失業保険（雇用保険）の受給認定について
会社を辞めて（自主退職）、しばらく求職活動をしたいと考えています。

やめる理由は、自分の希望通りの仕事が出来ないことです。

求職期間中失業保険を受け取りたいのですが、受け取る際の認定を通ることはむずかしいのでしょうか？
自主都合での退職なのですが、どうなんでしょう？

経験者の方のアドバイスなどいただければうれしいです。

お願いします。

退職された会社では雇用保険を払っていましたか？

ならば失業保険を受け取ることは簡単です。
認定を通ることも簡単です。

現住所の管轄のハローワークで手続きが出来ます。

ただ、自主退職なので3ヶ月の待機期間ってのが発生します。

貰うには再就職の活動を行っていることが条件です。

手続きは簡単なので、ハローワークに行って見て下さい。

主人が定年退職しました。私は正社員で働いていますが先日私の会社の健康保険に入れてほしいと申し出ましたが失業保険をもらうのであればうちの会社の健康保険には入れないといわれました。本当でしょうか？失業保険
をもらわなければ健康保険の扶養に入れるのでしょうか？

健康保険の扶養者の条件のひとつに
「年間の収入が130万円未満(月額108,333円程度)である事」
があります。
60歳以上（又は障害者）の場合は、
「年間収入が180万円未満であること」
となります。

定年退職なので、60歳以上と推定されます。

すると、「基本手当日額」が収入基準日額以上の場合は、
その受給期間中は被扶養者になれないという決まりがあります。

月額に直せば１５万円（１８０÷１２）、日額に直せば５０００円（３０日として）
ということになります。
雇用保険の「基本手当日額」がこれ以上なら、基本手当の
支給対象期間の初日（待期又は給付制限満了の翌日）時点で、
被扶養者ではなくなりますので、ご主人を質問者の健康保険
扶養にすることはきなくなります。

受給が満了した時点で、職がなく、年金額が年額１８０万円
未満なら、主人を質問者の健康保険扶養にすることが
できます。

失業保険給付金は確定申告する必要ある？
私は昨年2月に会社を定年退職しました。
1月～2月の給与所得は約102万円。
まだ働きたいと思い，昨年の春に失業保険を申請。昨年12月末までに総額約120万円の失業給付を受けました。
今年，確定申告をして還付請求をしたいのですが，所得に失業給付分も算入すべきなのか？
どなたか詳しい方ご教授ください。
お願いします。

雇用保険の失業給付金は非課税ですから、確定申告に算入する必要はありません。
給料から所得税を源泉徴収されていたら、還付のための申告をしてください。

失業給付について

７月末で会社都合によって退職します。

勤続年数４年８ヶ月
6ヶ月の給与金額
1255530円

男性 47才です。

そこで知りたいのは


受給日数
受給日額

８年前に失業保険を受給したことがあります。今回の受給日数や受給日額に影響ありますか？

８年前とは、受給条件など厳しくなってると思いますが当時からなにか大きく変わった条件などありますか？

質問が多くなってしまいました。

宜しくお願い致します。

まず給付日数ですが47歳で４年８ヶ月会社都合(自己申告)なので給付期間は180日です
また給付金額は1255530÷180×50%〜80%の中の上限(7,505円)範囲内
失業保険は一度受取ると０から開始なので関係有りません
まあ８年前と変わったのはハローワークで会社都合(倒産、契約更新の無し、人為整理の為の解雇)と認められた場合国民健康保険の軽減、
真面目に求職活動をした方には更に給付日数の延長があります

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