失業保険、職業訓練（基金訓練）についての疑問です。初回の認定日が、６月２０日（６日分）、次７月１５日、（２５日分）、次８月１５日（３１日分）続く・・・と、合計９０日の給付日数があります。
９０日ー６２日（６月～８月の３ヶ月の合計）＝２８日分は、９月に支給があると考えていいとゆうことでしょうか？また、その間、アルバイトで４時間以上の収入が１０日ほどあったと仮定して、どの様な変化がありますか？どうしても、習いたいスクールがあり職業訓練に申し込もうかとも考えています（ネイル）。今まで一度も関わったことがない仕事なんですが、面接の際、どの様に言ったらいいでしょう？どうしても合格したいので 是非 良きアドバイスをお願いします。また、職業訓練が受かり失業保険をもらい終えたと仮定しても、あと１・２ヶ月職業訓練期間があった場合は、その期間は生活支援給付金適用になるんでしょうか？又、どのようにすれば適用になりますか？
※５末申し込み、面接で、６月末からのスクールを予定しています
ご回答、宜しく御願いいたします。
９０日ー６２日（６月～８月の３ヶ月の合計）＝２８日分は、９月に支給があると考えていいとゆうことでしょうか？また、その間、アルバイトで４時間以上の収入が１０日ほどあったと仮定して、どの様な変化がありますか？どうしても、習いたいスクールがあり職業訓練に申し込もうかとも考えています（ネイル）。今まで一度も関わったことがない仕事なんですが、面接の際、どの様に言ったらいいでしょう？どうしても合格したいので 是非 良きアドバイスをお願いします。また、職業訓練が受かり失業保険をもらい終えたと仮定しても、あと１・２ヶ月職業訓練期間があった場合は、その期間は生活支援給付金適用になるんでしょうか？又、どのようにすれば適用になりますか？
※５末申し込み、面接で、６月末からのスクールを予定しています
ご回答、宜しく御願いいたします。
どうしても習いたいスクールがあってと書かれていますが、職業訓練は習い事ではありません。習い事として考えておられるのであれば、お金を出してスクールに通う事をお勧めします。就職を前提として足りないスキルを磨いて就職に繋げるための職業訓練である事はわかっておいてください。
収入があった場合は認定日に記入をして、その金額は差し引かれて受給されます。（計算がありますので、もらっておられる冊子を参照してください。）すべて冊子に書いてありますよ。わからなければよく読みましょう。
先にも言いましたが職業訓練校ですので、今までにネイル関係の勉強をしていたとか携わっていた方は就職ができるでしょうから、逆に落とされると思います。後はご自身が本当に真面目に最後までがんばって勉強したいんだという意気込みがわかれば受かると思います。途中でやめそうな人は落とします。後、お金目当ての人も。
お金目当て？と思われるかもしれませんが、あなたが言われるように受給期間が終わっても職業訓練期間であればお金は延長して受給されます。ですのでお金目当ての人もおられます。
ただわかっておいて頂きたいのは、学校にいけばなんとかなるだろうという気持ちは捨てておいたほうがいいと思います。ご自身の努力次第です。就職もしかりです。職業訓練校はあくまでもほんの少しの手助けにしかなりません。
私は職業訓練校側の人間です。たくさんの生徒さんを見ていて本当に思うのは、なんの努力もせずなんとかなるだろうと思っている人が本当に多いです。やはり努力をしてモチベーションを維持して行動を起こしている人は就職もすぐできています。卒業前に報告を頂けます。
収入があった場合は認定日に記入をして、その金額は差し引かれて受給されます。（計算がありますので、もらっておられる冊子を参照してください。）すべて冊子に書いてありますよ。わからなければよく読みましょう。
先にも言いましたが職業訓練校ですので、今までにネイル関係の勉強をしていたとか携わっていた方は就職ができるでしょうから、逆に落とされると思います。後はご自身が本当に真面目に最後までがんばって勉強したいんだという意気込みがわかれば受かると思います。途中でやめそうな人は落とします。後、お金目当ての人も。
お金目当て？と思われるかもしれませんが、あなたが言われるように受給期間が終わっても職業訓練期間であればお金は延長して受給されます。ですのでお金目当ての人もおられます。
ただわかっておいて頂きたいのは、学校にいけばなんとかなるだろうという気持ちは捨てておいたほうがいいと思います。ご自身の努力次第です。就職もしかりです。職業訓練校はあくまでもほんの少しの手助けにしかなりません。
私は職業訓練校側の人間です。たくさんの生徒さんを見ていて本当に思うのは、なんの努力もせずなんとかなるだろうと思っている人が本当に多いです。やはり努力をしてモチベーションを維持して行動を起こしている人は就職もすぐできています。卒業前に報告を頂けます。
失業保険の事で質問です､会社を12月23日で辞めたのですが､
その理由が仕事場で経営者に暴力をふるわれその日に会社を辞めました
(その時に警察署へ行き､その記録は残っています)
後日会社へ連絡したら自己退職だと言われました｡
この場合は失業保険は３ヶ月後になるのでしょうか?
すみませんが回答よろしくお願いしますm(_ _)m
その理由が仕事場で経営者に暴力をふるわれその日に会社を辞めました
(その時に警察署へ行き､その記録は残っています)
後日会社へ連絡したら自己退職だと言われました｡
この場合は失業保険は３ヶ月後になるのでしょうか?
すみませんが回答よろしくお願いしますm(_ _)m
理由がどうであれ、あなたから退職したいと申し出たのであればそれはやはり自己都合退職となるでしょう。
あとは、退職した時の理由がありますので、安定所でお話してみてください。
要件緩和の条件に当てはまれば給付制限3カ月はなくなるでしょう。
ただ、なくならない場合もありますので過度な期待はしない方がよいかもしれません。
最終的には安定所の窓口の方の判断になります。
ご参考になさってください。
あとは、退職した時の理由がありますので、安定所でお話してみてください。
要件緩和の条件に当てはまれば給付制限3カ月はなくなるでしょう。
ただ、なくならない場合もありますので過度な期待はしない方がよいかもしれません。
最終的には安定所の窓口の方の判断になります。
ご参考になさってください。
失業保険
個別延長給付
個別延長給付を私の弟が受けているのですが、自給条件など(認定日に出す失業認定申告書に記入する求職活動等)は今までもらっていた雇用保険と
同じなのでしょうか？
個別延長給付
個別延長給付を私の弟が受けているのですが、自給条件など(認定日に出す失業認定申告書に記入する求職活動等)は今までもらっていた雇用保険と
同じなのでしょうか？
同じです、次回認定日までに2回以上の求職活動をするように言ってあげてください。
【補足】
ぜんぜんOKですよ。
【補足】
ぜんぜんOKですよ。
12月末で9年働いた会社を退職し、1月から契約社員（各種保険加入）として新たなところに勤めていますが、出産のため8月中旬で退職します。退職後は主人の扶養に入ります。
1.出産一時金は主人が申請するのですか？
2.失業保険の延長申請をする予定ですが、出産後失業保険を受け取る期間は主人の扶養から外れれば良いのですか？
（そもそも失業保険は受け取る資格はありますか？）
1.出産一時金は主人が申請するのですか？
2.失業保険の延長申請をする予定ですが、出産後失業保険を受け取る期間は主人の扶養から外れれば良いのですか？
（そもそも失業保険は受け取る資格はありますか？）
１． ご主人の方の健康保険より 家族出産一時金として 出ます＾＾
２．失業保険は 働く意思があるものに出ますから 妊婦であっても 働く意思があれば
受け取ることも可能です 実際就職活動等々できなければ 受給延長申請をして
出産後に 受け取ることも可能です
一応パフォーマンスとして 紹介を受けたりしないといけない為 時間的には 少し
かかるので 実際子供が生まれてしまうと 受けに行きにくいのではないでしょうか？( ;^^)ﾍ..
妊娠何ヶ月なのかわからないので何ともいえないのですが。。。 出来れば生まれる前に
もらってしまったほうがお得ですが、 個人の事情でやめているので ３ヶ月はもらえない
と思いますから それから の受給になります 一部受給し残りを 期間延長することも
可能ですので 何ヶ月に入るまでは 働きたいとかでも ＯＫです アルバイト探しでも
ＯＫなので 一応探しているポーズ 求人を検索し 打ち出しをかけておくだけで 私は
良かったですよ♪
２．失業保険は 働く意思があるものに出ますから 妊婦であっても 働く意思があれば
受け取ることも可能です 実際就職活動等々できなければ 受給延長申請をして
出産後に 受け取ることも可能です
一応パフォーマンスとして 紹介を受けたりしないといけない為 時間的には 少し
かかるので 実際子供が生まれてしまうと 受けに行きにくいのではないでしょうか？( ;^^)ﾍ..
妊娠何ヶ月なのかわからないので何ともいえないのですが。。。 出来れば生まれる前に
もらってしまったほうがお得ですが、 個人の事情でやめているので ３ヶ月はもらえない
と思いますから それから の受給になります 一部受給し残りを 期間延長することも
可能ですので 何ヶ月に入るまでは 働きたいとかでも ＯＫです アルバイト探しでも
ＯＫなので 一応探しているポーズ 求人を検索し 打ち出しをかけておくだけで 私は
良かったですよ♪
派遣先からの労働者派遣契約の解除があり、今月末で派遣先での就業が終わる事となりました。
当初、理由を教えてもらえず納得いかないと少し揉めたのですが撤回はしてもらえず、後から円高の影響で事業縮小の為と言われ、もういいやと思ってその派遣先での就業はあきらめました。
派遣元では、間が開かないように次の仕事を紹介しますと言われたのでお願いしていたのですが、ここにきて予定していた企業が、やはり円高の影響で新しい人を入れるのに待ったがかかってると言われました。ただし、1社だけ紹介できるところがあると言われ、そこは通勤が遠く（約4倍の距離）時給も100円以上下がるところ。
ここが無理なら、今の所紹介できるところが無いので、失業保険をもらえるよう手続きするしかないですと言われました。
失業保険手続き云々、って事は派遣元からの解雇と言う事ですので、解雇予告手当ての件はどうなるのか聞いたところ、以下のような説明がありました。
・契約解除の理由が不当ではない事（円高による事業縮小の為）
・次の派遣先を探す、紹介するという努力義務は果たしている
よって、支払い義務は無いとの事（紹介先を断るなら自己都合退社になるから）
今日までの話の流れはこんな感じです。
7/15 契約更新：派遣元から渡された「派遣労働者雇用契約書（就業条件明示書）」では派遣期間は7/16～12/31
8/19 派遣先より契約解除の知らせ：9/30付けで終了
9/16 派遣会社の事務所にて上記に書いたような話をしました（この間にも何度か、メール・電話・事務所訪問で次の仕事の 話をしています）
派遣元では、8/19に契約解除の話をしているので、30日前予告もクリアしていると言われました。
その話は、派遣先での仕事が終わると言われただけで、派遣元との契約が切れるとは言われていないと言ったところ、常用型派遣ならあなたの言ってる事は通りますが、登録型派遣なので、本来派遣先での契約が無くなったらそこで終わりですと言われました。派遣法でもそう決められていると。
常用型、登録型の違いを理解してなかったので反論できず、結局その遠い所での話を進める形に成ってしまいました。
一応、2，3ヶ月そこで我慢して、その間近場が見つかればそちらに移る形にしましょうと。
とにかく、収入が途絶える事だけは避けたいので、どうすべきか悩んでます。
ご意見お聞かせ下さい。
当初、理由を教えてもらえず納得いかないと少し揉めたのですが撤回はしてもらえず、後から円高の影響で事業縮小の為と言われ、もういいやと思ってその派遣先での就業はあきらめました。
派遣元では、間が開かないように次の仕事を紹介しますと言われたのでお願いしていたのですが、ここにきて予定していた企業が、やはり円高の影響で新しい人を入れるのに待ったがかかってると言われました。ただし、1社だけ紹介できるところがあると言われ、そこは通勤が遠く（約4倍の距離）時給も100円以上下がるところ。
ここが無理なら、今の所紹介できるところが無いので、失業保険をもらえるよう手続きするしかないですと言われました。
失業保険手続き云々、って事は派遣元からの解雇と言う事ですので、解雇予告手当ての件はどうなるのか聞いたところ、以下のような説明がありました。
・契約解除の理由が不当ではない事（円高による事業縮小の為）
・次の派遣先を探す、紹介するという努力義務は果たしている
よって、支払い義務は無いとの事（紹介先を断るなら自己都合退社になるから）
今日までの話の流れはこんな感じです。
7/15 契約更新：派遣元から渡された「派遣労働者雇用契約書（就業条件明示書）」では派遣期間は7/16～12/31
8/19 派遣先より契約解除の知らせ：9/30付けで終了
9/16 派遣会社の事務所にて上記に書いたような話をしました（この間にも何度か、メール・電話・事務所訪問で次の仕事の 話をしています）
派遣元では、8/19に契約解除の話をしているので、30日前予告もクリアしていると言われました。
その話は、派遣先での仕事が終わると言われただけで、派遣元との契約が切れるとは言われていないと言ったところ、常用型派遣ならあなたの言ってる事は通りますが、登録型派遣なので、本来派遣先での契約が無くなったらそこで終わりですと言われました。派遣法でもそう決められていると。
常用型、登録型の違いを理解してなかったので反論できず、結局その遠い所での話を進める形に成ってしまいました。
一応、2，3ヶ月そこで我慢して、その間近場が見つかればそちらに移る形にしましょうと。
とにかく、収入が途絶える事だけは避けたいので、どうすべきか悩んでます。
ご意見お聞かせ下さい。
収入を重視するなら遠くても時給が下がっても就業すべきです。
何の仕事をされているかは存じませんが、景気や為替でクビを切られてしまう職種であるならそこまで自分の条件を出すのもやめ他方がいいと思いますよ。 ゴタゴタもめるのも無駄な時間を費やすだけでないのでしょうか？ 何しろ、今ある仕事をし次に自分の条件に合う仕事が見つかるまで耐えるべきでないでしょうか？
今後、そう言う危機を迎えないためにも何か他の人にはない光るものをみにつけるべきでないでしょうか？ あなたが本当に仕事先で必要な人間であるならば為替変動ぐらいではクビにならなかったと思います。
頑張ってください。
何の仕事をされているかは存じませんが、景気や為替でクビを切られてしまう職種であるならそこまで自分の条件を出すのもやめ他方がいいと思いますよ。 ゴタゴタもめるのも無駄な時間を費やすだけでないのでしょうか？ 何しろ、今ある仕事をし次に自分の条件に合う仕事が見つかるまで耐えるべきでないでしょうか？
今後、そう言う危機を迎えないためにも何か他の人にはない光るものをみにつけるべきでないでしょうか？ あなたが本当に仕事先で必要な人間であるならば為替変動ぐらいではクビにならなかったと思います。
頑張ってください。
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