失業保険
友人が、会社都合で 退社をし、失業保険をもらっているのですが、６ヶ月だったのが、延長で又１ヶ月貰えるとの事なんですが、そんなのって あるんですか？

会社都合だと、そんなに色々優遇されるのですか？
私は、以前自己都合でやめたので、色々腑に落ちない事が、あったので……

「個別延長」という制度があって、会社都合退職した人に対して、規定の支給期間が終了しようとしても就職が決まらない場合には６０日間の延長が認められる場合があります。（多分６０日の間違いではないでしょうか）
ただし、その人が「熱心に求職活動をしていたにもかかわらず職が見つからなかった」ということをＨＷが認定しなくてはなりません。
認定日を欠席したなんて事があれば絶対に認定されません。
この延長はＨＷ側が言ってくる場合がありますし、個人でお伺いをたててみることも出来ます。

失業保険の受給条件に私のようなケースがあてはまるのか質問です。
4年2カ月勤めていた職場を5月31日で退職します。次の職場では6月18付で採用が決まっていますが、それまでの17日間が無職の状態となってしまいます。この条件のもとで私は失業保険を受給することができるのでしょうか。

受給出来ないと思います。

失業保険は、もう次の仕事が決まってる人には出ません。
完全に失業し、職安に行って申請し、認定を受けて、一定の期間を置いて受給がはじまります。
自己都合だと、認定されてから待機期間３ヶ月あります。
たった１７日無職？良いじゃないですか、無給でも。
仕事決まってるんですから！就職難の今時、ラッキーですよ！

詳しくは、職安のＨＰ見て下さい。

教えてください。私は22才の女です。1年9ヶ月勤務している会社（中企業）から、4月1日に私のやっている仕事を4月末までに引継ぎを完了するように言われました。夜に会社の上司から電話があり、4月いっぱいで辞めてほしいと遠回し？に言われました。昨年8月に結婚し、報告をしたころからずっと遠回しで言われていました。理由は私の勤めている会社には結婚したら辞める決まりがあるそうです。 退職届を書いてほしと言われました。退職届を提出したらハローワークでは自己都合で処理されてしますのでしょうか？失業保険は３ヶ月後に支給になるのでしょうか？？ アドバイスお願いします。

会社に解雇してもらえる様に交渉したらいいと思います。会社としては自己都合にしてもらいたい訳ですから、自己都合で退職して３か月分の給料分を報酬（解雇処分の理由がないので）としてもらう人（退職金の上乗せみたいに）もいますよ。そうすればハローワークでの３ヶ月受給期間も普通に過ごせるし、再就職できればその手当ても高額（早い程高い）でもらえますよ。会社規定で記載されているなら不可能ですが、会社規定の書類をみんな持っている会社（大手）は少ないので確認してから行動した方が（暗黙の了解は通用しない）いいと思います。

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