をしないともらえませんよ。
再就職したときに、待機期間であるか、失業手当の受給中で
ないともらえないはずです。本来もらえるはずの失業保険を
一括で貰うような感じです。そのかわり、就業期間がリセット
されます。勝手に離職・失業して、就職してもらえませんので、
注意が必要です。この就職はハローワークを通さなくても
かまいません。
ハローワークに確認してください。
なお、失業保険を貰わずに、再就職した場合は、就業期間が合算
されるはずです。貰える期間を良く見て申請しないと損をします。
失業保険について教えて下さい。私は自己退職の後、３ヶ月がたち最初の3分の１の給付を受けたのですが、次回認定日の１日前にアルバイトの仕事が決まりそうです。その場合残りのお金はもらえますか？
認定日は２８日ごとですが、認定自体はその日ごとにやりますのでアルバイトの前日までの分は貰えます。
アルバイト等が決まった方に就業手当というのがあるのですが、
支給要件が支給残日数が所定給付の３分の１以上かつ４５日以上です。
受給資格があるのかを解り易くするために書いてあるのだと思いますよ。
質問者様は４５日は残りませんよね。まあ、就業手当はビックリするくらい安いですけど・・
アルバイト等が決まった方に就業手当というのがあるのですが、
支給要件が支給残日数が所定給付の３分の１以上かつ４５日以上です。
受給資格があるのかを解り易くするために書いてあるのだと思いますよ。
質問者様は４５日は残りませんよね。まあ、就業手当はビックリするくらい安いですけど・・
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