失業保険給付や扶養について質問です。
今月末に６年働いた職場を退職します。（基本給は17万程ありました）結婚し違う県に引っ越す為です。
失業保険はすぐには貰えないのですか？また給付期間中にはバイトやパート等はしてはいけないんでしょうか？
また、夫の扶養には入れるんでしょうか？
何もわからずいろいろ調べてみましたが、自分と同じ状況での回答がなく、頭の中がごちゃごちゃになってきました…
どなたか、解りやすく教えて下さい。お願いします。
今月末に６年働いた職場を退職します。（基本給は17万程ありました）結婚し違う県に引っ越す為です。
失業保険はすぐには貰えないのですか？また給付期間中にはバイトやパート等はしてはいけないんでしょうか？
また、夫の扶養には入れるんでしょうか？
何もわからずいろいろ調べてみましたが、自分と同じ状況での回答がなく、頭の中がごちゃごちゃになってきました…
どなたか、解りやすく教えて下さい。お願いします。
>失業保険はすぐには貰えないのですか？
結婚に伴う住所の変更が離職理由であれば、正当な理由のある自己都合退職となり、3ヶ月の給付制限期間がありません。
ただし、退職から住所の移転までの間は概ね1ヶ月以内であることが必要になるので注意してください。
持参する資料としては、住民票の写し又は住所変更後の免許証です。
>また給付期間中にはバイトやパート等はしてはいけないんでしょうか？
かまいません。
給付制限期間中に働くなというのは、収入の無い人間には、困難ですから、そこまでは要求しません。
給付制限期間中の労働に関しては、私がよく利用する職安では制限はありませんが、各職安によるかもしれませんので、詳細はハローワークの給付課で確認してください。
>夫の扶養には入れるんでしょうか？
社会保険のことでしょうか？
扶養の対象は、年間の収入見込みが130万円以上だと外れます。
雇用保険を3612円以上給付を受けると、3612×360＝130万320円になり、130万の収入見込みを超えてしまい扶養の対象から外れてしまいます。
雇用保険の給付対象にならない、7日の待期期間や3ヶ月の給付制限期間は被扶養者になることができます。
ただし、アルバイトやパートをして、1ヶ月10万8333円を超えてしまうと原則として被扶養者となることができません。
結婚に伴う住所の変更が離職理由であれば、正当な理由のある自己都合退職となり、3ヶ月の給付制限期間がありません。
ただし、退職から住所の移転までの間は概ね1ヶ月以内であることが必要になるので注意してください。
持参する資料としては、住民票の写し又は住所変更後の免許証です。
>また給付期間中にはバイトやパート等はしてはいけないんでしょうか？
かまいません。
給付制限期間中に働くなというのは、収入の無い人間には、困難ですから、そこまでは要求しません。
給付制限期間中の労働に関しては、私がよく利用する職安では制限はありませんが、各職安によるかもしれませんので、詳細はハローワークの給付課で確認してください。
>夫の扶養には入れるんでしょうか？
社会保険のことでしょうか？
扶養の対象は、年間の収入見込みが130万円以上だと外れます。
雇用保険を3612円以上給付を受けると、3612×360＝130万320円になり、130万の収入見込みを超えてしまい扶養の対象から外れてしまいます。
雇用保険の給付対象にならない、7日の待期期間や3ヶ月の給付制限期間は被扶養者になることができます。
ただし、アルバイトやパートをして、1ヶ月10万8333円を超えてしまうと原則として被扶養者となることができません。
失業保険の三ヶ月の待機期間の後に三ヶ月の手当を貰うのですが、三ヶ月の待機の間にバイトして収入得たら報告しないといけないですよね？
貰った用紙には何日でいくら収入を得たと書き込む欄がありました。このように三ヶ月の待機中に収入を得たら後で失業手当貰うときに減額されるのですよね？それとも待機中にいくら稼いでも待機中なら後で手当が減ることはないのでしょうか。
それなら待機中に収入を得たら報告しなさいという意味もないですよね。
聞きたいのは三ヶ月の待機中に収入を得たら後で貰う手当が減額されるかそれとも変わらないのかということです。
知り合いが待機中に収入得ても手当は減額されないよというのでそれならバイトして稼げばよかったと後悔したのですがどうなんでしょうか。
もちろん手当を貰ってる最中に収入があれば報告し、減額されるのはわかってます。
貰った用紙には何日でいくら収入を得たと書き込む欄がありました。このように三ヶ月の待機中に収入を得たら後で失業手当貰うときに減額されるのですよね？それとも待機中にいくら稼いでも待機中なら後で手当が減ることはないのでしょうか。
それなら待機中に収入を得たら報告しなさいという意味もないですよね。
聞きたいのは三ヶ月の待機中に収入を得たら後で貰う手当が減額されるかそれとも変わらないのかということです。
知り合いが待機中に収入得ても手当は減額されないよというのでそれならバイトして稼げばよかったと後悔したのですがどうなんでしょうか。
もちろん手当を貰ってる最中に収入があれば報告し、減額されるのはわかってます。
待機と書かれていますが給付制限期間のことですね。この給付制限期間はバイトできますし、申告する必要もありません。雇用保険を取得するような（週20時間以上の労働）働き方をしなければ大丈夫です。ハローワークごとで時間や日数を決めているはずですから、おたずねになってみたらいいかと思います。もちろん手当が減ることもありません。
失業保険について質問です
失業保険について質問させてください。
状況
・今年1月末まで派遣にて6年間働きました。
・辞めた理由は旦那の転職に伴い引越しを行うため。
・現状は3月20日より近くの本屋でアルバイトをしています。
・派遣では月収20万円/月程度でした。
・現在のアルバイト月収8万円/月程度。
現在アルバイトを行っているため、失業保険は給付できないとのこと。
(問1)アルバイトの月収より失業保険を給付された方が金額は高くなるのでしょうか？
(問2)失業保険は企業を辞めてから何ヶ月間適用になるのですか？
(問3)そうした場合、現在のアルバイトはいつまで働けるのでしょうか？
申し訳ありませんが、教えて頂ければと思います。
宜しくお願い致します。
失業保険について質問させてください。
状況
・今年1月末まで派遣にて6年間働きました。
・辞めた理由は旦那の転職に伴い引越しを行うため。
・現状は3月20日より近くの本屋でアルバイトをしています。
・派遣では月収20万円/月程度でした。
・現在のアルバイト月収8万円/月程度。
現在アルバイトを行っているため、失業保険は給付できないとのこと。
(問1)アルバイトの月収より失業保険を給付された方が金額は高くなるのでしょうか？
(問2)失業保険は企業を辞めてから何ヶ月間適用になるのですか？
(問3)そうした場合、現在のアルバイトはいつまで働けるのでしょうか？
申し訳ありませんが、教えて頂ければと思います。
宜しくお願い致します。
自己都合扱いなら３ヶ月もらえます。
もし会社都合などの理由で辞めたのなら６ヶ月です。
夫の転勤は特別な理由にはならないので３ヶ月だと思います。
確実に給付金はバイトよりはもらえますが、３ヶ月間の猶予期間があって自分で仕事を探したけれど見つからなかったというパフォーマンス期間があります。
その間は単発バイトくらいならできますが、今のような本屋のバイトは仕事をしているからと認められません。
まずもらおうと思ったらすぐに本屋のバイトをやめなければなりません。
現在、夫の扶養に入っていると思いますが失業保険をもらう期間は入れません。猶予期間は入れます。
ちなみに会社を辞めて１年以内にもらってしまわないと０になりますのでご注意を。
まだ失業保険をもらっていない状態なら雇用保険のある会社に就職すればそこに今までの雇用保険期間を＋することもできます。
もし会社都合などの理由で辞めたのなら６ヶ月です。
夫の転勤は特別な理由にはならないので３ヶ月だと思います。
確実に給付金はバイトよりはもらえますが、３ヶ月間の猶予期間があって自分で仕事を探したけれど見つからなかったというパフォーマンス期間があります。
その間は単発バイトくらいならできますが、今のような本屋のバイトは仕事をしているからと認められません。
まずもらおうと思ったらすぐに本屋のバイトをやめなければなりません。
現在、夫の扶養に入っていると思いますが失業保険をもらう期間は入れません。猶予期間は入れます。
ちなみに会社を辞めて１年以内にもらってしまわないと０になりますのでご注意を。
まだ失業保険をもらっていない状態なら雇用保険のある会社に就職すればそこに今までの雇用保険期間を＋することもできます。
退職時の扱い
会社に迷惑をかけてしまって責任を取り退職しました。
上司より解雇に近いが退職金も出なかったりするから反省もしていることだし、
始末書と「一身上の都合で・・・」という退職願を提出しました。
退職金も満額かはわかりませんがほぼ出るそうです。
こういう場合、離職票発行の際「自主退職」か「事業主の勧奨（推奨？）」は
「自主退職」が濃厚なのでしょうか？（←会社にしかわからないのかもしれませんが）
また、失業保険の待機期間三ヶ月はどちらなのでしょうか？
何かこの事でどこかの機関が調べられたりするのでしょうか？
会社にあれこれ聞き難く、初めての経験で知識がなくて・・・
会社に迷惑をかけてしまって責任を取り退職しました。
上司より解雇に近いが退職金も出なかったりするから反省もしていることだし、
始末書と「一身上の都合で・・・」という退職願を提出しました。
退職金も満額かはわかりませんがほぼ出るそうです。
こういう場合、離職票発行の際「自主退職」か「事業主の勧奨（推奨？）」は
「自主退職」が濃厚なのでしょうか？（←会社にしかわからないのかもしれませんが）
また、失業保険の待機期間三ヶ月はどちらなのでしょうか？
何かこの事でどこかの機関が調べられたりするのでしょうか？
会社にあれこれ聞き難く、初めての経験で知識がなくて・・・
>始末書と「一身上の都合で・・・」という退職願を提出しました。
このことから判断しますと離職票の離職理由は「４．労働者の判断によるもの」として自己都合での退職扱いになります。
もちろん3ヶ月の給付制限期間があります。待期期間は7日ですが。
会社ではこれを作成し離職理由を記入しますがあなたが納得してそれに署名押印しないとハローワークでは受付しません。
また再就職の際その会社に調査するケースもなくはありません。
このことから判断しますと離職票の離職理由は「４．労働者の判断によるもの」として自己都合での退職扱いになります。
もちろん3ヶ月の給付制限期間があります。待期期間は7日ですが。
会社ではこれを作成し離職理由を記入しますがあなたが納得してそれに署名押印しないとハローワークでは受付しません。
また再就職の際その会社に調査するケースもなくはありません。
再就職手当について・・・
会社から送られてきた離職票では「自己都合退社」でしたが、主治医の診断書の提出により「歓奨退社」になりました。
この場合、ハローワークのしおりでは「給付制限なし」とありますが、これって３ヶ月の制限なしで、失業保険を受給できるってことですか？また、来月中に就職（アルバイト・パート含む）が決まった場合、再就職手当てはどうなりますか？
似たような質問ばかりですみません・・・＾＾；
よろしくお願いします！！
会社から送られてきた離職票では「自己都合退社」でしたが、主治医の診断書の提出により「歓奨退社」になりました。
この場合、ハローワークのしおりでは「給付制限なし」とありますが、これって３ヶ月の制限なしで、失業保険を受給できるってことですか？また、来月中に就職（アルバイト・パート含む）が決まった場合、再就職手当てはどうなりますか？
似たような質問ばかりですみません・・・＾＾；
よろしくお願いします！！
＞これって３ヶ月の制限なしで、失業保険を受給できるってことですか？
それで結構です。
＞来月中に就職（アルバイト・パート含む）が決まった場合、再就職手当てはどうなりますか？
アルバイト、パートはもらえないと思います。正社員ならもらえます。
それで結構です。
＞来月中に就職（アルバイト・パート含む）が決まった場合、再就職手当てはどうなりますか？
アルバイト、パートはもらえないと思います。正社員ならもらえます。
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