失業保険についての質問です。
昨年の１２月末で自己退職し（雇用保険加入期間は１年ちょっとです）２月からアルバイトをしていますが、６月末で辞める予定です。
５月２６日に手続きに行った時は勘違いがありアルバイトの申告はしませんでしたが、近々説明会があるのでそのときに申告しようと思っています。
当初は９月２日から受給開始の予定でしたが、その場合受給開始日がどれくらい延長されるのかを教えてください。
ちなみにアルバイトは週３回、１日４時間以上、週２０時間以内で、雇用保険は未加入で、年収は１０３万以下です。
手続きした５月２６日から辞めるまでに全部で１４日あります。
自分で調べた感じだと受給開始日が１４日延長されるのかなと思っておりますが、アルバイトを始めた２月から５月２５日までの分も延長の対象になるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。

私の場合も自己退職ですが辞めてすぐ職安で手続きして前会社から離職証明書取り寄せるのに10日それから待機期間が7日あってさらに三ヶ月まってそれから少々また待ってようやく認定日が決まって最終的にもらうまでに四ヶ月近くかかりました。延長期間は直接係りに聞くのが一番かと。アルバイトを始めたこれだけ長い期間が延長対象にはならないとは思いますが。回答にはなっていませんね。スイマセン。

アルバイトであっても、
雇用保険に加入してれば、
退職時、
失業保険が下りるのですか？
要は、
社員とか契約社員とかアルバイトとかは関係なく、
雇用主が雇用保険に加入してるかどうかで、
失業保険の給付が受けられるかどうかが、
変わって来るのですか？

アルバイトか正規雇用かは関係ないです。

ただ、退職時には、失業保険はおりません。

失業保険は、失業後、再就職のある人が、一定期間、失業状態が継続した場合に受け取れるものです。

失業保険の給付待機中なのですが、以前の職場で残業時間が45時間超えている旨伝えると申立書記入し、以前の職場が認めれば失業保険がすぐに給付されると伺いそうしています。
ところが以前の職場が私のほかにも
そういう方がおられるようで労働組合を通して話し合いされているということでなかなか認めてくれません。
私は先方に直接℡して認めるよう伝えたほうが効果があるとおもいますか？
労働組合のことがさっぱりわからないのでアドバイスお願いします。

私は給与明細を提示しました。残業時間が明記されているので。

それですぐ給付されました。

今後の話し合いを労組としたからといって関係があるようには思えませんが・・・

来年2月に1年続けた派遣を自己都合退職するよていです。失業保険を貰えるのはハローワークに手続きしてから3ヶ月後からとうかがいましたが、その3ヶ月何も収入がないので、
アルバイトしながら失業保険をもらうことはできるのでしょうか？

雇用保険受給中及び給付制限期間中に働くのは、週20時間以内月11日以内と言う目安があります、これを超えると就職と見なされ受給ストップになります。

来年2月の予定であれば今から少しづつでも蓄えた方がいいですよ、アルバイトにせよ雇用保険にせよ今より収入が減るのは確実なんですから。

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