特定理由離職者について、教えてください。
昨年の11月に入籍を済ませました。
しかし仕事の都合ですぐに退職できず、今年の8月末で退職しました。
今現在旦那とは別居状態で、間もなく同居するつもりです。
私の元職場は、間もなく引っ越す住居まで、往復で4時間以上かかります。
こういった場合、ハローワークで定める、
通勤不可能又は困難となったことにより離職した者(結婚に伴う住所の変更)に、該当すると思うのですが、
昨年11月に入籍を済ませ、現在9月ですから、入籍から何カ月以内とか期間があるのかと思いまして・・・
転入先(新住所)管轄のハローワークに、退職日から1カ月以内に申請すれば、特定理由離職者として失業保険給付の手続きを行うことができますか？
あと元職場には退職理由として、「引っ越しのため通勤困難になる」旨伝えたのですが、
離職理由が、『労働者の個人的な事情による離職(一身上の都合、転職希望等)』になっていました。
理由欄には、転居等により通勤困難となったため、としっかりとした理由が存在しているのに・・・
『労働者の個人的な事情による離職(一身上の都合、転職希望等)』では、特定理由離職者には該当しませんか？
大変わかりにくい文章で申し訳ございませんが、ご回答お待ちしております。
宜しくお願い致します。
昨年の11月に入籍を済ませました。
しかし仕事の都合ですぐに退職できず、今年の8月末で退職しました。
今現在旦那とは別居状態で、間もなく同居するつもりです。
私の元職場は、間もなく引っ越す住居まで、往復で4時間以上かかります。
こういった場合、ハローワークで定める、
通勤不可能又は困難となったことにより離職した者(結婚に伴う住所の変更)に、該当すると思うのですが、
昨年11月に入籍を済ませ、現在9月ですから、入籍から何カ月以内とか期間があるのかと思いまして・・・
転入先(新住所)管轄のハローワークに、退職日から1カ月以内に申請すれば、特定理由離職者として失業保険給付の手続きを行うことができますか？
あと元職場には退職理由として、「引っ越しのため通勤困難になる」旨伝えたのですが、
離職理由が、『労働者の個人的な事情による離職(一身上の都合、転職希望等)』になっていました。
理由欄には、転居等により通勤困難となったため、としっかりとした理由が存在しているのに・・・
『労働者の個人的な事情による離職(一身上の都合、転職希望等)』では、特定理由離職者には該当しませんか？
大変わかりにくい文章で申し訳ございませんが、ご回答お待ちしております。
宜しくお願い致します。
特定理由離職者には該当しません。
結婚による転居の為、往復交通時間が、4時間超になるための、離職理由は、あくまで、結婚が理由であって、その期間は、離職から1ヶ月での、入籍と転居が条件です。
期限を定めませんと、いつから、いつまでが、該当するか分かりませんよね。
なので、安定所では離職から1ヶ月と定めているのです。
会社が、自己都合として離職理由を書いたのは、誤ってはいません。
「補足拝見」
帰宅途中、地下鉄の中でスマホで回答していましたので、詳しい回答が出来ず御免なさい。
期限は存在します、質問者さんの場合、少々前過ぎます、入籍から１ヶ月までに離職、離職から１ヶ月までが猶予期間です。
（但し、別居期間の正当な理由、例えば介護等があれば安定所給付課は聞く耳はあると思います）
常識的に考えて下さいね、１年、２年前に入籍し、別居生活、離職時、特定理由では通らないと思いませんか？
安定所職員に確認しての回答ですが、確認時から規定が変わったなら、申し訳なく思いますが、変わったとは思いませんので回答しました。
もう一点、質問者さんは、入籍をされていますが、これを１ヶ月以内の転居に限りますと、申請時には、入籍をされてない方は、確認出来ません。
よって、離職票の離職理由に結婚による遠方への転居と書かれても確認のしようがない訳です。
結婚による転居の為、往復交通時間が、4時間超になるための、離職理由は、あくまで、結婚が理由であって、その期間は、離職から1ヶ月での、入籍と転居が条件です。
期限を定めませんと、いつから、いつまでが、該当するか分かりませんよね。
なので、安定所では離職から1ヶ月と定めているのです。
会社が、自己都合として離職理由を書いたのは、誤ってはいません。
「補足拝見」
帰宅途中、地下鉄の中でスマホで回答していましたので、詳しい回答が出来ず御免なさい。
期限は存在します、質問者さんの場合、少々前過ぎます、入籍から１ヶ月までに離職、離職から１ヶ月までが猶予期間です。
（但し、別居期間の正当な理由、例えば介護等があれば安定所給付課は聞く耳はあると思います）
常識的に考えて下さいね、１年、２年前に入籍し、別居生活、離職時、特定理由では通らないと思いませんか？
安定所職員に確認しての回答ですが、確認時から規定が変わったなら、申し訳なく思いますが、変わったとは思いませんので回答しました。
もう一点、質問者さんは、入籍をされていますが、これを１ヶ月以内の転居に限りますと、申請時には、入籍をされてない方は、確認出来ません。
よって、離職票の離職理由に結婚による遠方への転居と書かれても確認のしようがない訳です。
派遣契約、失業保険について教えてください。
派遣就業しておりました。延長1.5年の予定でしたが、マイカー通勤禁止に伴い初回契約満了で退職しました。
引き続き就業先を探してもらう様言いましたが、ありませんとの回答。その後離職票が送られてきました。（1ヶ月未満）
契約満了に伴う終了注釈として通勤困難でした。
職安に提出したところ自己都合との事ですので、異議申し立てをしました。
会社の回答は条件にあう派遣を紹介したが私が断ったとありました。
ですが一度も紹介はされておりません。職安としてはこれ以上調査で動けないそうです。
虚偽申告されたため説明、撤回をするよう言いましたが会社は担当者しかわからない。と回答
担当者は私の番号を着信拒否している状況です。（他番号では呼び出し音が鳴る）
もちろん連絡もありません。
ユニオンへ相談しようと思いますが、他にはどのように対処すればよろしいでしょうか？
知恵をお貸しください。
派遣就業しておりました。延長1.5年の予定でしたが、マイカー通勤禁止に伴い初回契約満了で退職しました。
引き続き就業先を探してもらう様言いましたが、ありませんとの回答。その後離職票が送られてきました。（1ヶ月未満）
契約満了に伴う終了注釈として通勤困難でした。
職安に提出したところ自己都合との事ですので、異議申し立てをしました。
会社の回答は条件にあう派遣を紹介したが私が断ったとありました。
ですが一度も紹介はされておりません。職安としてはこれ以上調査で動けないそうです。
虚偽申告されたため説明、撤回をするよう言いましたが会社は担当者しかわからない。と回答
担当者は私の番号を着信拒否している状況です。（他番号では呼び出し音が鳴る）
もちろん連絡もありません。
ユニオンへ相談しようと思いますが、他にはどのように対処すればよろしいでしょうか？
知恵をお貸しください。
う～～～ん
といったところですね。
ユニオンでもいいかもしれませんが、退職なので労働者ではないし・・・・
弁護士などでもよいよは思うが、費用を考えると微妙
となれば、少額訴訟という手か
その前に、私なら市町村で法律無料相談していますから、そこに相談します。
お住まいの市町村のHPを御覧になれば、まず記載があると思われます。
わからなければ、直接電話してきいてみてください。
といったところですね。
ユニオンでもいいかもしれませんが、退職なので労働者ではないし・・・・
弁護士などでもよいよは思うが、費用を考えると微妙
となれば、少額訴訟という手か
その前に、私なら市町村で法律無料相談していますから、そこに相談します。
お住まいの市町村のHPを御覧になれば、まず記載があると思われます。
わからなければ、直接電話してきいてみてください。
結婚による各手続につきまして
来年6月中旬に入籍
↓
来年6月末で会社退職
↓
来年8月に相手の住む県へ引越し（飛行機で3時間半離れてた地へ）
をする事になりました。
様々な手続きをする事になると思うのですが、何をどれから始めたらいいのかよくわかりません。
また、結婚による退職・引越しは失業保険受給の際に「特定理由離職者」扱いになると聞きました。
ネットで調べてもイマイチわかりません。手続きや受給の際に通常とは何が違ってくるのでしょうか？
経験をされた方からのアドバイスを頂けると嬉しいです。宜しくお願い致します。
来年6月中旬に入籍
↓
来年6月末で会社退職
↓
来年8月に相手の住む県へ引越し（飛行機で3時間半離れてた地へ）
をする事になりました。
様々な手続きをする事になると思うのですが、何をどれから始めたらいいのかよくわかりません。
また、結婚による退職・引越しは失業保険受給の際に「特定理由離職者」扱いになると聞きました。
ネットで調べてもイマイチわかりません。手続きや受給の際に通常とは何が違ってくるのでしょうか？
経験をされた方からのアドバイスを頂けると嬉しいです。宜しくお願い致します。
引っ越しがそうなるのではなくて、
通勤が困難な為です。
特定理由には、証拠がないとなりません。
通勤が困難な為です。
特定理由には、証拠がないとなりません。
派遣社員です。失業保険受給資格はありますか？
昨年の１０月より派遣社員としてフルタイムで働いています。
短期の派遣で３月末まで期間が決まっています。
このたび、主人の転勤が決まり、３月末までに引っ越すことになり少し早く仕事を辞める事になりました。
（契約期間を３月末までにして欠勤扱いになるのか、契約自体が短くなるのかはまだ決まっていません）
ひと月１１日以上で６ヶ月以上雇用保険に加入していて正当な理由（今回の場合配偶者の転勤）があれば「特別理由離職者」として受給できるときいたのですが、私のような場合も受給可能でしょうか？
また、そのような場合離職票はどういった理由でもらうのが良いでしょうか？
（「引越しによる通勤困難」としてすぐにもらうのか、３月末の期間満了として1ヵ月後に新しい派遣先が見つからないためとしてもらうのか）
引越し先がすごく田舎のためすぐに仕事を見つけるのが難しく、できれば失業保険を頂きながら就職活動をしたいと考えています。
いろいろ調べてみたのですが、同様なケースが見当たらず期限も迫っていて大変困っております。
宜しくお願いいたします。
昨年の１０月より派遣社員としてフルタイムで働いています。
短期の派遣で３月末まで期間が決まっています。
このたび、主人の転勤が決まり、３月末までに引っ越すことになり少し早く仕事を辞める事になりました。
（契約期間を３月末までにして欠勤扱いになるのか、契約自体が短くなるのかはまだ決まっていません）
ひと月１１日以上で６ヶ月以上雇用保険に加入していて正当な理由（今回の場合配偶者の転勤）があれば「特別理由離職者」として受給できるときいたのですが、私のような場合も受給可能でしょうか？
また、そのような場合離職票はどういった理由でもらうのが良いでしょうか？
（「引越しによる通勤困難」としてすぐにもらうのか、３月末の期間満了として1ヵ月後に新しい派遣先が見つからないためとしてもらうのか）
引越し先がすごく田舎のためすぐに仕事を見つけるのが難しく、できれば失業保険を頂きながら就職活動をしたいと考えています。
いろいろ調べてみたのですが、同様なケースが見当たらず期限も迫っていて大変困っております。
宜しくお願いいたします。
離職票の退職理由はあくまでも自己都合退職になりますが理由として「結婚による転居のため通勤困難」としてもらってください。
それだと「特定理由離職者」として過去１年間に６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給できます。
受給条件は会社都合と同じ条件になります。
それだと「特定理由離職者」として過去１年間に６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給できます。
受給条件は会社都合と同じ条件になります。
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