失業保険について教えてください！！
年収２５０～３００万くらいで営業事務を正社員にて２年半くらい勤務しております。
今回、体調不良で６月末の退職が決まっております。
今年上旬より試験監督のアルバイトもしてまして、月に４～５万の収入があります。
①失業保険を頂くためには６月末でアルバイトも辞めなければいけないのでしょうか？
アルバイトを今後も続けた場合、失業保険はどのようになりますか？
②職業訓練とのことですが、病気のためそのようなものは受けられそうにありません。
受けなければならないのでしょうか
③たとえば、水商売などの税金をスルーする仕事に就きながら
失業保険を貰っている方が周囲には時々いらっしゃるようなのですが
それは法律違反ですか？？
④完治の見込みが無い病気ですので、障害者年金の申請もしようかと思いますが、
もしも申請が通った場合に、正社員の就職に関して不利になりますか？
「障害者年金を受けている」ことにより企業から入社を断られる事は確実でしょうか？
（表向きにその理由は無いとしても、企業側の本音はどうなのでしょうか？）
年収２５０～３００万くらいで営業事務を正社員にて２年半くらい勤務しております。
今回、体調不良で６月末の退職が決まっております。
今年上旬より試験監督のアルバイトもしてまして、月に４～５万の収入があります。
①失業保険を頂くためには６月末でアルバイトも辞めなければいけないのでしょうか？
アルバイトを今後も続けた場合、失業保険はどのようになりますか？
②職業訓練とのことですが、病気のためそのようなものは受けられそうにありません。
受けなければならないのでしょうか
③たとえば、水商売などの税金をスルーする仕事に就きながら
失業保険を貰っている方が周囲には時々いらっしゃるようなのですが
それは法律違反ですか？？
④完治の見込みが無い病気ですので、障害者年金の申請もしようかと思いますが、
もしも申請が通った場合に、正社員の就職に関して不利になりますか？
「障害者年金を受けている」ことにより企業から入社を断られる事は確実でしょうか？
（表向きにその理由は無いとしても、企業側の本音はどうなのでしょうか？）
１．具体的に何日勤務かなどということが分からないと……。
継続的な仕事だと「失業していない」と認定されるかも知れません。
退職後７日間の働いていない日があって、初めて「失業」になります。
一時的に働くことはできますが、その収入額によって減額になったりその日は支給対象外になったりします。
２．病気で訓練さえ受けられないのなら、再就職できないのでは？
その状態では、そもそも支給対象外ですが。
３．犯罪です。
現実にばれてペナルティを受けています。
４．障害者年金→障害年金
継続的な仕事だと「失業していない」と認定されるかも知れません。
退職後７日間の働いていない日があって、初めて「失業」になります。
一時的に働くことはできますが、その収入額によって減額になったりその日は支給対象外になったりします。
２．病気で訓練さえ受けられないのなら、再就職できないのでは？
その状態では、そもそも支給対象外ですが。
３．犯罪です。
現実にばれてペナルティを受けています。
４．障害者年金→障害年金
今月から給料が減りました。（２０万→１９万）
３０歳既婚女です。秋にマイホームが完成（ローン開始）。
その後子作り→退職の予定で、結婚後も正社員のまま頑張ってきましたが、
最近家事との両立に疲れ、辞めようかと迷っていたところです。
当初、妊娠後も４ヶ月までは働き（そうするとお得？）、退職金をもらって退職、
失業保険給付と獲らぬ狸の皮算用をたくらんでいました。
しかし、そう簡単に子供もできないだろうし・・・。
夫の収入で生活はできますが、私の収入を貯金していたので
それがなくなります。夫は子供ができるまで働いて欲しいようです。
私自身も辞めるか、パートにしてもらうか社員で続けるか迷っています。
今パートになった場合、退職金はどうなりますか？
また出産後給付される金額？が変わりますか？
少ない休みで１０年以上頑張ってきました。
できるだけ得する辞め方をしたいです。
長くなりましたが、よろしくお願いします
３０歳既婚女です。秋にマイホームが完成（ローン開始）。
その後子作り→退職の予定で、結婚後も正社員のまま頑張ってきましたが、
最近家事との両立に疲れ、辞めようかと迷っていたところです。
当初、妊娠後も４ヶ月までは働き（そうするとお得？）、退職金をもらって退職、
失業保険給付と獲らぬ狸の皮算用をたくらんでいました。
しかし、そう簡単に子供もできないだろうし・・・。
夫の収入で生活はできますが、私の収入を貯金していたので
それがなくなります。夫は子供ができるまで働いて欲しいようです。
私自身も辞めるか、パートにしてもらうか社員で続けるか迷っています。
今パートになった場合、退職金はどうなりますか？
また出産後給付される金額？が変わりますか？
少ない休みで１０年以上頑張ってきました。
できるだけ得する辞め方をしたいです。
長くなりましたが、よろしくお願いします
出産一時金は、扶養に入っててももらえますが、出産手当金はご主人の方からは出ません。
扶養に入ったら、もらえなくなります。
また、今パートになったばあい、同じ会社でのパートで、社会保険を継続するなら出産手当金が貰えます。
退職前６ヶ月間の給与をベースにして考えます。当然減りますね。雇用保険も、同様です。
他の会社でパートをするなら、社会保険に入って一年経たないと出産手当金が出ません。
出産予定日の５ヵ月半前を計算してそれ以後に辞めるといいです。
予定日より２週間過ぎると正産期でなくなるので、それまでに産むように陣痛促進剤など使ってもらえます。
退職金は正社員で無くなる時点で出るので、正社員になってからの年数によるでしょう。でも１０年の境目を越したなら、そう大きな違いもないと思いますけど。
扶養に入ったら、もらえなくなります。
また、今パートになったばあい、同じ会社でのパートで、社会保険を継続するなら出産手当金が貰えます。
退職前６ヶ月間の給与をベースにして考えます。当然減りますね。雇用保険も、同様です。
他の会社でパートをするなら、社会保険に入って一年経たないと出産手当金が出ません。
出産予定日の５ヵ月半前を計算してそれ以後に辞めるといいです。
予定日より２週間過ぎると正産期でなくなるので、それまでに産むように陣痛促進剤など使ってもらえます。
退職金は正社員で無くなる時点で出るので、正社員になってからの年数によるでしょう。でも１０年の境目を越したなら、そう大きな違いもないと思いますけど。
精神障害者保健福祉手帳 と 障害年金 の関係を教えてください。
夫がうつ病で約3年同じ病院に通っています。精神障害者保健福祉手帳を申請して医療費を抑えようと考えています。
また今月で休職期間が満了し、退職する事になり、会社のカウンセラーから障害年金のことを教えてもらいました。
夫は日常生活は出来ますが、会社に行くことが出来ない状態です。今は退職の決断も迫られ、ストレスが溜まって
食事は不規則、睡眠不足、お金の使い方もおかしいです。
そこで教えていただきたいのですが、
・精神障害者保健福祉手帳 と 障害年金の申請は別々ですか。
・障害年金をもらえる状態はどういう状態の人ですか。
・手帳、年金を受ける事によるデメリットはありますか。（アルバイト、再就職など）
・障害年金受給を申請できる状態だと言うことは、失業保険（給付金？）は受けられないですよね？
休職期間中は3度、回復の傾向が見られ復職したものの、１～3ヶ月ほどでダウン→また求職の繰り返しでした。
職場をかえれば仕事は続けられるのか、またダウンしてしまうのかわかりません。
正直、年金をもらって私が働いてゆっくりしてもらいたいのですが、本人は早く社会生活に戻りたいみたいです。
年金をもらうことで状態が悪化することも怖く（もらえるのかどうかわかりませんが）どのように進んでいったらよいか、
誰に相談したらよいか迷っています。本人は今、考える余裕がないみたいです。
焦って結論を出す必要もないのか、その辺りも教えていただけるとありがたいです。
宜しくお願いします。
夫がうつ病で約3年同じ病院に通っています。精神障害者保健福祉手帳を申請して医療費を抑えようと考えています。
また今月で休職期間が満了し、退職する事になり、会社のカウンセラーから障害年金のことを教えてもらいました。
夫は日常生活は出来ますが、会社に行くことが出来ない状態です。今は退職の決断も迫られ、ストレスが溜まって
食事は不規則、睡眠不足、お金の使い方もおかしいです。
そこで教えていただきたいのですが、
・精神障害者保健福祉手帳 と 障害年金の申請は別々ですか。
・障害年金をもらえる状態はどういう状態の人ですか。
・手帳、年金を受ける事によるデメリットはありますか。（アルバイト、再就職など）
・障害年金受給を申請できる状態だと言うことは、失業保険（給付金？）は受けられないですよね？
休職期間中は3度、回復の傾向が見られ復職したものの、１～3ヶ月ほどでダウン→また求職の繰り返しでした。
職場をかえれば仕事は続けられるのか、またダウンしてしまうのかわかりません。
正直、年金をもらって私が働いてゆっくりしてもらいたいのですが、本人は早く社会生活に戻りたいみたいです。
年金をもらうことで状態が悪化することも怖く（もらえるのかどうかわかりませんが）どのように進んでいったらよいか、
誰に相談したらよいか迷っています。本人は今、考える余裕がないみたいです。
焦って結論を出す必要もないのか、その辺りも教えていただけるとありがたいです。
宜しくお願いします。
２級精神障害者です。
私の場合、現在”手帳”も持っていますし、”障害者年金”も受けています。手帳は正直、持っていてもあまりメリットはありません。（持っていても別にどうってことないです）ただ、バスに乗るとき半額で乗ったり、美術館へ行ったら無料で入れたり、映画だったら、１８００円が１０００円で入れたりなど・・・この程度です（私の場合）。
その他、もろもろのご質問のことは、その機関や役所などで詳しく聴いたほうが、なまじ、こういうところで聴くよりいいと思います。（手帳と年金の”関係”は特別ないのではないかと思います。）
私も正社員だった会社を辞めましたが、そのとき、しっかりしておいたほうがいいのは、”年金”のことです。いままでは”（会社で）厚生年金”に加入していたかと思いますが、会社を辞めてしまうとそれがとぎれますので、手続きはしっかりしておいたほうがいいです。
障害者年金をもらうのには、いろいろな書類を集めて、まとめて”年金機構”に提出します。後日、障害者年金をもらえるかどうか通知が来るはずです。
体調を治すことがまず第一優先ですから、焦りは禁物です。
あとあと、問題になってくるのは、回復したときの”再就職”でしょうね。（年齢やその他にもよりますが）なかなか、正社員で再就職するのが難しくなります。私の場合もう正社員になるのは諦めてます。
でも体調を治すのがなにより優先です。手続きなどは、聴くところで聴けば、いくらでも教えてくれますので・・・。
下の方の”全ての医療費が０になる”というのは私にはわかりかねます？？私は現在、診察料と薬代両方とも払ってます。
※”年金機構”とは、旧社会保険庁のことです。
＜補足を読んで＞そうですね、とりあえずどこかへ言ってよく聴いてみてください。役所の障害福祉課とか、病院のケースワーカーさん、場合によっては、主治医の先生、あと近くに障害者の作業所などがあればそこでもいいかもしれません。
私の場合、現在”手帳”も持っていますし、”障害者年金”も受けています。手帳は正直、持っていてもあまりメリットはありません。（持っていても別にどうってことないです）ただ、バスに乗るとき半額で乗ったり、美術館へ行ったら無料で入れたり、映画だったら、１８００円が１０００円で入れたりなど・・・この程度です（私の場合）。
その他、もろもろのご質問のことは、その機関や役所などで詳しく聴いたほうが、なまじ、こういうところで聴くよりいいと思います。（手帳と年金の”関係”は特別ないのではないかと思います。）
私も正社員だった会社を辞めましたが、そのとき、しっかりしておいたほうがいいのは、”年金”のことです。いままでは”（会社で）厚生年金”に加入していたかと思いますが、会社を辞めてしまうとそれがとぎれますので、手続きはしっかりしておいたほうがいいです。
障害者年金をもらうのには、いろいろな書類を集めて、まとめて”年金機構”に提出します。後日、障害者年金をもらえるかどうか通知が来るはずです。
体調を治すことがまず第一優先ですから、焦りは禁物です。
あとあと、問題になってくるのは、回復したときの”再就職”でしょうね。（年齢やその他にもよりますが）なかなか、正社員で再就職するのが難しくなります。私の場合もう正社員になるのは諦めてます。
でも体調を治すのがなにより優先です。手続きなどは、聴くところで聴けば、いくらでも教えてくれますので・・・。
下の方の”全ての医療費が０になる”というのは私にはわかりかねます？？私は現在、診察料と薬代両方とも払ってます。
※”年金機構”とは、旧社会保険庁のことです。
＜補足を読んで＞そうですね、とりあえずどこかへ言ってよく聴いてみてください。役所の障害福祉課とか、病院のケースワーカーさん、場合によっては、主治医の先生、あと近くに障害者の作業所などがあればそこでもいいかもしれません。
失業保険は会社によってもらえる金額が違うのですか？
転職してすぐに働いていてももらえるのですか？
転職してすぐに働いていてももらえるのですか？
会社によって変わる事はありません。
貴方の離職前６ヶ月間の賃金合計から計算された額（基本手当日額）で決まります。
基本手当が支給される期間は、貴方の年齢・雇用保険被保険者期間・離職理由により、９０日～３３０日の支給期間が決まります。
※離職後すぐに転職の場合は、雇用保険は受給出来ません。
貴方の離職前６ヶ月間の賃金合計から計算された額（基本手当日額）で決まります。
基本手当が支給される期間は、貴方の年齢・雇用保険被保険者期間・離職理由により、９０日～３３０日の支給期間が決まります。
※離職後すぐに転職の場合は、雇用保険は受給出来ません。
失業保険について
私は今派遣社員として働いています。2年働いていたのですが1月末で派遣先の閉鎖が決まりました。
働くか、失業保険を貰うか迷っています。派遣元からは会社都合で離職票出せるけど1ヶ月後になるといわれました。
退職し、離職票を貰うまでバイトは出来ますか？
失業保険を貰い始めたら申請しないといけないのは知っているのですが、離職票がでるまではどうなりますか？
ご存知の方回答よろしくお願い致します。
私は今派遣社員として働いています。2年働いていたのですが1月末で派遣先の閉鎖が決まりました。
働くか、失業保険を貰うか迷っています。派遣元からは会社都合で離職票出せるけど1ヶ月後になるといわれました。
退職し、離職票を貰うまでバイトは出来ますか？
失業保険を貰い始めたら申請しないといけないのは知っているのですが、離職票がでるまではどうなりますか？
ご存知の方回答よろしくお願い致します。
失業手当をもらえる期間は退職後１年間です。
会社都合なので、失業手当を申請したら、８日後から日数計算が始まります。アルバイトは申請するまでならＯＫです。ただし雇用保険の無い所でしてください。
会社都合なので、失業手当を申請したら、８日後から日数計算が始まります。アルバイトは申請するまでならＯＫです。ただし雇用保険の無い所でしてください。
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