ハローワークの職業訓練には、どのような種類と条件がありますか？現在 病気療養中で失業保険の手続きをしていません。先日、ハローワークに電話をしましたが、こちらに来て下さいと言われました。
現在、関節に炎症を起こしている為、主治医より歩行を禁止され、車椅子で行けない事を伝えたのですが、「車椅子でも特別扱いはありません。今 どれだけ混んでいるかわかっていますか？」と言われ、電話を切られてしまいました。忙しいのは、重重々承知しているのですが・・・
宜しくお願い致します。
現在、関節に炎症を起こしている為、主治医より歩行を禁止され、車椅子で行けない事を伝えたのですが、「車椅子でも特別扱いはありません。今 どれだけ混んでいるかわかっていますか？」と言われ、電話を切られてしまいました。忙しいのは、重重々承知しているのですが・・・
宜しくお願い致します。
厚生省で人材緊急訓練を行ってます、内容はいろいろありますので検索してみて下さい。車椅子での受講は限られてきますが頑張って下さい。
失業保険の説明会について
派遣なのですが４月いっぱいで会社都合で会社を辞め、
５月下旬に失業保険の申請、７日待機期間終了、明日が説明会なのですが
同じ派遣会社からの紹介で仕事が決まりました。
この場合、再就職手当はもらえませんよね？
あと、説明会にはいくべきですか？
派遣なのですが４月いっぱいで会社都合で会社を辞め、
５月下旬に失業保険の申請、７日待機期間終了、明日が説明会なのですが
同じ派遣会社からの紹介で仕事が決まりました。
この場合、再就職手当はもらえませんよね？
あと、説明会にはいくべきですか？
同じ派遣会社からの紹介でって、その派遣会社が雇用主になるんでしょ？
同じ会社への就職では再就職手当の受給は出来ません。
ハローワークからの紹介でないと再就職手当は受給出来ないと言う回答がありますが、間違いです。
自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間の1ヶ月目のみハローワークの紹介でないと受給は出来ませんが、会社都合での離職であれば待期後であればハローワークの紹介でなくても、受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が可能であれば受給出来ます。
但し、前述したように同じ会社への再就職では無理です。
別の派遣会社や会社への就職であれば、待期が終わってからだと、再就職手当の受給は要件さえ揃えば受給は可能です。
同じ会社への就職では再就職手当の受給は出来ません。
ハローワークからの紹介でないと再就職手当は受給出来ないと言う回答がありますが、間違いです。
自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間の1ヶ月目のみハローワークの紹介でないと受給は出来ませんが、会社都合での離職であれば待期後であればハローワークの紹介でなくても、受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が可能であれば受給出来ます。
但し、前述したように同じ会社への再就職では無理です。
別の派遣会社や会社への就職であれば、待期が終わってからだと、再就職手当の受給は要件さえ揃えば受給は可能です。
失業保険受給中のアルバイトについて詳しい方教えて下さい。
現在職業訓練に通いながら失業保険を受給しています。
９月から派遣で不定期に単発でアルバイトをしています。
質問なんですが、
週20時間未満とゆうのは月曜日から日曜日の間ってことですよね？例えば今週の三連休（土日月）で20時間以上働くのは問題ないですか？
あと、派遣に登録した日も申告しないといけないんですよね？先月に登録したんですが、申告してません。問題になりますか？
よろしくお願いします。
現在職業訓練に通いながら失業保険を受給しています。
９月から派遣で不定期に単発でアルバイトをしています。
質問なんですが、
週20時間未満とゆうのは月曜日から日曜日の間ってことですよね？例えば今週の三連休（土日月）で20時間以上働くのは問題ないですか？
あと、派遣に登録した日も申告しないといけないんですよね？先月に登録したんですが、申告してません。問題になりますか？
よろしくお願いします。
バイトしたらちゃんと申請すればいいだけ。まぁでも過去に友達が派遣でバイトしてましたけど申告せず失業保険とバイト代で25万くらい稼いでいましたね。バレなかったからよかったもののバレてたら最悪の状況になってたと思います。
こんばんは。
有給休暇、失業保険について知恵をお借りしたく投稿させて頂きました。
この度、4年パートとして一日労働8時間のスーパーの仕事を従業員による虐めで体調不良、精神病により退職致しました。
私にも非が有ったのかも知れませんが、まっすぐ仕事に向き合うだけで私物を投げられたり自転車パンクされたりと警察にお世話になるほどの悪質な虐めにより、今も働く事に恐怖を覚えています。
退職日が21日で有給休暇を給料明細記載の20日間使い、給料明細を見ると更に14日間残っていました。
退職後は使用できないと聞いた事がありますが、本当なのでしょうか？
もう一点は、働く事に恐怖を覚えてしまい、少しの間だけでもとハローワークにて失業保険を申請しようと思うのですが、病院にて診断書をいただいたので書類と一緒に提出すべきでしょうか？
支給額等も変わって来るのでしょうか？
無知で申し訳ございません。
会社からも書類が一週間以上たっても届かず、外出にも恐怖心でおかしくなりそうですが 虐められながらも四年間雇用保険を払って来たので何とかならないかとお忙しい中申し訳ございませんが知恵をお貸しいただきたく思います。
何卒宜しくお願い致します。
有給休暇、失業保険について知恵をお借りしたく投稿させて頂きました。
この度、4年パートとして一日労働8時間のスーパーの仕事を従業員による虐めで体調不良、精神病により退職致しました。
私にも非が有ったのかも知れませんが、まっすぐ仕事に向き合うだけで私物を投げられたり自転車パンクされたりと警察にお世話になるほどの悪質な虐めにより、今も働く事に恐怖を覚えています。
退職日が21日で有給休暇を給料明細記載の20日間使い、給料明細を見ると更に14日間残っていました。
退職後は使用できないと聞いた事がありますが、本当なのでしょうか？
もう一点は、働く事に恐怖を覚えてしまい、少しの間だけでもとハローワークにて失業保険を申請しようと思うのですが、病院にて診断書をいただいたので書類と一緒に提出すべきでしょうか？
支給額等も変わって来るのでしょうか？
無知で申し訳ございません。
会社からも書類が一週間以上たっても届かず、外出にも恐怖心でおかしくなりそうですが 虐められながらも四年間雇用保険を払って来たので何とかならないかとお忙しい中申し訳ございませんが知恵をお貸しいただきたく思います。
何卒宜しくお願い致します。
有給休暇は退職後は請求できません。
14日については、会社の規定による有給の基準日などで今年の分が増えたのでは…
虐めによる精神疾患は労災になる場合があります。
勤め先を管轄している労働基準監督署に相談（電話でも可）することをおすすめします。
場合によれば何か補償が受けられるかもしれません。
退職により体調がもどればいいですね。
14日については、会社の規定による有給の基準日などで今年の分が増えたのでは…
虐めによる精神疾患は労災になる場合があります。
勤め先を管轄している労働基準監督署に相談（電話でも可）することをおすすめします。
場合によれば何か補償が受けられるかもしれません。
退職により体調がもどればいいですね。
兄弟が、財産差し押さえを受け給料から約一年、一定額払ってましたが失業してしまいました失業保険は差し押さえの対象になりますか、ちなみに破産宣告はしてません
＜雇用保険法＞
（失業等給付）
第10条
（第1項）失業等給付は、求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付及び雇用継続給付とする。
（受給権の保護）
第11条
失業等給付を受ける権利は、譲り渡し、担保に供し、又は差し押えることができない。
なお、兄弟名義の「（失業等給付が振り込まれた）預貯金」は、差押可能です。
（預貯金を差押えるには、「何銀行の何支店に有る預金」「何貯金事務センターに有る郵便貯金」という事を相手が指定して 申立しなければなりません。）
（失業等給付）
第10条
（第1項）失業等給付は、求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付及び雇用継続給付とする。
（受給権の保護）
第11条
失業等給付を受ける権利は、譲り渡し、担保に供し、又は差し押えることができない。
なお、兄弟名義の「（失業等給付が振り込まれた）預貯金」は、差押可能です。
（預貯金を差押えるには、「何銀行の何支店に有る預金」「何貯金事務センターに有る郵便貯金」という事を相手が指定して 申立しなければなりません。）
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