失業について
解雇されるのと自分から辞めるのはどちらがこれから転職するにはよいでしょうか？
解雇の場合履歴書に記載しなければならないのでしょうか？
現在解雇されそうで他で一からやり直したいと思っています。
現在は会計事務所で働いています。また同じ関係の仕事につきたいと思っています。年齢は20代後半です。3年ほど働いています。
もちろん失業保険のこともあると思いますができればこれから他のところへ転職することを重視しています。

解雇でも、それが経営悪化に対するものか、あなた自身の能力等によるものなのかによって、評価は変わってきます。
前者であれば、失業保険でも優遇があります。

解雇であっても理由は面接で言わないといけません。そうなった場合、何か問題をおこした、能力がたりなくて解雇された等の理由ですと、採用したくないと先方も思うでしょう。

もし、そうならば自己都合で退職したほうが（保険との兼ね合いがあるので何か重大な過失をした等でないかぎり、自分では言わないかもしれませんが）いいかと思います。その場合、私なら自己都合とすると思います。
自己都合として理由を考えると思います。

もしくは、切られる前に、転職先を見つけて自分から退職する。それならば自己都合ですから。

雇用保険について質問です。
来年の３月いっぱいで職場を解雇されることになりました。
通常、会社都合の解雇なのですぐに失業保険がもらえると思います。
しかし、これを機に４月から専門学校に通うことにしました。
この場合、雇用保険はもらえるのでしょうか？

雇用保険の受給はできません。
受給出来るのは、働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態の受給資格者だけです。

無収入でも貯金や資産が多かった場合、失業保険受給に影響しますか。

今度自己都合で退職し、1年程度休養のため無職になります。
退職のH26年途中までの収入は400万、退職金が1500万程度の見込みです。
株をやっていて、年末までの収入見込は多分30万程度だと思います。
株資金として1000万円以上が証券口座にあり、年間売買代金も数千万円になります。
確定申告をしているので、年間売買金額は税務署へは提出しています。
失業保険を申請しようと思っていますが、これだけ資産があるのだから給付を受けられないという事はあるのでしょうか。

資産や預貯金は関係ないでしょう。
関係していて、雇用保険料を払っていても、受給できないとわかっているなら、初めから、雇用保険料は払わない、という資産家も出てくるでしょうからね。
絶対に支給されることがないという保険金に 保険料は払わないと抵抗すると思いますよ。

今朝、社長より５月末で辞めてもらう事になりそうだ・・と話しがありました
勿論、自主退社ではなく解雇です
丸３年努めて、解雇だと失業保険は何日分（何ヶ月分？）支給されるのでしょうか？
今月４０になる♀です

40歳、雇用保険に3年加入していて解雇であれば90日分もらえます。

解雇とそうでない場合、前者のほうが多くもらえることがありますが、あなたの場合は同じ90日です。
45歳以上か5年以上加入での解雇なら大分増えるんですが。

詳しくはハローワークにお問い合わせ下さい。

失業保険と妊娠について
自己都合にて前の職場を退職し、４月後半に離職票をハローワークへ提出し、５月前半に説明会に行って来ました。その後は７月後半に認定日となってますが、6月初めに妊娠が発覚しました。現在第７週目です。
そこで質問なのですが、現段階でハローワークに妊娠の報告・手続き等必ず行わなければならないものでしょうか？
出来れば、今後の金銭的な面を考え、職業探しは続けたいし、職業が見つからなくても、出来れば先延ばしにせず、失業保険を頂きたいと考えています…。

とてもずうずうしい考えなのは承知です…。

どなたかアドバイス頂けると幸いです。

宜しくお願い致します…。

出産前は出産予定日の6週前まで、求職活動、給付金の受給は出来ます。
今月に発覚したなら、6週前規則の前に90日分なら受給は出来ますよ。
因みに出産後は8週間、求職活動が出来ません。

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