子供の児童館の申し込みの書類で収入状況等申告書があり源泉か確定申告書の添付が必要です。失業保険を収入として確定申告すればいいのでしょうか？失業手当が、税法上の所得にはなりません。『離職票』の離職理由は『２Ｄ』の自己都合となっています。

事務正社員の仕事が中々決まりません。37歳独身です。アドバイスよろしくお願いします。
大阪在住独身37歳女性です。

去年まで派遣をしていて今後の事を考えると結婚予定もないので、事務での正社員仕事を探しています。

去年で契約が切れて、ここ３カ月本格的にハローワークでの就職支援も受け就職活動していますが、
15社ほど応募しましたが、書類選考も中々通らず厳しい状況です。
（もっと応募したいのですが、良い求人が滅多に出ないです）

20代は正社員での営業事務８年、30代以降は派遣が３社一般事務・営業事務を経験してきましたが、
資格も簿記３級程度しか持ってません。

やはり37歳というこの年齢は企業は採用しないものなんでしょうか？

失業保険は180日出るので、まだ金銭的には安心ですが、仕事をしていない期間が２ｹ月もあると鬱になりそうです。
早く働きたいです。

３月中に決まらなければ、また派遣をしながら正社員を探すべきか・・・
せっかく失業保険が出るので貰える期間は働かずに、じっくり正社員仕事を探すか・・・

もしくは、もっと条件を下げて応募するべきなのか・・・

せめて年収は250万以上は欲しいと思っています。
（母子家庭なので、母を扶養しているので生活費を入れています）
しかし、ハローワークでの求人はほとんど250万以下のものばかりです。

仕事が決まらず焦ってきています。
同じ境遇の方いらっしゃいますか？

大変失礼な書き方しますが、ご了承の程を。
派遣での事務職経験と書かれておりますが、一般事務と営業事務職は、派遣での勤務では、一般企業の採用者担当者においては、派遣社員事務職として、なにかを経験した上での収穫要素は皆無としか受け取られないと思います。

どうしても、事務職での正社員としての勤務希望でしたら、数人規模などの小規模の企業かお店での営業事務職もしくは、一般事務職として応募されるべきなのでは。
日商簿記検定３級合格では、経理事務職での勤務は、さらに難しいとしか思えませんので。

※事務職正社員であれば、パソコンの各種試験合格は、第一の必須条件ですので、お忘れなきよう。

失業保険について

自主退職の場合支給されるのが３ヶ月後という事ですが自主退職してハローワークに解雇って言うのは
ばれるもんですか？？

教えてください

離職票に離職理由があってその理由の申請はまず事業所が提出し手続きが済んで、写しを本人に渡す物です。
（同じく写しをハローワークが保存しています）
会社が解雇をすれば、解雇になりますが、会社が自己都合としているものを書き換えることは出来ませんし。

現在無職で昨年の９月まで失業保険を受け取っていました。子供の児童館の申し込みの書類で収入状況等申告書があり源泉か確定申告書の添付が必要です。失業保険を収入として確定申告すればいいのでしょうか？

失業手当が、税法上の所得にはなりません。
なので、確定申告をしても、その失業手当分は載ってきません。

すぐに出さないとならないならば、
源泉徴収票をもって、税務署に行き、確定申告の手続きをして、その控えを出せばよいです。

今、失業中ですよね。昨年何月まで働いていました？昨年はずっと無職でしたか？
もし昨年ずっと無職でしたら、無職のため、所得０といえばよいです。

派遣社員がうつ病で退職した際の、失業保険の特定受給資格者について教えてください。
昨年の12月末まで派遣社員として働きましたが、プライベートな問題でうつ病になり、医師の勧めもあり契約更新の時期を機に、仕事を退職しました。最近『離職票』が届き、ハローワークに失業保険の申請に行こうと思っていますが、特定受給資格者になりますか？

派遣期間は、09年11月から10年12月で、それ以前もずっと派遣社員として働いています。
退職前に連続４日以上の欠勤はなく、傷病手当は申請していません。
医師の診断書は無く、今後ハローワークに『傷病証明書』を提出しようと思っています。
『離職票』の離職理由は『２Ｄ』の自己都合となっています。

ご質問の「特定受給資格者になりますか？」ですが該当しますよ。

医師の勤めがあるのであれば傷病手当も受給できますよ！
派遣会社を退職されて健康保険はどの様にされたのでしょうか？

健康保険を任意継続されているのであれば傷病手当は支給されると思います。

先ずはハローワークに行かれ相談されては如何ですか。

出産育児一時金の受給に関する質問です。
今年の4月より職業訓練に通ってます。（終了は来年3月末）
失業保険もらっています。

現在、妊娠2ヶ月であることがわかりました。
通える限り学校は卒業しようと思っております。

失業保険は4000円以上貰っているため、学校を卒業した後に、
彼氏の扶養に入ろうかと思っております。

以下が質問になります。

①「出産手当金とは社会保険の被保険者本人が対象」と記載されていました。
社会保険の被保険者は彼氏なので、私が扶養になった場合、出産育児一時金を貰う事はできないのでしょうか？

②私自身、現在国民健康保険に加入中なのですが、国民年金のみ未払いになっております。
その場合は、出産育児一時金を全てもらうことはできないのでしょうか？

③現在、親元にて暮らしているため、国民健康保険の世帯主は父となっております。
結婚して世帯が変わった場合、国民健康保険の加入はどのようになるのでしょうか？

①②③の結果を踏まえ出産前に彼氏の社会保険の扶養に入るか、現状のまま国民健康保険加入した状態で
出産するかで検討中です。

わかりづらい状況で申し訳ありません。
お力添えをいただければ幸いです。

compactさんが回答しているように
出産一時金は、現状のままだと国民健康保険より、彼の社会保険に入れば、社会保険より最低35万円はもらえます。（つまり、保険に入っている人は必ずもらえる）
個人的には、社会保険は各健康保険により保証内容が異なる為、一時金が増額されて支給されることもあります。（彼に早速確認しましょう）国民健康保険では、最低額の35万と思います。

また、入院時に一時的にこのお金を立て替えるのは面倒だと思うので、事前に申請すれば、健康保険が直接病院に支払ってくれます。これも、健康保険に「出産一時手当金の事前申請したいです」といえば、書類をもらえますので、記載して病院に提出しましょう。

出産手当金は働いている人で無いともらえません。
育児休暇手当金も働いている人で無いともらえません

いま、質問者ご本人で保険料を負担しているなら、彼の扶養に入れば、保険料の負担がなくなり、経済的に有利と思います。

先日1月24日に15年程勤めた会社を退職しました。
原因は会社側とのトラブルがあり、結果責任を取り辞職となりました。

これから転職活動をすべく行動するのですが出来たら失業保険を受給したいです。

どうすれば良いのでしょうか？
出来たら退職した会社には行きたくないのですが…不可能でしょうか？

よろしくお願いします。

雇用保険（失業保険）を受給する為には離職票が必要になります、会社へ電話連絡するなどして離職票を発行してもらう事です。

ただ、貴方の場合は辞職ってことは自己都合退職でしょうね、離職理由が自己都合の場合は雇用保険受給手続きをしてから基本手当の支給が始まるまで３ヶ月半～４ヶ月掛かります。