失業保険受給について、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけますか。
２００７年８月～11月。（Ａ社）
２００８年４月～１０月。２００９年１月。（Ｂ社）
この期間を派遣社員として勤務しました。（合計１２ヶ月）
２００８年１０月まで派遣されていた派遣先の会社に結婚を理由に契約更新を断られました。
（この時点で理不尽と分かったいてので対処すべきだったのかも知れませんが。。。）
３日ほど有休が残っていたのと、生活資金のやりくりもあり焦って次の仕事を探しました。
翌月１１月より（契約期間が１ヶ月更新だったので１月のみ社会保険加入）仕事をしたのですが、かなり精神的にハードな仕事だったのと
前社での解約理由・急な職探し、新しい環境の変化でのストレスが原因で体調を崩し女性としてくるべきものが来なくなってしまいやむなく辞めました。
翌月2月１日付けで扶養に入り、ここ２、３ヶ月ほど前から徐々に回復してきましたが未だ通院中です。
そして、つい最近まで失業保険を申請できることを気付かず、未だ申請しておりません。。。
受給期限は退職日より1年と聞いておりますが、私は今から申請してもやはり自己理由になるのですよね？
そうなると、７日＋３ヶ月の待機期間となり、受給されるのは１０月頃になってしまうのでしょうか・・・
派遣会社や、ハローワークに事情を説明しても直ぐにもらえる方法はないでしょうか。
今更な事ばかり・無知ですが、もし詳しくご存知の方がいらっしゃいましたら
知恵をお貸しいただけないでしょうか。宜しくお願いいたします。
ちなみに、フルタイムは無理ですが扶養内でパートかアルバイトをと思いずっと求人を見続けています。
が、夫の仕事の関係で週末は出来ないため殆んど断られてしまいます。
２００７年８月～11月。（Ａ社）
２００８年４月～１０月。２００９年１月。（Ｂ社）
この期間を派遣社員として勤務しました。（合計１２ヶ月）
２００８年１０月まで派遣されていた派遣先の会社に結婚を理由に契約更新を断られました。
（この時点で理不尽と分かったいてので対処すべきだったのかも知れませんが。。。）
３日ほど有休が残っていたのと、生活資金のやりくりもあり焦って次の仕事を探しました。
翌月１１月より（契約期間が１ヶ月更新だったので１月のみ社会保険加入）仕事をしたのですが、かなり精神的にハードな仕事だったのと
前社での解約理由・急な職探し、新しい環境の変化でのストレスが原因で体調を崩し女性としてくるべきものが来なくなってしまいやむなく辞めました。
翌月2月１日付けで扶養に入り、ここ２、３ヶ月ほど前から徐々に回復してきましたが未だ通院中です。
そして、つい最近まで失業保険を申請できることを気付かず、未だ申請しておりません。。。
受給期限は退職日より1年と聞いておりますが、私は今から申請してもやはり自己理由になるのですよね？
そうなると、７日＋３ヶ月の待機期間となり、受給されるのは１０月頃になってしまうのでしょうか・・・
派遣会社や、ハローワークに事情を説明しても直ぐにもらえる方法はないでしょうか。
今更な事ばかり・無知ですが、もし詳しくご存知の方がいらっしゃいましたら
知恵をお貸しいただけないでしょうか。宜しくお願いいたします。
ちなみに、フルタイムは無理ですが扶養内でパートかアルバイトをと思いずっと求人を見続けています。
が、夫の仕事の関係で週末は出来ないため殆んど断られてしまいます。
受給期限は受給資格証に書いてある離職日から１年以内です。
受給制限は離職理由によって異なってきます。
受給制限は離職理由によって異なってきます。
退職後、失業保険を未申請で再就職した場合の雇用保険について。
約１年半前に自己都合により退職しましたが、雇用主との関係が良くなく離職票を発行してもらえなかったので、失業保険を申請しませんでした。当時私も感情的になっており、３ヶ月の失業給付もらうために何度もお願いするのが嫌で申請を諦めました･･･。保険加入期間は約５年でした。
退職日より約１年半近く経った今、再就職が決まりました。正社員ですので雇用保険にも加入してもらえますが、５年間加入して退職したにも関わらず失業保険を未受給であったことは、再就職先で雇用保険加入手続きの際に再就職先へ知られるのでしょうか？約１年半経ってますが、未受給のため以前の継続加入となるのでしょうか？
未申請だと知られると、前の会社とトラブル等起こして退職したのか、普通は受給するのにちょっとおかしいヤツではないのか、と思われてしまうのではないかと不安です。
詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
約１年半前に自己都合により退職しましたが、雇用主との関係が良くなく離職票を発行してもらえなかったので、失業保険を申請しませんでした。当時私も感情的になっており、３ヶ月の失業給付もらうために何度もお願いするのが嫌で申請を諦めました･･･。保険加入期間は約５年でした。
退職日より約１年半近く経った今、再就職が決まりました。正社員ですので雇用保険にも加入してもらえますが、５年間加入して退職したにも関わらず失業保険を未受給であったことは、再就職先で雇用保険加入手続きの際に再就職先へ知られるのでしょうか？約１年半経ってますが、未受給のため以前の継続加入となるのでしょうか？
未申請だと知られると、前の会社とトラブル等起こして退職したのか、普通は受給するのにちょっとおかしいヤツではないのか、と思われてしまうのではないかと不安です。
詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
失業保険をもらっている／いない、は、再就職先に知られることはありません。 ご安心を。
雇用保険被保険者証はお持ちですね？ これを必ず再就職先に提出してください。 なくても何とかなるのですが、ハローワークで調べてもらうときに、職歴を聞かれます。 ハローワークは余計なことは言わないはずですが、再就職先の事業主があなたの履歴書の内容をハローワークに告げることになります。 あなたの雇用保険の番号さえわかれば、それ以上のことは何も詮索されません。
なお、前の会社を退職されてから１年以上あいていますので、以前の雇用保険の加入期間５年は通算されません。
気分あらたに、頑張ってくださいね。
雇用保険被保険者証はお持ちですね？ これを必ず再就職先に提出してください。 なくても何とかなるのですが、ハローワークで調べてもらうときに、職歴を聞かれます。 ハローワークは余計なことは言わないはずですが、再就職先の事業主があなたの履歴書の内容をハローワークに告げることになります。 あなたの雇用保険の番号さえわかれば、それ以上のことは何も詮索されません。
なお、前の会社を退職されてから１年以上あいていますので、以前の雇用保険の加入期間５年は通算されません。
気分あらたに、頑張ってくださいね。
社会保険について
２５年１月で前社を退職して、３ヶ月間失業保険給付をうけました。
現在は休職中です。派遣で仕事を頂いたので6月末より働こうと思うのですが、すぐに社会保険加入していただけるのでしょうか？ちなみに、派遣登録会社はランスタッドです。
今回、派遣で働くのが初めてになります。
今は、一応、旦那の扶養に入らず、国民健康保険加入中。
実際、6月末から働くと、12月までですと、扶養内で働けると思います。
時給1000円ですので、月14～15万の計算。休むこともあると思いますし、長期休暇等あればさらに少なくなります。
ですので、今から働いても12月まで103万は超えないと思われます。
これですと扶養に入れるでしょうか？
月の限度額等あるのでしょうか？年間だけで考えればいいのでしょうか？
詳しい方教えてください。
２５年１月で前社を退職して、３ヶ月間失業保険給付をうけました。
現在は休職中です。派遣で仕事を頂いたので6月末より働こうと思うのですが、すぐに社会保険加入していただけるのでしょうか？ちなみに、派遣登録会社はランスタッドです。
今回、派遣で働くのが初めてになります。
今は、一応、旦那の扶養に入らず、国民健康保険加入中。
実際、6月末から働くと、12月までですと、扶養内で働けると思います。
時給1000円ですので、月14～15万の計算。休むこともあると思いますし、長期休暇等あればさらに少なくなります。
ですので、今から働いても12月まで103万は超えないと思われます。
これですと扶養に入れるでしょうか？
月の限度額等あるのでしょうか？年間だけで考えればいいのでしょうか？
詳しい方教えてください。
派遣社員の社会保険の加入要件として、
勤務時間、勤務日数が一般社員の3/4を満たしていれば加入できます。
（また加入日は会社によりますので、会社で確認して下さいね。）
つまり、その会社が週40時間の会社なら、30時間働けば加入できます。
ただ、質問者の方は旦那さんの扶養内で働きたいということですよね？
旦那さんの会社で手続きすれば扶養となれますから、大丈夫ですが、ただし、今年の年収が万が一130万以上となってしまうと、扶養から外れなければならないですから、今年は大丈夫としても、来年からは注意した方がいいですね。もし103万をこえると住民税の支払いは発生してくると思います。（100万以下なら住民税の課税もありません）
再就職頑張って下さいね！
補足ですが、再就職先には今年は扶養内で働きたいという旨は伝えた方がいいですよ。会社によって時間調整を考えたりしなければなりませんからね。（過去勤務してた会社で、もめていた人がいました。）
勤務時間、勤務日数が一般社員の3/4を満たしていれば加入できます。
（また加入日は会社によりますので、会社で確認して下さいね。）
つまり、その会社が週40時間の会社なら、30時間働けば加入できます。
ただ、質問者の方は旦那さんの扶養内で働きたいということですよね？
旦那さんの会社で手続きすれば扶養となれますから、大丈夫ですが、ただし、今年の年収が万が一130万以上となってしまうと、扶養から外れなければならないですから、今年は大丈夫としても、来年からは注意した方がいいですね。もし103万をこえると住民税の支払いは発生してくると思います。（100万以下なら住民税の課税もありません）
再就職頑張って下さいね！
補足ですが、再就職先には今年は扶養内で働きたいという旨は伝えた方がいいですよ。会社によって時間調整を考えたりしなければなりませんからね。（過去勤務してた会社で、もめていた人がいました。）
９月に脱サラをしました。
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
失業保険を申請したいんですが、どのようにしていくものですか？
またいつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
昨年は所得４００万でした。
またその間、就職が決まったりアルバイトしたりしたら保険はもらえないですか？
＞いつからいつまでどれくらいもらえるものですか？
これは雇用保険に加入していた期間によって、異なります。
いくら支給になるかは、それまでの貴殿の給与の金額次第です。
いつから支給になるのかですが、貴殿は自己都合で辞めたのであれば、
概ね三ヶ月後から支給になります。
就職が決まった場合、これも条件がありますが、
早期就職手当の支給があります。
アルバイトですが、禁止されている訳ではありませんが、
申告する必要があります。
収入があると、その分支給額が減るので、
損した感じがするかも知れません。
なお、隠れてバイトしたり、不正をすると支給が無くなるどころか
貰ったお金以上を支払う事もありますので注意して下さい。
貴殿の支給条件などの確認は、職安に行けば分かりますし、
受給には必ず説明会に出席する必要があるので、職安で確認して下さい。
これは雇用保険に加入していた期間によって、異なります。
いくら支給になるかは、それまでの貴殿の給与の金額次第です。
いつから支給になるのかですが、貴殿は自己都合で辞めたのであれば、
概ね三ヶ月後から支給になります。
就職が決まった場合、これも条件がありますが、
早期就職手当の支給があります。
アルバイトですが、禁止されている訳ではありませんが、
申告する必要があります。
収入があると、その分支給額が減るので、
損した感じがするかも知れません。
なお、隠れてバイトしたり、不正をすると支給が無くなるどころか
貰ったお金以上を支払う事もありますので注意して下さい。
貴殿の支給条件などの確認は、職安に行けば分かりますし、
受給には必ず説明会に出席する必要があるので、職安で確認して下さい。
【長文】離職票、失業保険について教えて下さい。
（何かもらえるかどうか知りたいです）
６月末に退職しました（派遣社員で期間は約２年）。
退職後の手続きについて何も知らず、ハローワークの方から教えていただき
慌てて派遣会社に発行を依頼し、今日届きました（記名・捺印をして返送とのこと）。
送られてきた離職票を見ると、
【２ 定年、労働契約期間満了等によるもの】の（３）に○があり、
【①労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申出があった】に○があり
さらに【ｂ 事業主が適用基準に該当する派遣就業の支持を行わなかったことによる場合】
に○がついていました。
さらにさらに、下のその他の欄に
「本人が雇用契約の更新を希望したが紹介できなかったため」と印刷されてあります。
自己都合での退職の場合は３ヵ月経たないともらえないと聞きましたが、
上記の理由の場合はすぐに失業保険はもらえるのでしょうか？
分かりずらいかもしれませんが、分かる方よろしくお願いいたします。
※ちなみに、ハローワークを通じて応募した企業より採用の連絡を昨日いただきました。
８月１７日より勤務開始となります。（正社員です）
（何かもらえるかどうか知りたいです）
６月末に退職しました（派遣社員で期間は約２年）。
退職後の手続きについて何も知らず、ハローワークの方から教えていただき
慌てて派遣会社に発行を依頼し、今日届きました（記名・捺印をして返送とのこと）。
送られてきた離職票を見ると、
【２ 定年、労働契約期間満了等によるもの】の（３）に○があり、
【①労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申出があった】に○があり
さらに【ｂ 事業主が適用基準に該当する派遣就業の支持を行わなかったことによる場合】
に○がついていました。
さらにさらに、下のその他の欄に
「本人が雇用契約の更新を希望したが紹介できなかったため」と印刷されてあります。
自己都合での退職の場合は３ヵ月経たないともらえないと聞きましたが、
上記の理由の場合はすぐに失業保険はもらえるのでしょうか？
分かりずらいかもしれませんが、分かる方よろしくお願いいたします。
※ちなみに、ハローワークを通じて応募した企業より採用の連絡を昨日いただきました。
８月１７日より勤務開始となります。（正社員です）
今日(8月6日)、派遣元から離職票を受け取ったということは、当然、ハローワークには、まだ離職の認定をされていないわけですね。
離職の認定をされていないし、既に就職先が決まっているなら、失業給付は受けられません。(受ける必要もない)
失業給付は、失業中で就職を希望している人の就職活動を支援するのが目的です。
あなたは既に次の就職先が決まっているので、就職活動をする必要がない(就職活動を支援する必要がない)、つまり失業給付の対象外なのです。
よって、失業給付を受ける必要もありませんし、受けられません。
離職の認定をされていないし、既に就職先が決まっているなら、失業給付は受けられません。(受ける必要もない)
失業給付は、失業中で就職を希望している人の就職活動を支援するのが目的です。
あなたは既に次の就職先が決まっているので、就職活動をする必要がない(就職活動を支援する必要がない)、つまり失業給付の対象外なのです。
よって、失業給付を受ける必要もありませんし、受けられません。
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