母子手当について質問です。
母子になって６年になります。
離婚してすぐ自分の親と同居しましたが、世帯が別だからか今までほぼ満額受けてきました。


今年８月にいつも通り申請しました。昨年は失業して失業保険の給付を３ヶ月受けていて…８月の申請時は所得０の表記でした。
が、今日支給全停止通知書が送られて来てﾋﾞｯｸﾘしています。

そこには私の所得が330万以上で扶養親族０人の場合の制限限度額の236万を超えている為…とあります。
昨年父親が持っている土地を市が買い上げています。それが250万位だと父親に聞いていますが…その分が私の所得にされてるのでしょうか？
（あくまで親の所得…収入であり、私には一円も入っていません）
現在体調不良もありﾊﾟｰﾄで月に7万程度の収入しか無く、小３と小１二人抱えての生活なので、母子手当が全停止されると生活出来ません…
異議申立てをする事が出来るようですが、どうすればいいのかわからず困っています。
どうかよい知恵を授けて下さい。お願いします。

役所に連絡をすれば大丈夫です。
役所から
出ているものですから役所に確認してください。

それと、無料相談を利用してください。
無料で弁護士さんに相談できる日が月に数回あるはずです。

役所の手続きは正直煩雑です。
課が、ごちゃごちゃになっていて、おかしな状況になることは少なくないようです。
まずは、役所に問い合わせてください。

失業保険と扶養について。
私は3月に契約がきれ、4月から無職になるので夫の扶養に入りながら失業保険もらって仕事を探そうと思っていました。

でも、失業保険をもらうと扶養にはいれないかもと聞きました。
自分の収入が少なくても、失業保険をもらいながら扶養ははいれないのでしょうか？
月10万円の収入は月いくら失業保険いただけるのでしょうか？
失業保険をもらうか扶養に入るかの選択をしなくてはいけないので、分かる方回答お願いします。

失業給付金の「基本手当日額」が3,611円以下であれば、健康保険の被扶養者で有りながら失業給付を受けることができます。

医療事務の資格を取ろうと思っています。
ユーキャンか訓練校に通うか迷っています。
それぞれのメリット･デメリットをご存じの方教えてください！

ちなみに今失業中で失業保険をもらっています。再就職はそこまで焦ってはいません

私はユーキャンは利用したことありませんが、訓練校に通う事をお勧めします。
ただ、医療事務は資格じゃありませんし認定試験です。
訓練校に通っても認定試験に受からない場合が有りますし、受かったとしても仕事に就けない可能性の方が高いです。
厳しい意見ですが、実際の所経験が無い場合認定試験に受かっても書類選考か面接で弾かれます。

ハロワの職業紹介のコーナーの人によっても運命が決まります、一応企業に問い合わせてくれる担当者もいますが、問い合わせてもくれない人がいます。
その為私が通っている基金訓練でも５月の受験で医療事務管理士・医科の認定試験に合格した人が採用選考にも応募できず合格してない人が採用され正社員として働いています。
両者とも未経験です。

仕事を辞めて、失業保険を受給する予定です。失業している間、主人の扶養家族に入ろうと思っています。どのような順序で事が進むのでしょうか？

１．雇用保険の基本手当を受けている間に、雇用保険の基本手当が１３０万円÷１２ヶ月÷３０日＝３，６１２円以上ならば、健康保険の被扶養者及び国民年金の第３号被保険者扱いとはなりません。
２．雇用保険の基本手当の受給終了後に、ご主人を通じ、健康保険の被扶養者と国民年金の第３号被保険者扱いの申請手続きを行って下さい。
以上

Ｈ１８年３月に結婚のため退社し、４月から飲食店でパートをし、Ｈ１９年５月にパートを辞め、６月に再就職しました。
Ｈ１８年３月に退社した会社から失業保険を受け取るための必要な書類はもらい、申請しにハローワークに行ったのですが、パートをすることが決まったため、その旨を伝えずに勝手に失業保険の手続きをやめてしまいました。今月から正社員として働くことが決まり、事業主から「年金手帳と厚生年金の紙を持ってきて」と、言われ「厚生年金の紙って何ですか」と聞くと、「前の会社から辞める時もらったでしょ。」と言われたのです。再就職するにあたって必要な（事業主に提出する）書類って何ですか？また、厚生年金の紙とは？教えてください。

厚生年金の紙？
意味不明ですね。

再就職するにあたって必要な（事業主に提出する）書類は通常、
①年金手帳
②雇用保険被保険者証
③本年度の源泉徴収票（今年度収入があった方のみ）

の３点です。勘違いがあるかも知れません。
もう一度職場の担当者に問い合わせてみましょう。

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