失業保険について質問なんですが・・・。
現在、夫の扶養に入り、夫の健康保険に入っています。
私は自己都合退社なので３ヶ月と７日待機しなければ行けない見たいのですが、その待機期間から自分で社会保険に入らなければ行けないのでしょうか？
現在、夫の扶養に入り、夫の健康保険に入っています。
私は自己都合退社なので３ヶ月と７日待機しなければ行けない見たいのですが、その待機期間から自分で社会保険に入らなければ行けないのでしょうか？
失業保険の給付が日額３，６１１円以上の場合は、ご主人の扶養に入ることはできなくなりますので、ご自分で国民健康保険と国民年金に加入しなければなりません。ご主人の勤め先によっては、給付が３，６１１円以内であっても扶養に入ることができない場合もありますので、ご主人の会社に失業給付を受ける場合の扶養についてご相談されたほうがいいと思います。
失業給付の受け取りで扶養から外れることになった場合は、前述の国民健康保険と国民年金の手続きは住所地の市役所で手続きできます。雇用保険受給資格者証が発行されたら（失業給付が始まるときにハローワークから発行される書類です。裏面にご自身の写真が貼られます）その書類を持って手続きに行かれるとスムーズかと思います。
失業給付の受け取りで扶養から外れることになった場合は、前述の国民健康保険と国民年金の手続きは住所地の市役所で手続きできます。雇用保険受給資格者証が発行されたら（失業給付が始まるときにハローワークから発行される書類です。裏面にご自身の写真が貼られます）その書類を持って手続きに行かれるとスムーズかと思います。
失業保険の振り込みについて疑問に思ったので、宜しくお願い致します。
私は自己都合で、会社を退職しました。
資格取得年月日は4月1日です。
本来であれば、3ヵ月の給付制限があり、7月
から貰えるのですが、5月になり友人から「それはおかしい」とアドバイスがありました。
実は、自己都合でも、病気になり退職を余儀なくなりました。
その事をハローワークに説明しにいき、医者の証明ももって行きました。
ハローワークの職員のかたは、とても対応がよく、訂正して頂きました。
そうすると、3ヵ月の給付制限が消えたのです。給付制限が無いかたは、最初の認定日が4月で、次が、5月14日なのです。
5月15日に私はハローワークに退職理由変更や給付制限取消認定、雇用保険受給資格者証に振り込み金額を記入されました。
そこで疑問に思ったのですが、私もハローワークの職員様に確認すればよかったのですが、申し訳ございません。
金額がふたつ記入してあります。
4月8日～15日の金額、4月16日～5月14日の金額です。
本当であれば、最初の金額は振り込みされているものと思いますが、このふたつの金額は一緒にまとめて一週間後くらいに振り込みされるのでしょうか？
それとも、最初の金額は早く振り込みされるのでしょうか？
お恥ずかしながら、生活費が苦しくなり最初の金額だけでもあれば、当分生活できるのですが。
もしご存知のかたがおりましたら、宜しくお願い致します。
私は自己都合で、会社を退職しました。
資格取得年月日は4月1日です。
本来であれば、3ヵ月の給付制限があり、7月
から貰えるのですが、5月になり友人から「それはおかしい」とアドバイスがありました。
実は、自己都合でも、病気になり退職を余儀なくなりました。
その事をハローワークに説明しにいき、医者の証明ももって行きました。
ハローワークの職員のかたは、とても対応がよく、訂正して頂きました。
そうすると、3ヵ月の給付制限が消えたのです。給付制限が無いかたは、最初の認定日が4月で、次が、5月14日なのです。
5月15日に私はハローワークに退職理由変更や給付制限取消認定、雇用保険受給資格者証に振り込み金額を記入されました。
そこで疑問に思ったのですが、私もハローワークの職員様に確認すればよかったのですが、申し訳ございません。
金額がふたつ記入してあります。
4月8日～15日の金額、4月16日～5月14日の金額です。
本当であれば、最初の金額は振り込みされているものと思いますが、このふたつの金額は一緒にまとめて一週間後くらいに振り込みされるのでしょうか？
それとも、最初の金額は早く振り込みされるのでしょうか？
お恥ずかしながら、生活費が苦しくなり最初の金額だけでもあれば、当分生活できるのですが。
もしご存知のかたがおりましたら、宜しくお願い致します。
雇用保険の振り込みは５営業日以内になっています。
あなたの場合は５月１５日が認定日ですからその金額は５始業日以内（土、日、祝除く）と言うことは５月２１日までに振り込まれると言うことです。
普通は認定日から２～３日後に振り込まれる場合が多いです。
ですから１９日か遅くとも２０日には振り込みがあると思います。
あなたの場合は５月１５日が認定日ですからその金額は５始業日以内（土、日、祝除く）と言うことは５月２１日までに振り込まれると言うことです。
普通は認定日から２～３日後に振り込まれる場合が多いです。
ですから１９日か遅くとも２０日には振り込みがあると思います。
離職票を早く出してもらうには健康保険証を早く返却する
必要があるのですか？それはそれで全く関係ないことですか？
15日に普通解雇され早く失業保険ほか手続きしたいのですが
前職場より未だに送られてきません。
普通解雇とはいえ私にとって不当解雇なので職場ともめています
戻る気持ちも無いですが、あちらも後釜を採用しての解雇ですので
戻す気持ちも無いです、しこりが残っているのでわざと遅らす可能性も
否定できません、保険証が返却されないと手続き出来ない類の事なら
こちらにも非が有るので（送付したのは昨日）致し方ありませんが。
それとこれとは別の事ならこちらも強気になれます、職安も「26日に
なっても送ってこなければこちらから強く働きかける」と言い連絡する様
言われてます、国保手続きも離職票さえあればという事で最終が今年
は26日までと言われてます（解雇通告書ではだめなのかな？）通常は
常識的に何日位で送付してくれるものですか？
必要があるのですか？それはそれで全く関係ないことですか？
15日に普通解雇され早く失業保険ほか手続きしたいのですが
前職場より未だに送られてきません。
普通解雇とはいえ私にとって不当解雇なので職場ともめています
戻る気持ちも無いですが、あちらも後釜を採用しての解雇ですので
戻す気持ちも無いです、しこりが残っているのでわざと遅らす可能性も
否定できません、保険証が返却されないと手続き出来ない類の事なら
こちらにも非が有るので（送付したのは昨日）致し方ありませんが。
それとこれとは別の事ならこちらも強気になれます、職安も「26日に
なっても送ってこなければこちらから強く働きかける」と言い連絡する様
言われてます、国保手続きも離職票さえあればという事で最終が今年
は26日までと言われてます（解雇通告書ではだめなのかな？）通常は
常識的に何日位で送付してくれるものですか？
離職票と健康保険証の返却は関係ありません
離職票は退職から１０日以内に発行することになっていますが、
最終給料の支払いの関係などで、殆どの場合が遅れがちになります、
国保の手続きは退職証明書でも出来ますし、
なくても会社に電話して退職の確認ができれば
受け付けてくれる役所もありますよ
離職票は退職から１０日以内に発行することになっていますが、
最終給料の支払いの関係などで、殆どの場合が遅れがちになります、
国保の手続きは退職証明書でも出来ますし、
なくても会社に電話して退職の確認ができれば
受け付けてくれる役所もありますよ
【失業保険受給延長について】２年間契約社員で勤めた会社を７月いっぱいで契約延長を断り退職した者です。私の条件で延長給付が受けられるかを教えていただきたく質問いたしました。
ハローワークではコード24の契約期間満了による離職(一般受給資格者)と認定され、7日間の待機後に受給が開始され残り１３日で終了してしまいます。先日、1年間失業している知人から「懸命に就職活動をしてると認められれば延長してもらえるよ」という話を聞きました。私の場合この３ヶ月間で１０社応募、面接を受けてはいるものの、コード２４で特定理由離職者に該当しませんので対象外かと思うのですが、延長はされる可能性はあるのでしょうか？また毎回の認定日に提出する失業認定申告書には活動記録を２社しか記入する欄がないので、こちらもそのまま２社だけしか記入していませんでした。現在も４社に応募しておりますが、残り１３日で就職するのは難しいと思いますので、できれば延長されると有難いと思っております。詳しい方などいらっしゃいましたらご意見アドバイスをお願いいたします。
ハローワークではコード24の契約期間満了による離職(一般受給資格者)と認定され、7日間の待機後に受給が開始され残り１３日で終了してしまいます。先日、1年間失業している知人から「懸命に就職活動をしてると認められれば延長してもらえるよ」という話を聞きました。私の場合この３ヶ月間で１０社応募、面接を受けてはいるものの、コード２４で特定理由離職者に該当しませんので対象外かと思うのですが、延長はされる可能性はあるのでしょうか？また毎回の認定日に提出する失業認定申告書には活動記録を２社しか記入する欄がないので、こちらもそのまま２社だけしか記入していませんでした。現在も４社に応募しておりますが、残り１３日で就職するのは難しいと思いますので、できれば延長されると有難いと思っております。詳しい方などいらっしゃいましたらご意見アドバイスをお願いいたします。
先に回答されている通り、個別延長給付はむりです。
しかし、自己都合退職扱いですが、給付制限はつきませんから早期に受給はできますよ。
しかし、自己都合退職扱いですが、給付制限はつきませんから早期に受給はできますよ。
これからハローワークで失業保険手続きをします。
３年間勤務の会社に在籍し月平均の給与支払い額は大体１５万でした。
手取は１２万。
９０日の失業保険額は大体いくらくらいでしょうか？
３年間勤務の会社に在籍し月平均の給与支払い額は大体１５万でした。
手取は１２万。
９０日の失業保険額は大体いくらくらいでしょうか？
＞３年間勤務の会社に在籍し月平均の給与支払い額は大体１５万でした。
そうすると基本手当日額は４０００円。
＞９０日の失業保険額は大体いくらくらいでしょうか？
４０００円×９０日＝３６００００円
約３６万円
そうすると基本手当日額は４０００円。
＞９０日の失業保険額は大体いくらくらいでしょうか？
４０００円×９０日＝３６００００円
約３６万円
結婚退職します。
9年勤めた会社を結婚を期に退職することになりました。遠方へ嫁ぐためです。
6月中に退職しますが、この場合失業保険を受給することはできますか。
就職意欲はあります。
9年勤めた会社を結婚を期に退職することになりました。遠方へ嫁ぐためです。
6月中に退職しますが、この場合失業保険を受給することはできますか。
就職意欲はあります。
こんにちは。3年勤めた会社を結婚退職し，今ちょうどハローワークへ通っているものです。
会社の雇用保険被保険者である期間が6ヶ月以上で，働く意欲のある方であれば失業保険をもらえますよ。
そして，通常ですと結婚退職は「自己都合退職」ということで，3ヶ月の待機期間（手当がもらえない期間）が発生しますが，遠方へ嫁ぐ場合は「転居を伴う結婚により通勤困難になったための退職」ということになり，待機は7日間のみになりますよ(*´∀｀*人*´∀｀*)
私も宮城から静岡へ嫁いだのでそうでした。
会社の雇用保険被保険者である期間が6ヶ月以上で，働く意欲のある方であれば失業保険をもらえますよ。
そして，通常ですと結婚退職は「自己都合退職」ということで，3ヶ月の待機期間（手当がもらえない期間）が発生しますが，遠方へ嫁ぐ場合は「転居を伴う結婚により通勤困難になったための退職」ということになり，待機は7日間のみになりますよ(*´∀｀*人*´∀｀*)
私も宮城から静岡へ嫁いだのでそうでした。
関連する情報