失業保険受給に関して自己都合？会社都合？
お世話になります。
この場合、失業保険受給にあたり自己都合？会社都合どちらか教えてください。
2010/05まで派遣会社で働いておりましたが、不況による人員削減で辞めることになりました。
派遣会社で働いている派遣社員みたいな契約で、派遣元と派遣先が一緒。直接雇用の契約社員のようなものでした。
そして、勤めていた派遣会社から紹介で、とある会社に2010/06～派遣社員として働き始めたのですが、
環境や仕事な内容も合わず、初回契約1カ月だけで辞めるつもりです。
この場合、自己都合退職になりますか？
それとも、会社都合で退職した人は1年間は失業保険申請時に会社都合になるという話も聞きました。

どっちになるか教えてほしいです。

残念ながら、自己都合ですね・・・

会社都合で退職した人は1年間は失業保険申請時に会社都合になるという話も聞きました・・・でも、就職したら、リセットでしょう。

失業保険について
会社都合で今年の１２月いっぱいで契約満了なのですが ９０日給付されるとのことですが 月数にすると 三ヶ月間給付されるということでしょうか？ よろしくお願いします

基本日額が90日分支払われるということです。

3か月間ぴったりということではないです。

支給の最中にバイトなどで収入があった場合は

その日数分は繰り越してもらえます。

年齢やもらっていた給料で差がありますのでハローワークで

確認すればすぐにわかります。

失業保険について。

失業保険の受給を申し込むには会社を辞めてから何日以内に申し込みとか決められてるのでしょうか?

知り合いが去年8月に仕事をクビになり、アルバイトでしたが会社都合で退社しました。今まだ定職についていないのですが、前の会社を辞めてからすぐ仕事を見つけるつもりで失業保険の申請をしなかったそうです。今更申請は無理ですよね?

待機期間と給付制限期間と給付期間をあわせて１年以内です。
８月で会社都合であればまだ間に合いそうです。支給離職票を持ってハロワに手続きに行って下さい。

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