突然、会社から退職を求められたけれど、試用期間満了につき自主退職扱い。失業して、家賃や以前からの通院（うつ病と婦人科）やその他市民税や年金、保険などの支払があって役所に相談に行きました。
相談係りの担当の方は、生活保護を受けることも医師の判断によりますが、できますよとのこと。
しかし、私は以前引っ越し時に借入したクレジットカードでの支払い（リボ払い）分が残っている。そして、前前職でかけていた企業年金を前倒しで受け取る予定になっているのですが、この場合は生活保護は受けれないですか？
現実問題、その年金もいわばクレジットカード支払い分に回す予定で、収入とは言えない状態なんですが。
そうなると３ヶ月間は病院にもいけず、生活保護もうけれず、失業保険もうけれず、ですよね、、、。
まさか退職するとは思っていなかったので、クレジットカードのリボ払いに設定していたので、つらい。。。。
相談係りの担当の方は、生活保護を受けることも医師の判断によりますが、できますよとのこと。
しかし、私は以前引っ越し時に借入したクレジットカードでの支払い（リボ払い）分が残っている。そして、前前職でかけていた企業年金を前倒しで受け取る予定になっているのですが、この場合は生活保護は受けれないですか？
現実問題、その年金もいわばクレジットカード支払い分に回す予定で、収入とは言えない状態なんですが。
そうなると３ヶ月間は病院にもいけず、生活保護もうけれず、失業保険もうけれず、ですよね、、、。
まさか退職するとは思っていなかったので、クレジットカードのリボ払いに設定していたので、つらい。。。。
「釣り」かもしれませんが。。。
親か親戚に借りてください。
試用期間中に借金ですか。。。貯金なしで。。。その考え方が能力がないと判断された理由では。。。矛先が違いますよね。
ネットをやるお金があるのであれば、借金をちゃんと返したほうが良いですよ。
これだけの文章が書けて生活保護ですか。。。
あなたより、最悪の状態の方は、星の数ほどいますよ。。。考え方が甘すぎます。
親か親戚に借りてください。
試用期間中に借金ですか。。。貯金なしで。。。その考え方が能力がないと判断された理由では。。。矛先が違いますよね。
ネットをやるお金があるのであれば、借金をちゃんと返したほうが良いですよ。
これだけの文章が書けて生活保護ですか。。。
あなたより、最悪の状態の方は、星の数ほどいますよ。。。考え方が甘すぎます。
生命保険証明書について教えてください。
1月～3月は以前の職場、4月～10月まで無職(８月～10月失業保険をもらっていました。）＊扶養には入っていませんでした。
今月よりパートで働き始めます。その場合、生命保険証明書はどこかに申請しなくてはいけないですか？教えてください。
1月～3月は以前の職場、4月～10月まで無職(８月～10月失業保険をもらっていました。）＊扶養には入っていませんでした。
今月よりパートで働き始めます。その場合、生命保険証明書はどこかに申請しなくてはいけないですか？教えてください。
今月より働く会社で年末調整を行うってくれるのならそのときに、前の会社の分も合わせて、年末調整を行いますので、そこで提出してください。
もし、しなければ 自分で確定申告をすることになります。
（払い戻しがほしければですが）
もし、しなければ 自分で確定申告をすることになります。
（払い戻しがほしければですが）
失業保険について教えてください。
このたび会社を首になって失業保険をもらう段取りをしていますが、
全然しらなくて社会保険を父親の扶養に入れてしまいました。
ところが扶養に入ると失業保険がもらえないとのこと。
もし扶養に入れたまま失業保険をもらうように進めていけばどうなりますか？
初心者的な考えだとばれることがないと思うのですが。
すでに保険書のほうは手にもっているので。
きちんと保険所を返して自分の保険所をもたなければいけないですか？
よろしくお願いします。
このたび会社を首になって失業保険をもらう段取りをしていますが、
全然しらなくて社会保険を父親の扶養に入れてしまいました。
ところが扶養に入ると失業保険がもらえないとのこと。
もし扶養に入れたまま失業保険をもらうように進めていけばどうなりますか？
初心者的な考えだとばれることがないと思うのですが。
すでに保険書のほうは手にもっているので。
きちんと保険所を返して自分の保険所をもたなければいけないですか？
よろしくお願いします。
自己都合の退職だと思いますので・・・
給付制限期間中は扶養に入れます。
認定を受けて、後日の失業保険の受給中は、
国民健康保険（健康保険組合の任意継続）に
加入することになります。
給付制限期間中は扶養に入れます。
認定を受けて、後日の失業保険の受給中は、
国民健康保険（健康保険組合の任意継続）に
加入することになります。
初めてなのですが、みなさんよろしければご回答お願いします。
私は、今年新卒で教育ｻｰﾋﾞｽの会社に勤めています。入社して1ｶ月ですが、試用期間になります。
実際に働き始めると、会社側の態度や最初の条件など変えてきました。昨年の新入社員は全員辞めたようです。会社側は、私に取ってつけたような理由をつけて、辞めてもらいたいようなのですが、｢解雇｣ということをしてきません。自主退社をさせようと、不条理なことばかりしてきます。私はｽﾄﾚｽからか1度わずかな時間でしたが、過呼吸になりました。10分で収まりましたが、病気だと、それを原因とし、診断書を出すまで、私の両親と話すまで、出勤を禁じられました。欠勤扱いであり、給料も減り、学費や生活費などで金銭面も心配です。こういった場合、自ら辞めても失業保険など出ないのでしょうか。
私は、今年新卒で教育ｻｰﾋﾞｽの会社に勤めています。入社して1ｶ月ですが、試用期間になります。
実際に働き始めると、会社側の態度や最初の条件など変えてきました。昨年の新入社員は全員辞めたようです。会社側は、私に取ってつけたような理由をつけて、辞めてもらいたいようなのですが、｢解雇｣ということをしてきません。自主退社をさせようと、不条理なことばかりしてきます。私はｽﾄﾚｽからか1度わずかな時間でしたが、過呼吸になりました。10分で収まりましたが、病気だと、それを原因とし、診断書を出すまで、私の両親と話すまで、出勤を禁じられました。欠勤扱いであり、給料も減り、学費や生活費などで金銭面も心配です。こういった場合、自ら辞めても失業保険など出ないのでしょうか。
”私はｽﾄﾚｽからか1度わずかな時間でしたが、過呼吸になりました。10分で収まりましたが、病気だと、それを原因とし、診断書を出すまで、私の両親と話すまで、出勤を禁じられました。”
あなたは心療内科に行ってみました？過呼吸は、そんなに怖い病気ではないことが多いですよ。
健康な人でも極度のストレスからなるようです。
薬で、充分に発作を抑えることができますよ。
私も一時期、精神的ストレスから過呼吸になりましたが、病院へ行き、薬を処方していただいて、お守りみたいに持ち歩いていたら、過呼吸は自然と治りました。
過呼吸になった自分が怖くて、未来に不安でいっぱいでしたが、今は元気いっぱいです。
良い意味で、楽観的に物事を考えて下さい。
新しい会社に入り、不安とストレスでいっぱいでしょうが、少し前向きに色々なことを考えるクセをつけてみて下さい。
会社の対応は、少し様子を見ましょう。
あなた自身でコントロールできないことをあれこれ考えないほうがいいです。
あなたは新卒ですよね？
会社は、新卒で学生を取った責任があるはずです。
あなたが辞めたくない、もう少し頑張りたいと思うのであれば、自ら退職届を書いてはダメですよ。
今は、心療内科に行って、会社の今後の対応を見守りましょう。
辛いでしょうが、前向きに！
すごくストレスが溜まっている状況だと思いますので、自分に合う気分転換方法を捜して下さい。
未だ社会人は始まったばかり、ストレスを溜めない方法を見つける良い機会だと思って下さい。
未来はこれから！
頑張りすぎずに頑張って。
応援しています。
あなたは心療内科に行ってみました？過呼吸は、そんなに怖い病気ではないことが多いですよ。
健康な人でも極度のストレスからなるようです。
薬で、充分に発作を抑えることができますよ。
私も一時期、精神的ストレスから過呼吸になりましたが、病院へ行き、薬を処方していただいて、お守りみたいに持ち歩いていたら、過呼吸は自然と治りました。
過呼吸になった自分が怖くて、未来に不安でいっぱいでしたが、今は元気いっぱいです。
良い意味で、楽観的に物事を考えて下さい。
新しい会社に入り、不安とストレスでいっぱいでしょうが、少し前向きに色々なことを考えるクセをつけてみて下さい。
会社の対応は、少し様子を見ましょう。
あなた自身でコントロールできないことをあれこれ考えないほうがいいです。
あなたは新卒ですよね？
会社は、新卒で学生を取った責任があるはずです。
あなたが辞めたくない、もう少し頑張りたいと思うのであれば、自ら退職届を書いてはダメですよ。
今は、心療内科に行って、会社の今後の対応を見守りましょう。
辛いでしょうが、前向きに！
すごくストレスが溜まっている状況だと思いますので、自分に合う気分転換方法を捜して下さい。
未だ社会人は始まったばかり、ストレスを溜めない方法を見つける良い機会だと思って下さい。
未来はこれから！
頑張りすぎずに頑張って。
応援しています。
質問させてください。
私は、昨年の５月まで正社員として働いていました。
ですが、突然の妊娠がわかり、７月いっぱいで退職し、旦那の不要に８月からはいりました。
そこで本題なのです
が、只今失業保険を需給にともない、旦那の扶養に外れ国保に加入するのですが、月額いくらになるのでしょうか？
昨年の年収は、５月までで1158339円です。
基本手当て日額5091円です。
需給は、３ヶ月待機なしだそうです。
場所は静岡県沼津市です。
よろしくお願いします。
私は、昨年の５月まで正社員として働いていました。
ですが、突然の妊娠がわかり、７月いっぱいで退職し、旦那の不要に８月からはいりました。
そこで本題なのです
が、只今失業保険を需給にともない、旦那の扶養に外れ国保に加入するのですが、月額いくらになるのでしょうか？
昨年の年収は、５月までで1158339円です。
基本手当て日額5091円です。
需給は、３ヶ月待機なしだそうです。
場所は静岡県沼津市です。
よろしくお願いします。
＞昨年の５月まで正社員として働いていました。
ですが、突然の妊娠がわかり、７月いっぱいで退職し
意味がわかりません。
ですが、突然の妊娠がわかり、７月いっぱいで退職し
意味がわかりません。
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