失業保険の個別延長制度について質問です。
私は3月末付けで会社都合で退職しました。
離職理由は１１で、給付日数は１２０日です。
今日４回目の認定日で来月の認定日で最後になります
。
今日ハローワークで個別延長の事を言われ申請をしました。
延長するには、審査があると言われましたが、今まで通りの就活でも大丈夫でしょうか？
週１～２回ハローワークで求人検索
インターネット(とらばあゆやリクナビ)で求人検索
もちろん応募もしますが、面接にも中々進めず厳しい現状です。
ハローワークの人には、最後の1ヶ月が審査の重要なポイントになると言われた気がするのですが、今まで以上に活動するできでしょうか？
あと、雇用保険受給資格者証には
「個」って判子を押されましたがこれの意味はなんでしょうか？
質問だらけですいませんが宜しくお願い致します
私は3月末付けで会社都合で退職しました。
離職理由は１１で、給付日数は１２０日です。
今日４回目の認定日で来月の認定日で最後になります
。
今日ハローワークで個別延長の事を言われ申請をしました。
延長するには、審査があると言われましたが、今まで通りの就活でも大丈夫でしょうか？
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もちろん応募もしますが、面接にも中々進めず厳しい現状です。
ハローワークの人には、最後の1ヶ月が審査の重要なポイントになると言われた気がするのですが、今まで以上に活動するできでしょうか？
あと、雇用保険受給資格者証には
「個」って判子を押されましたがこれの意味はなんでしょうか？
質問だらけですいませんが宜しくお願い致します
会社都合退職者は「個」ではなく候補の「候」のスタンプが押されます。
職安職員が、早い就職を促してるだけですよ、最後の１ケ月が特に重要な訳ではありません（所定給付日数は少なくなると、ハッパをけるのは通常のことです、気にしなくていいですよ）。
今まで、面接まで行かなくても１回以上就職の応募をしていれば、延長されます。
私に、こっそり教えてくれた職安職員が言うには、応募回数だけ満たしていれば,今までの実績上、全員、延長されてるそうです。
職安職員が、早い就職を促してるだけですよ、最後の１ケ月が特に重要な訳ではありません（所定給付日数は少なくなると、ハッパをけるのは通常のことです、気にしなくていいですよ）。
今まで、面接まで行かなくても１回以上就職の応募をしていれば、延長されます。
私に、こっそり教えてくれた職安職員が言うには、応募回数だけ満たしていれば,今までの実績上、全員、延長されてるそうです。
失業保険受給資格はありますか？
平成１９年５月１５日から７月１５日、平成２０年３月１日から５月３１日、平成２０年１１月１０日から平成２１年４月１５日までの３社の離職票で受給資格はあるのでしょうか？
離職して、２年間は遡れるとあったのですが、１１日以上というのがクリアしてるのかがよくわかりません。
無知な質問ですが、よろしくお願いします。
平成１９年５月１５日から７月１５日、平成２０年３月１日から５月３１日、平成２０年１１月１０日から平成２１年４月１５日までの３社の離職票で受給資格はあるのでしょうか？
離職して、２年間は遡れるとあったのですが、１１日以上というのがクリアしてるのかがよくわかりません。
無知な質問ですが、よろしくお願いします。
最後の会社を正当な理由がある自己都合退職
と、離職票に記入してください。
６ヶ月はクリヤーしていますから、
雇用保険を受給できます。
正当な理由には、
体調不良を挙げ、医師の診断書を添付。
また、雇用保険をもらうためには、
就業可能の診断書をハローワークに
提出します。
診断書がないと、1年間の就労期間で、
もらえる日数も少なくなります。
と、離職票に記入してください。
６ヶ月はクリヤーしていますから、
雇用保険を受給できます。
正当な理由には、
体調不良を挙げ、医師の診断書を添付。
また、雇用保険をもらうためには、
就業可能の診断書をハローワークに
提出します。
診断書がないと、1年間の就労期間で、
もらえる日数も少なくなります。
妊娠（出産）を機に退職する場合。
退職後、手続きに行って失業保険給付の手続き後、いつからもらえるものでしょうか？
退職後、手続きに行って失業保険給付の手続き後、いつからもらえるものでしょうか？
赤ちゃん産んでからです。
もちろん働く意思があることが前提です。
（働く気がない（求職活動をしない）なら貰えませんよ。）
産後1年以内で求職活動をするのなら受給延長はしなくていいですが
1年以上たってから求職活動なさるなら受給期間の延長（3年まで）をされてくださいね。
もちろん働く意思があることが前提です。
（働く気がない（求職活動をしない）なら貰えませんよ。）
産後1年以内で求職活動をするのなら受給延長はしなくていいですが
1年以上たってから求職活動なさるなら受給期間の延長（3年まで）をされてくださいね。
失業保険について
昨年八月末に二年半勤めた会社を自己都合で退職しました。
以来、職探しをしていますが、いまだに決まりません。
七か月間無給の状態ですが、ハローワークに申請すれば失業給付を受けられるのでしょうか？
なにが必要ですか？前の会社からは離職票をもらってません。
昨年八月末に二年半勤めた会社を自己都合で退職しました。
以来、職探しをしていますが、いまだに決まりません。
七か月間無給の状態ですが、ハローワークに申請すれば失業給付を受けられるのでしょうか？
なにが必要ですか？前の会社からは離職票をもらってません。
有効期間は離職日の翌日から1年間とされておりますので、早急に離職票を交付していただき（入手し）、手続きをなされば少なくとも「1ヶ月分」は受けることが可能です。
失業保険について。
地方から東京か千葉に引越しをしようと思っています。
現在の仕事が契約が切れるので引越し先で失業保険を貰うのは可能なのでしょうか？
それとも現在の住居の場所でないと手続き等できずに貰えないのでしょうか？
引越してもすぐに仕事が見つかるとも限らないので、できれば探しながら失業保険がでればなと思いまして・・・
詳しい方よろしくお願いします。
地方から東京か千葉に引越しをしようと思っています。
現在の仕事が契約が切れるので引越し先で失業保険を貰うのは可能なのでしょうか？
それとも現在の住居の場所でないと手続き等できずに貰えないのでしょうか？
引越してもすぐに仕事が見つかるとも限らないので、できれば探しながら失業保険がでればなと思いまして・・・
詳しい方よろしくお願いします。
ハローワークで手続きをした後に転居をした場合は、新しい住所を届け出なければならないので、手続き前でも手続き後でも、転居先で受給することは可能です。
転居先の住民票を提出すれば手続きできますが、どうもハローワークという所は、それぞれ見解が違っていたり、手続きも統一されていないようですので、事前に転居先のハローワークで住所変更の手続きに必要な書類がなんであるか聞いた方が良いと思います。
私が通っているところはとても寛容で、無知だった私は受給期間延長と言うものを知らずに出かけて行ったのですが、診断書もなしに延長手続きしてくれました。
不思議なところです、ハローワーク。
ですので、ここで質問するよりも、ハローワークに問い合わせるのが一番確実です。
転居先の住民票を提出すれば手続きできますが、どうもハローワークという所は、それぞれ見解が違っていたり、手続きも統一されていないようですので、事前に転居先のハローワークで住所変更の手続きに必要な書類がなんであるか聞いた方が良いと思います。
私が通っているところはとても寛容で、無知だった私は受給期間延長と言うものを知らずに出かけて行ったのですが、診断書もなしに延長手続きしてくれました。
不思議なところです、ハローワーク。
ですので、ここで質問するよりも、ハローワークに問い合わせるのが一番確実です。
失業保険について
先月前の会社を会社都合で解雇され辞めました。
で、前の会社の方が次の就職先を紹介してくれて一応就職できて今働いています。
しかしながら、このご時世雲行きが怪しそうです。入社当日に「ここもいつ何時○○社（前の会社）みたいになるかわからないちょっと覚悟しといて」と言われ不安になっています。まあ、会社の方から解雇通告や退職勧告が出ない限り辞めないつもりですが。（自分からは辞める意思は伝えないつもり）
いざ辞めるはめになった時、前の会社の会社都合で辞めた時の失業保険はどうなりますか？離職票1.2は自分の所で持っていますが、雇用保険被保険者証は今の会社に渡しています。
先月前の会社を会社都合で解雇され辞めました。
で、前の会社の方が次の就職先を紹介してくれて一応就職できて今働いています。
しかしながら、このご時世雲行きが怪しそうです。入社当日に「ここもいつ何時○○社（前の会社）みたいになるかわからないちょっと覚悟しといて」と言われ不安になっています。まあ、会社の方から解雇通告や退職勧告が出ない限り辞めないつもりですが。（自分からは辞める意思は伝えないつもり）
いざ辞めるはめになった時、前の会社の会社都合で辞めた時の失業保険はどうなりますか？離職票1.2は自分の所で持っていますが、雇用保険被保険者証は今の会社に渡しています。
新しい会社を離職するようなことになれば、失業手当の所定給付日数を計算する際に、前の会社の勤続期間と新しい会社の勤続期間が合算されて、決定されます。離職理由は、新しい会社の離職理由に基づきます。
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