妊娠退職の失業保険について
今年～来年の初めくらいに妊娠と退職を考えています。
５年間正社員で働き、現在２８歳です。
ハードな仕事のため妊娠して３～４ヶ月程で会社を退職したいと思っているのですが、
給付の延長申請をしても、夫の扶養に入ってしまったら失業保険は貰えないのでしょうか？
妊娠中は特に何があるか分からないため（保険適用診療を受けたとしても実費になってしまいますよね）
退職してすぐ夫の扶養に入りたいのですが貰えないのも何だか損をしてる気分？になってしまいます。。
基本的な質問で申し訳ございませんが、ご教授ください。
今年～来年の初めくらいに妊娠と退職を考えています。
５年間正社員で働き、現在２８歳です。
ハードな仕事のため妊娠して３～４ヶ月程で会社を退職したいと思っているのですが、
給付の延長申請をしても、夫の扶養に入ってしまったら失業保険は貰えないのでしょうか？
妊娠中は特に何があるか分からないため（保険適用診療を受けたとしても実費になってしまいますよね）
退職してすぐ夫の扶養に入りたいのですが貰えないのも何だか損をしてる気分？になってしまいます。。
基本的な質問で申し訳ございませんが、ご教授ください。
あれ、さっきも同じような質問が・・・
退職した配偶者（あなた）が妊娠している場合は受給が認められています。
旦那さんの健保によりますが、
多分母子手帳の写しと雇用保険延長通知書の写しが必要になります。
ハローワークで雇用保険延長通知書をもらったら
旦那さんに渡してあげてくださいな。
これでOKです。
他に書類がわんさかいると思うのでそこは旦那さんに確認してください。
結論としては受給もOK、扶養も入れるということです。
宜しくお願します～
退職した配偶者（あなた）が妊娠している場合は受給が認められています。
旦那さんの健保によりますが、
多分母子手帳の写しと雇用保険延長通知書の写しが必要になります。
ハローワークで雇用保険延長通知書をもらったら
旦那さんに渡してあげてくださいな。
これでOKです。
他に書類がわんさかいると思うのでそこは旦那さんに確認してください。
結論としては受給もOK、扶養も入れるということです。
宜しくお願します～
自己都合で退職した場合の失業保険が支給されるタイミング
4年勤めた会社を9月末で退職します。3ヶ月間無職予定です。
この場合、失業保険料は来年1月に支給されるという認識で良いですか？
支給されるのは3ヶ月分まとめて支給・・？それとも1月~3月まで毎月支給されるのですか？
例えば貰える額が月10万だとすればどのように支給されるんですか？
4年勤めた会社を9月末で退職します。3ヶ月間無職予定です。
この場合、失業保険料は来年1月に支給されるという認識で良いですか？
支給されるのは3ヶ月分まとめて支給・・？それとも1月~3月まで毎月支給されるのですか？
例えば貰える額が月10万だとすればどのように支給されるんですか？
退職後、離職票を持ってハロワに手続きに行ってから３ヶ月の給付性げが付きます。
その後28日（４週間）ごとに認定日がありそれで就職活動などの認定を受けたら１週間以内にその認定を受けた日数分振込があります。
つまり、９月末にやめて10月半ばに手続きに行けば、実際に受給できるのは２月半ば過ぎです。月10万ということにはなりません。日額がいくらで×28日です。ただし、受給は90日なので最初と最後が中途半端な日数になる可能性が高いです。
その後28日（４週間）ごとに認定日がありそれで就職活動などの認定を受けたら１週間以内にその認定を受けた日数分振込があります。
つまり、９月末にやめて10月半ばに手続きに行けば、実際に受給できるのは２月半ば過ぎです。月10万ということにはなりません。日額がいくらで×28日です。ただし、受給は90日なので最初と最後が中途半端な日数になる可能性が高いです。
失業保険について教えて下さい。
待機７日後の制限３ヶ月中は、きちんと申請すればアルバイトを沢山しても大丈夫だと聞きました。
制限３ヶ月中の生活費等を稼ぐ為にも、沢山アルバイトしたいと思っています。
その場合の疑問がありまして…。
・制限３ヶ月中に、申請をきちんとした上でガッツリ稼いだ場合、正直求職活動ってそんなに出来ないと思っています。(例→週５日、１日８時間勤務)
それでも、活動実績の回数を満たしている＋制限３ヶ月中にアルバイトを辞めれば、失業保険は貰えるんですよね？
その場合、ハローワークのほうから｢アルバイトしてばかりで、正社員の面接を受けたり履歴書応募を全然してないのはおかしい！｣と言われたりしないのでしょうか？
なんか、その辺の心情(？)が分からなくて気になっています。
｢申請すればガッツリ稼いでＯＫ＝求職活動よりアルバイト優先してるけど、ＯＫ(活動回数満たして、きちんとアルバイト辞めていれば)｣ということなんですかね…？？f^_^;
また、その場合は給付中の３ヶ月間に求職活動をすることになりますが、給付中も活動回数を満たしていれば、例えば１度も面接を受けずに履歴書応募もしていなくても給付を受けられるんでしょうか？(相談、セミナー参加のみ)＝回数さえ満たしていればＯＫってこと…？f^_^;
希望の仕事が無い場合に、無理矢理面接を受けたり、妥協して履歴書を応募するのは嫌なんで…。
(そうなると給付期間後は無収入になってしまいますが…。)
初の申請で、不明点だらけです。体験談等、なんでも構いませんのでよろしくお願いします。
待機７日後の制限３ヶ月中は、きちんと申請すればアルバイトを沢山しても大丈夫だと聞きました。
制限３ヶ月中の生活費等を稼ぐ為にも、沢山アルバイトしたいと思っています。
その場合の疑問がありまして…。
・制限３ヶ月中に、申請をきちんとした上でガッツリ稼いだ場合、正直求職活動ってそんなに出来ないと思っています。(例→週５日、１日８時間勤務)
それでも、活動実績の回数を満たしている＋制限３ヶ月中にアルバイトを辞めれば、失業保険は貰えるんですよね？
その場合、ハローワークのほうから｢アルバイトしてばかりで、正社員の面接を受けたり履歴書応募を全然してないのはおかしい！｣と言われたりしないのでしょうか？
なんか、その辺の心情(？)が分からなくて気になっています。
｢申請すればガッツリ稼いでＯＫ＝求職活動よりアルバイト優先してるけど、ＯＫ(活動回数満たして、きちんとアルバイト辞めていれば)｣ということなんですかね…？？f^_^;
また、その場合は給付中の３ヶ月間に求職活動をすることになりますが、給付中も活動回数を満たしていれば、例えば１度も面接を受けずに履歴書応募もしていなくても給付を受けられるんでしょうか？(相談、セミナー参加のみ)＝回数さえ満たしていればＯＫってこと…？f^_^;
希望の仕事が無い場合に、無理矢理面接を受けたり、妥協して履歴書を応募するのは嫌なんで…。
(そうなると給付期間後は無収入になってしまいますが…。)
初の申請で、不明点だらけです。体験談等、なんでも構いませんのでよろしくお願いします。
待機期間中の３ヶ月はいくらでもバイトしても大丈夫ですよ。
私の場合ハローワークに何日まで無制限にバイトをしていいか聞いたりしました。
最初の認定日の一週間くらい前までなら無制限でバイトしても大丈夫と言われました。
きちんと確認した方がいいですよ。
週5でバイトしてても３ヶ月間に二回就活すればいいのですよ。
電話するだけでも就活したことになるので私の場合は、２つの会社に電話をかけて、就活したことにしました。
失業保険受給中もほとんど電話でノルマ達成したことにしました。
面接や履歴書、書くのが面倒だし時間もかかるので電話をさて失業保険もらっていましたよ。
日時や賃金が折り合わず等の理由で書類に記載して、提出していました、。
ちなみに失業保険受給期間に入ってもバイト止めなくても大丈夫です。ただし「１ヶ月間に14日以内かつ週に２０時間以内」でバイトすればお金貰えますよ。ただし、きちんと申請しないと不正受給に
なりますから。
今のバイトを止める必要はないですよ。
補足
「ワーキン」等から仕事を適当に選び電話をします。
私の作戦ですが「今別の仕事(バイト)をしているので働くのは来年の４月から働きたい」と伝えます。会社によりますがその場で断られる事もありますし、その時には空きがあるかなどいろいろです。
名前はなのりましたが、住所までは伝えてません。電話活動をしたハンコなどは必要ありません。特に何も残す必要もありません。
ハローワークからの紹介で就活した場合はハンコが必要らしいですが、、、
個人的の就活ならハンコなど証明する必要はないですよ。
だったらいくらでもイカサマ出来ると思いますが、、、、
一応私も電話だけはきちんとしてます。
あとインターネットでの応募も大丈夫みたいですね。こちらの方が楽かもしれない。
とりあえず、大事なのは認定日の前日までに二回就活をするで、認定日に出す書類に電話でどこの会社に電話をかけたときちんと書けば大丈夫です。
私の場合ハローワークに何日まで無制限にバイトをしていいか聞いたりしました。
最初の認定日の一週間くらい前までなら無制限でバイトしても大丈夫と言われました。
きちんと確認した方がいいですよ。
週5でバイトしてても３ヶ月間に二回就活すればいいのですよ。
電話するだけでも就活したことになるので私の場合は、２つの会社に電話をかけて、就活したことにしました。
失業保険受給中もほとんど電話でノルマ達成したことにしました。
面接や履歴書、書くのが面倒だし時間もかかるので電話をさて失業保険もらっていましたよ。
日時や賃金が折り合わず等の理由で書類に記載して、提出していました、。
ちなみに失業保険受給期間に入ってもバイト止めなくても大丈夫です。ただし「１ヶ月間に14日以内かつ週に２０時間以内」でバイトすればお金貰えますよ。ただし、きちんと申請しないと不正受給に
なりますから。
今のバイトを止める必要はないですよ。
補足
「ワーキン」等から仕事を適当に選び電話をします。
私の作戦ですが「今別の仕事(バイト)をしているので働くのは来年の４月から働きたい」と伝えます。会社によりますがその場で断られる事もありますし、その時には空きがあるかなどいろいろです。
名前はなのりましたが、住所までは伝えてません。電話活動をしたハンコなどは必要ありません。特に何も残す必要もありません。
ハローワークからの紹介で就活した場合はハンコが必要らしいですが、、、
個人的の就活ならハンコなど証明する必要はないですよ。
だったらいくらでもイカサマ出来ると思いますが、、、、
一応私も電話だけはきちんとしてます。
あとインターネットでの応募も大丈夫みたいですね。こちらの方が楽かもしれない。
とりあえず、大事なのは認定日の前日までに二回就活をするで、認定日に出す書類に電話でどこの会社に電話をかけたときちんと書けば大丈夫です。
失業保険給付の延期（再開）について教えてください。
以下の内容で相談を受けています。
先日ハローワークで失業の認定を受けました。
会社都合のためすぐ給付される予定です。
ところが、知り合いから短期（３か月程度）のバイトの誘いがありました。
（雇用保険の加入なし）
※労働時間等の関係で失業状態ではないため、当然給付は受けられなくなりますが、短期（３か月後）のお仕事終了後また申請すれば再開できるのでしょうか？
※１年間は有効と聞いてますが、今回雇用保険加入ではないので無理でしょうか？
できれば長期でお仕事を探したいと思ってます。
今回はバイトのお仕事をお断りして、給付金をもらいながらじっくり先を考える事も
検討中です。
でもこんなご時世ですからお誘いがある時に稼いでおきたいと思うのも現実です。
生活に関わることなのでご存じの方おりましたらご協力下さい。
雇用保険加入の義務があると伝えましたが、知り合いの好意でのお誘いなので
難しいようです。
以下の内容で相談を受けています。
先日ハローワークで失業の認定を受けました。
会社都合のためすぐ給付される予定です。
ところが、知り合いから短期（３か月程度）のバイトの誘いがありました。
（雇用保険の加入なし）
※労働時間等の関係で失業状態ではないため、当然給付は受けられなくなりますが、短期（３か月後）のお仕事終了後また申請すれば再開できるのでしょうか？
※１年間は有効と聞いてますが、今回雇用保険加入ではないので無理でしょうか？
できれば長期でお仕事を探したいと思ってます。
今回はバイトのお仕事をお断りして、給付金をもらいながらじっくり先を考える事も
検討中です。
でもこんなご時世ですからお誘いがある時に稼いでおきたいと思うのも現実です。
生活に関わることなのでご存じの方おりましたらご協力下さい。
雇用保険加入の義務があると伝えましたが、知り合いの好意でのお誘いなので
難しいようです。
あなたの所定給付日数は何日になっていますか？
退職後すぐ手続きされましたか？（退職日はいつでしょう？）
退職後すぐ手続きされ、所定給付日数が９０日であれば、３カ月バイトしてからでも受給の再開は大丈夫なのではないかと思いますよ。
流れとしては、一応バイトでも就職となりますから、安定所に就職の届け出に行く必要があります。
先日認定日だったとのことですから、次の認定日よりバイトに行く方が先と思われますがあっていますか？
その場合、バイトに行く前日に安定所に就職の届け出に行ってください。月曜から等の場合はその前の金曜に安定所に行ってください。
失業認定申告書に求職活動実績等の他にバイト先の会社名・連絡先等も書いて（記入する欄があります）受給資格者証と一緒に受付へ出し、３カ月のバイトが決まったので手続きに来たと伝えれば後は窓口の案内をされるはずです。
会社都合で退職とのことですから、バイトに行く前日までの分は受給できると思います（お仕事の類をしてなければですが）
雇用保険をかけてもらえないバイトの場合は、退職する時にバイト先から離職証明書を貰っておく必要があります。
バイトが終わって再度安定所に再離職手続きに行く場合、この離職証明書がなければダメなんです。
（因みに、雇用保険をかけてもらっていた場合は離職票が必要です）
離職証明書は、受給資格者のしおりに挟んであると思うので（ない場合は安定所で貰えます）退職する時に会社の方に書いてもらってください。
３カ月のバイトが終わったら、会社に書いてもらった離職証明書と受給資格者証を持ってすぐ安定所へ再離職手続きに行ってください。
この場合もまず受付に行って、バイトが終わったので再離職手続きに来たと言えば後は窓口の案内があると思います。
窓口では、次の認定日の指示や求職活動の回数（何回以上しておいてくださいね等）の指示がありますので、求職活動を行った上で認定日に忘れずに安定所に行けば受給再開となります。
因みに、受給再開の対象となるのは、再離職手続きをした日からです。退職した翌日から受給対象とはなりませんのでご注意ください。
それから、１年間有効というのは、手続き～受給終了までが退職日翌日から１年以内に入らなければならないということです。
１年以内に手続きとか、もう一度手続きできるという意味ではありませんのでこれもご注意ください。
以上、ご参考になさってください。
退職後すぐ手続きされましたか？（退職日はいつでしょう？）
退職後すぐ手続きされ、所定給付日数が９０日であれば、３カ月バイトしてからでも受給の再開は大丈夫なのではないかと思いますよ。
流れとしては、一応バイトでも就職となりますから、安定所に就職の届け出に行く必要があります。
先日認定日だったとのことですから、次の認定日よりバイトに行く方が先と思われますがあっていますか？
その場合、バイトに行く前日に安定所に就職の届け出に行ってください。月曜から等の場合はその前の金曜に安定所に行ってください。
失業認定申告書に求職活動実績等の他にバイト先の会社名・連絡先等も書いて（記入する欄があります）受給資格者証と一緒に受付へ出し、３カ月のバイトが決まったので手続きに来たと伝えれば後は窓口の案内をされるはずです。
会社都合で退職とのことですから、バイトに行く前日までの分は受給できると思います（お仕事の類をしてなければですが）
雇用保険をかけてもらえないバイトの場合は、退職する時にバイト先から離職証明書を貰っておく必要があります。
バイトが終わって再度安定所に再離職手続きに行く場合、この離職証明書がなければダメなんです。
（因みに、雇用保険をかけてもらっていた場合は離職票が必要です）
離職証明書は、受給資格者のしおりに挟んであると思うので（ない場合は安定所で貰えます）退職する時に会社の方に書いてもらってください。
３カ月のバイトが終わったら、会社に書いてもらった離職証明書と受給資格者証を持ってすぐ安定所へ再離職手続きに行ってください。
この場合もまず受付に行って、バイトが終わったので再離職手続きに来たと言えば後は窓口の案内があると思います。
窓口では、次の認定日の指示や求職活動の回数（何回以上しておいてくださいね等）の指示がありますので、求職活動を行った上で認定日に忘れずに安定所に行けば受給再開となります。
因みに、受給再開の対象となるのは、再離職手続きをした日からです。退職した翌日から受給対象とはなりませんのでご注意ください。
それから、１年間有効というのは、手続き～受給終了までが退職日翌日から１年以内に入らなければならないということです。
１年以内に手続きとか、もう一度手続きできるという意味ではありませんのでこれもご注意ください。
以上、ご参考になさってください。
教えてください！！再就職手当てについて。
今年いっぱいを持って自己都合により、退職します。現在雇用保険にも加入していて、自己都合の場合、失業保険を貰えるのが３ヵ月後と聞いたのですが、1人暮らしをしており貯金もないのですぐにまた働きたいと思っています。
ハローワークで就職先を探して再就職をしたいとおもっています。
そこで質問なのですが、最終職手当ては失業者と認定されて、１ヶ月から２ヶ月以内の間にハローワークの紹介の元で再就職をすると貰えると分かりました。
ただ色々調べているのですが、なかなか理解できないところもあってイマイチ良く分からないです。すみません。。
ハローワークにも直接行って聞こうと思っているのですが、無知なままいくのが少し不安で質問させてもらいました。
私の場合、自己都合により、年内を持って退職します。
失業者と認定されるのはいつで、いつからいつまでの間に再就職すれば最短ですぐ再就職できて再就職手当てをもらえる事ができるのでしょうか？？
またそんなにすぐ再就職できるものでしょうか。。。
長々とすみません。教えてください（；_：） 宜しくお願いします。
今年いっぱいを持って自己都合により、退職します。現在雇用保険にも加入していて、自己都合の場合、失業保険を貰えるのが３ヵ月後と聞いたのですが、1人暮らしをしており貯金もないのですぐにまた働きたいと思っています。
ハローワークで就職先を探して再就職をしたいとおもっています。
そこで質問なのですが、最終職手当ては失業者と認定されて、１ヶ月から２ヶ月以内の間にハローワークの紹介の元で再就職をすると貰えると分かりました。
ただ色々調べているのですが、なかなか理解できないところもあってイマイチ良く分からないです。すみません。。
ハローワークにも直接行って聞こうと思っているのですが、無知なままいくのが少し不安で質問させてもらいました。
私の場合、自己都合により、年内を持って退職します。
失業者と認定されるのはいつで、いつからいつまでの間に再就職すれば最短ですぐ再就職できて再就職手当てをもらえる事ができるのでしょうか？？
またそんなにすぐ再就職できるものでしょうか。。。
長々とすみません。教えてください（；_：） 宜しくお願いします。
再就職手当の申請をするためには、まずは失業保険の手続きをする必要があり、失業保険の手続きをする為には会社から離職票を貰う必要があります。
離職票は在職中に貰うことはできません。「離職」してからしか貰えません。
したがって、１月に入ってから離職票を会社から貰い、失業保険の手続きに安定所に行く必要があるということになります。
ここで気を付けるべき点として上げておきたいのは、手続きの時点で既に次の就職先が内定している場合は、失業保険の手続きはできないということです。
失業保険の手続きができないということは、再就職手当も申請できない（貰えない）ということになります。
離職票は基本的には退職した翌日以降ならすぐ発行できますが、目安は退職した翌日から１０日以内の発行となっています。
しかし、会社によっては１カ月以上かかるところもあるようです。
早く欲しいならば、前もって担当者にお願いをしておく方がよいでしょう。
離職票が手元に届き、安定所で失業保険の手続きをすると、翌週か翌々週にある説明会の案内と、１回目の認定日の案内をされます。どちらも他の予定を入れずに（面接等の場合は別ですが）きちんと参加しましょう。
特に、認定日の変更は原則できません。忘れないように。
安定所で手続きをすると、その日から７日間の待期（仕事をしていない期間を７日間）、それから３カ月の給付制限期間に入ります。
その確認（いわゆる、失業の状態の確認）をするのが１回目の認定日です。
もし１回目の認定日に行かないと待期を取るところからやり直し。給付制限に入るのが遅れます。しつこいですが忘れないように。
再就職手当の申請をしたい場合は、就職先や就職時の条件がいくつかあります。
（このあたりの詳細なことについては、窓口で確認して下さい）
その中で特に気をつけなければならないのは、３カ月の給付制限中の就職に関しては、最初の１カ月以内の就職は安定所の紹介状を持って面接に行った企業に「採用」になったことという条件があるということです。
分かりますか？
例えば、１／１０に手続き、１／１６待期満了、１／１７～４／１６が給付制限の場合、最初の給付制限１カ月（１／１７～２／１６）以内の就職は、安定所紹介で面接して採用になった企業でなくてはならない、という意味です。
安定所紹介での面接が１／１７～２／１６の中に入ってなくてはならないという意味ではありません。
例えば、１月１０日（手続きの日）に紹介状をもらって翌日に面接に行き、１月１６日に内定を貰ってもいいんです。
この場合の就職日は、１月１７日以降であればこの条件に就いてはクリアということになります。
（再就職手当は他の要件も満たす必要がありますから、これだけを持って再就職手当が貰えるということにはなりませんが・・）
再就職手当は、全ての条件を満たして初めて該当者となります。
該当者＝絶対貰える人、ではありません。
また、この時点で再就職手当を貰えるわけでもありません。まだ先です。
就職が決まったら、就職日前日に安定所に行き、就職の届け出をしてください。
就職の届け出をすると、再就職手当が該当する方には窓口の方から申請書を渡され、申請期限の等の説明があります。
申請期限は就職した翌日から１カ月以内です（郵送も可能）が、１日でも過ぎたらアウト。受け付けてもらえません。
申請書が受理されると、安定所の担当の方が本当に支給できる方か調査をします。
その後会社に在籍確認もあった上で、問題なければ支給決定通知書が自宅に届き、指定した口座に振り込みとなります。
申請書が受理されてから、問題ない方でも振込までは１カ月半前後はかかると思ってください。
書類に不備があったり何か問題がある場合などはそれ以上かかる場合もあります。
因みに、不支給の場合も不支給決定通知書が届きます（理由も書いてあります）。
これが大まかな流れです。
最短で就職して再就職手当を貰いたいと考えているならば、手続き後８日目以降に安定所紹介で就職（なるべく早く）ということになりますね。
ということは、手続き前から安定所の窓口で相談したり紹介状を貰って面接に行くことも視野に入れておく必要があります。
（でも、手続き前の就職や内定、手続き後７日間の待期中の就職は該当しませんから、塩梅が難しいところでしょう）
安定所での仕事の相談は失業保険手続き前でも大丈夫です。
もし年内に安定所に行けるのであれば（年内は１２月２８日までだったかと）、前もって求職登録しておくとよいかもしれません。年おそらく明けは混み合うでしょう。
長くなってしまい、分かりづらかったらごめんなさいね。
次のお仕事がすぐ見つかるとよいですね。
頑張ってください。
離職票は在職中に貰うことはできません。「離職」してからしか貰えません。
したがって、１月に入ってから離職票を会社から貰い、失業保険の手続きに安定所に行く必要があるということになります。
ここで気を付けるべき点として上げておきたいのは、手続きの時点で既に次の就職先が内定している場合は、失業保険の手続きはできないということです。
失業保険の手続きができないということは、再就職手当も申請できない（貰えない）ということになります。
離職票は基本的には退職した翌日以降ならすぐ発行できますが、目安は退職した翌日から１０日以内の発行となっています。
しかし、会社によっては１カ月以上かかるところもあるようです。
早く欲しいならば、前もって担当者にお願いをしておく方がよいでしょう。
離職票が手元に届き、安定所で失業保険の手続きをすると、翌週か翌々週にある説明会の案内と、１回目の認定日の案内をされます。どちらも他の予定を入れずに（面接等の場合は別ですが）きちんと参加しましょう。
特に、認定日の変更は原則できません。忘れないように。
安定所で手続きをすると、その日から７日間の待期（仕事をしていない期間を７日間）、それから３カ月の給付制限期間に入ります。
その確認（いわゆる、失業の状態の確認）をするのが１回目の認定日です。
もし１回目の認定日に行かないと待期を取るところからやり直し。給付制限に入るのが遅れます。しつこいですが忘れないように。
再就職手当の申請をしたい場合は、就職先や就職時の条件がいくつかあります。
（このあたりの詳細なことについては、窓口で確認して下さい）
その中で特に気をつけなければならないのは、３カ月の給付制限中の就職に関しては、最初の１カ月以内の就職は安定所の紹介状を持って面接に行った企業に「採用」になったことという条件があるということです。
分かりますか？
例えば、１／１０に手続き、１／１６待期満了、１／１７～４／１６が給付制限の場合、最初の給付制限１カ月（１／１７～２／１６）以内の就職は、安定所紹介で面接して採用になった企業でなくてはならない、という意味です。
安定所紹介での面接が１／１７～２／１６の中に入ってなくてはならないという意味ではありません。
例えば、１月１０日（手続きの日）に紹介状をもらって翌日に面接に行き、１月１６日に内定を貰ってもいいんです。
この場合の就職日は、１月１７日以降であればこの条件に就いてはクリアということになります。
（再就職手当は他の要件も満たす必要がありますから、これだけを持って再就職手当が貰えるということにはなりませんが・・）
再就職手当は、全ての条件を満たして初めて該当者となります。
該当者＝絶対貰える人、ではありません。
また、この時点で再就職手当を貰えるわけでもありません。まだ先です。
就職が決まったら、就職日前日に安定所に行き、就職の届け出をしてください。
就職の届け出をすると、再就職手当が該当する方には窓口の方から申請書を渡され、申請期限の等の説明があります。
申請期限は就職した翌日から１カ月以内です（郵送も可能）が、１日でも過ぎたらアウト。受け付けてもらえません。
申請書が受理されると、安定所の担当の方が本当に支給できる方か調査をします。
その後会社に在籍確認もあった上で、問題なければ支給決定通知書が自宅に届き、指定した口座に振り込みとなります。
申請書が受理されてから、問題ない方でも振込までは１カ月半前後はかかると思ってください。
書類に不備があったり何か問題がある場合などはそれ以上かかる場合もあります。
因みに、不支給の場合も不支給決定通知書が届きます（理由も書いてあります）。
これが大まかな流れです。
最短で就職して再就職手当を貰いたいと考えているならば、手続き後８日目以降に安定所紹介で就職（なるべく早く）ということになりますね。
ということは、手続き前から安定所の窓口で相談したり紹介状を貰って面接に行くことも視野に入れておく必要があります。
（でも、手続き前の就職や内定、手続き後７日間の待期中の就職は該当しませんから、塩梅が難しいところでしょう）
安定所での仕事の相談は失業保険手続き前でも大丈夫です。
もし年内に安定所に行けるのであれば（年内は１２月２８日までだったかと）、前もって求職登録しておくとよいかもしれません。年おそらく明けは混み合うでしょう。
長くなってしまい、分かりづらかったらごめんなさいね。
次のお仕事がすぐ見つかるとよいですね。
頑張ってください。
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