前職の期間が短かった為、失業保険もないですし、財産と言えば中古の車1台だけです。失業給付受給中及び3ヶ月の給付制限中に労働の規制はあります。

失業保険に関して。

自己都合退社＝給付制限があり失業保険給付まで
３ヶ月待機時期がある。

会社都合退社＝７日の待機後の給付。
上記の解釈をしていますが一点、疑問があり質問をさせていただきます。

もらえる金額は同等で支払いの時期が違うということですよね？

どちらであっても９０日間の給付ですよね。

よく、自己都合退社で給付が遅れるのが不利だと記載を見るのですが
私の場合、今まで働いていて、ある程度貯金がある為
３ヶ月ぐらい支給が遅れてでも
失業保険がもらえるのであればなんら困らないのです。

期間が遅れるほかにデメリットがあるのでしょうか。

また、仮に自己都合退社になり
失業保険給付待ちの３ヶ月の間や
失業保険受給中は
労働の禁止や制限がありますか。

失業給付受給中及び3ヶ月の給付制限中に労働の規制はあります。

週労働20時間を超えて働くと雇用保険加入要件を満たしますので、「就職した」とみなされて失業給付受給が打ち切られることになります。

或いは、週労働20時間未満でもコンスタントに労働しているとやはり「就職した」とみなされ、失業給付受給資格を喪失することもあります。

pyu_kom0321さん

旦那が突然お仕事辞めると言いだしました。
20年間勤めてる外資系の大手ホテルを今年限りで辞めて・・・
来年、新設されるデイケアの老人介護施設にスカウトされたみたいで話進めてました(＠_＠;)
昨日「大事なお話があります」とかしこまって言うから、ついに飲んだくれのぐーたらな私への離婚かと思ったらお仕事辞めたいって話でした。
今のホテルだと、フランスやドイツで修行してない限り下っ端に先を越されるし給料は横ばいだし・・・
朝の6時から夜9時10時まで忙しいけど残業つかないし・・・だと。夜も帰ってきて仕入れの書類やなんやかや夜中までやってます。

彼の人生だから「好きにしていいよ＾＾応援するから頑張って！」とは言ったものの・・・・
今朝、冷静になって考えてたら不安でいっぱい。
今の会社は街のど真ん中にあるのでチャリで10分。その新設されるとゆう施設はほぼ郊外。
え？通勤手段は？場合に寄っては引越しもしないと！
そもそも、その新設の老人介護施設の資金面など大丈夫なのかな？
まだ設計段階の施設の見取り図やパンフばかり。具体的な絵が見えてこないです。

社会保険福利厚生の制度はちゃんと整っているのか？
なによりも、今より待遇はいいのかどうか？
料理長として迎えられるみたいなんで、今より給料良いかもしれないけど・・・・因みに今の旦那の給料知りません。
世帯主も別にしてんで私の国保の書類など見させません。
これから先ずっと経営できる体力がその会社にあるのか不安です。

旦那は今年いっぱいで辞めて3ヶ月遊んで暮らすと言ってますけど、自主退社の場合失業保険はすぐには出ませんよね？
ますます不安です。

私も働いてないので、もしもそこの施設が良いとこなら、介護の資格はありませんけど、おじいちゃんおばあちゃん大好きなので、遊び相手くらいのお手伝いはできます。また犬猫沢山飼ってるのでドッグセラピーなんかも出来そうな気が・・・
うちの仔たちは猫も犬も決して人間に歯を剥かないので我々家族もろとも雇ってもらいたいくらいです。

このまま旦那の思いに着いて行っても大丈夫でしょうか？

もしも、このまま旦那がこの話を進めるなら、その地域だとマンションも2千万以下と安いのでマンション購入も考えてしまいます。
転職で成功した方アドバイスお願いします。うちの旦那はかなり年下でまぁ1度や2度失敗しても起き上がると信じてるんですが・・・やっぱり不安です。

介護施設じゃないけど訪問介護でバイトをしていた経験から。

給料は職種に関係なくたぶん今よりめちゃくちゃ安いですよ
介護職じゃなくて料理長？でも安いと思います
そこの待遇は詳しく知ってるんでしょうか？

話だけ聞いてると今の職場から逃げたい一心で次の待遇や会社の状況などよくしらべてるのかな？？？ってきがします
一生の問題です。
よく調べて転職したあと後悔しないようにして下さい

あとシェフというイメージで考えちゃいけませんよ
給食のおばちゃんに近いものだからプライドは捨てなきゃいけません

体調不良により退職、失業保険について

去年の2月から今月まで雇用保険をかけてもらいながら、週4日1日7時間のバイトをしていました。

今月20日で体調不良により退職しました。
有給休暇分のお給料はまだ貰えるのですが…

こういった場合、失業保険は貰えますか？
貰える場合、いつから貰えますか？
手続きの仕方などもわからず…
どうかアドバイスください…

下の方がおっしゃるとおり、失業保険をもらうには

一年間、雇用保険を払っていなければなりません。

体調不良、仕事がキツい、人間関係がダメなどの理由で辞める事を
「自己都合による退職」と言います。

その場合、ハローワークで、失業認定を受けた日から3ヵ月、給付制限というのがあって、お金はもらえません。

その次の月から、やっと貰えます。

そういう仕組みなので、辛いけど仕方ありませんね。

とにかく一度、ハローワークで相談して下さい。

まだあなたは若い。なんでも出来ますよ。
だから私は、ハロワの職業訓練をおすすめします。

安定した職場で、体調に見あった働き方をするためにも、

技能や資格を習得されてはどうでしょうか。職業訓練したからといってすぐ就職先が見つかるわけではありませんが、アピールや強みになります。

とにかく一度ハロワへ。

他の質問も読みましたが、私も精神的に弱いから、あなたの大変さが伝わります。

「無理をしない覚悟」が必要です。
つぶれたら、なんにもなりませんから、自分を労って下さいね。

生活保護について
現在仕事を病気で辞めて2ヶ月少し無職の状態です。

病気といっても仕事のストレスで胃を壊して現在は完治しております。

嫁も病気で自宅療養中、2人の子供がいるのですが、前家賃を合わせた家賃3ヶ月分、全ての公共料金を滞納しており、現金も100円もありません。

職業安定所などで仕事を探してるのですが見つからず、明日の生活もままならない状況です。

前職の期間が短かった為、失業保険もないですし、財産と言えば中古の車1台だけです。

現在健康面は異常ないのですが、こんな自分でも生活保護は受ける事が出来るのでしょうか？

生活保護とは、日本人として文化的で、人間的に最低限の生活をすため足りない部分を補う制度です。
市町村のより異なりますが、生活費の基準があります。それに満たなければ、足りない部分あるいは全額を支援してもらうことができます。たとえ、1000円でも足りなければ、支援してもらうことはでききます。仕事をしていも受けることができる場合もあります。

ただし、国の管理におかれるようになるため、海外へ行く時には、事前申請が必要になったり、クレジットカードが持てなくなったり（借金ができなくなったり）、財産を持つことが許されなかったり、地域のよっては車まで持つこと（仕事などにかかる場合は別）ができなったりします。

すぐには、受けることはできません。まずは、生活指導・面接・訪問などがあります。

本当に最後の最後に使う制度なのです。

一度、役所のほうに相談されてみてはいかがでしょうか？
ここでは、間違った情報もありますので・・・・。

失業保険について質問します。会社都合により退職しました。講習会を
受け、90日分が、支給
されるとの事ですが、
友人は会社都合だと、
一括支給されると、

言ってますが本当でしょうか？

通常の基本手当が９０日分一括支給されるということはありません。

特例一時金というものがあります。
（１）特例一時金の受給資格
短期雇用特例被保険者が失業した場合において、算定対象期間（原則、離職の日以前1年間）に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あったときに特例一時金が支給されます。

（２）特例一時金の受給手続き
特例一時金の支給を受ける場合は、離職日の翌日から起算して6ヶ月を経過する日までに、管轄公共職業安定所に出頭し、離職票を提出した上で求職の申込みをしなければなりません。

（３）特例一時金の支給額
特例一時金は、基本手当日額相当額の50日分ですが、受給期限日までの残りの日数が最高支給日数となります。
例えば、失業の認定日から受給期限日まで30日しかなければ、30日分しか支給されないということです。
特例一時金は一時金として支給されるため、失業の認定日に失業の状態にあれば支給されますが、受給期間は離職日の翌日から起算して6ヶ月間（延長は認められない）となっています。
そして、待期、給付制限、返還命令等の適用も受給資格者（基本手当）と同様に適用され、自己の労働による収入があっても減額されません。

あと一時金でもらえるものは、高年齢求職者給付金があります。
65歳以前から引き続き雇用されていた労働者が６５歳以上で離職したときは、一般の雇用保険被保険者が失業した場合とは異なり、一時金として「高年齢求職者給付金」が支給されます。