過去の質問を見ても解決できなかったので質問させていただきます。
私の妻は、今年の４月から半年間失業保険をもらっていました。
その合計は 105万円です。
ここで質問ですが、私の会社の就業規則によると
扶養者手当てをもらうための条件は、
「所得税法上で扶養者（配偶者）と認められた場合である。」
と記載されていました。
所得税法上の扶養者（配偶者）の条件とは、配偶者であることはもちろんですが、その他に1/1～12/31までの所得が103万円を超えないことですよね？？
この103万円は 失業保険を含んだものですか？？
それとも失業保険以外の所得のことですか？
私の妻は、今年の４月から半年間失業保険をもらっていました。
その合計は 105万円です。
ここで質問ですが、私の会社の就業規則によると
扶養者手当てをもらうための条件は、
「所得税法上で扶養者（配偶者）と認められた場合である。」
と記載されていました。
所得税法上の扶養者（配偶者）の条件とは、配偶者であることはもちろんですが、その他に1/1～12/31までの所得が103万円を超えないことですよね？？
この103万円は 失業保険を含んだものですか？？
それとも失業保険以外の所得のことですか？
・〉扶養者（配偶者）
正しくは「控除対象配偶者又は扶養親族」ですがね。
・〉1/1～12/31までの所得が103万円を超えないことですよね？？
違います。
「合計所得金額が３８万円以下であること」です。
収入が給与だけなら、その金額が「１０３万円以下」になります。「所得」ではありません。
雇用保険の基本手当は、非課税です。「所得」ではありません。
正しくは「控除対象配偶者又は扶養親族」ですがね。
・〉1/1～12/31までの所得が103万円を超えないことですよね？？
違います。
「合計所得金額が３８万円以下であること」です。
収入が給与だけなら、その金額が「１０３万円以下」になります。「所得」ではありません。
雇用保険の基本手当は、非課税です。「所得」ではありません。
6月に失業保険が受け取れます
昨年の12月末で退職しました。自己都合のため、第1回目の失業保険が6月に支給されます。
その時の額はいくらくらいでしょうか。またいつまでもらえますか。
1年8ヶ月正社員で勤め、額面上では22万、手取りは16万、ボーナスは年に2回で60万です。
ざっとで良いので、教えてくださいm(__)m
昨年の12月末で退職しました。自己都合のため、第1回目の失業保険が6月に支給されます。
その時の額はいくらくらいでしょうか。またいつまでもらえますか。
1年8ヶ月正社員で勤め、額面上では22万、手取りは16万、ボーナスは年に2回で60万です。
ざっとで良いので、教えてくださいm(__)m
７日の待期と３ヶ月の給付制限が終了した翌日から今回の失業認定日の前日までの期間の日数に基本手当日額を乗じた金額が支給されます。基本手当日額は受給資格者証に記載されています。
所定給付日数は加入期間が10年未満なので基本手当日額×９０日分です。
補足について
おそらくその金額は賃金日額だと思いますのでその６割ぐらいではないですか。
所定給付日数は加入期間が10年未満なので基本手当日額×９０日分です。
補足について
おそらくその金額は賃金日額だと思いますのでその６割ぐらいではないですか。
妹と母親の関係が悪いです
老後のことまで考えると心配です。
＜母＞
週に４～６時間程度、土日だけパート。
父と二人暮らしだったが、年明けから妹を含めて三人暮らし。
子供達が小学生のころから、料理は１日１回好きな時に作り置き、掃除・片付けはトイレだけ、洗濯は１日～数日に１回。
他のことは「文句がある人がやる」というルール。
料理と花の世話と菜園、旅行が好き。
言いにくいことは、直接言えない性格。
基本的にはコタツの中にいる。
＜妹＞
独身、彼氏あり。
彼氏と同棲していたが、仕事を辞めて収入がなくなった（失業保険受給中、職業訓練中）ため、現在は実家暮らし。
実家にいる間は、掃除（居間・風呂・トイレ・廊下・玄関）、洗濯、皿洗いをやっている。
実家を出ていた時は、よく母を旅行に連れ出していた。
仲違いのきっかけは、今まで何度も繰り返しているケンカです。
妹 「学校行ながらだと負担が大きいから、家事を手伝って」
母 「１００％やってる訳じゃないでしょ」
妹 「それじゃあ気疲れする」
母 「それはお互い様」
妹 「洗ってないお風呂にすら、ストレス感じないんでしょ？」
母 「汚い汚い、ばっかり言うね」
妹 「じゃあ、職場の人をこの家に呼べるの？」
母 「文句があるなら出て行けばいい。でも同棲は反対」
しかし、その後の母の対応が違っていました。
真横にいても、「おはよう」「行ってきます」「行ってらっしゃい」に返ってくる言葉がなくなり、妹は落ち込んでいます。
母は、「甘えてないで早く自立して出て行け。結婚しろ」と言いたいのだと思います。
本人には言えない性格なので、「本人に言えば？」と言っても聞き入れてもらえません。
また、自分がやっていない家事を、軽く考えすぎているところも悪いと思います。
妹は、母の性格も、実家のルールもよく分かっているはずなのに、貯金もないまま辞めてしまった。
バイトしながら社員なり派遣なりを探すという手段を取らないのは自分。
同棲を解消して実家に帰るという選択をしたのも自分。
実家に逃げ道を作っている妹も悪いと思います。
それぞれ悪いから、素直になって自立しろと伝えました。
相談する相手を間違えたと言われ、連絡を拒まれました。
このまま仲違いしたままだと、父母の老後が心配です。
私は結婚しており、将来は配偶者の家に入る話で進んでいるので、実父母の面倒まで見れる気はしません。
どうにかしたいのですが、二人とも意地になっています。
どう動いたらいいと思いますか？
老後のことまで考えると心配です。
＜母＞
週に４～６時間程度、土日だけパート。
父と二人暮らしだったが、年明けから妹を含めて三人暮らし。
子供達が小学生のころから、料理は１日１回好きな時に作り置き、掃除・片付けはトイレだけ、洗濯は１日～数日に１回。
他のことは「文句がある人がやる」というルール。
料理と花の世話と菜園、旅行が好き。
言いにくいことは、直接言えない性格。
基本的にはコタツの中にいる。
＜妹＞
独身、彼氏あり。
彼氏と同棲していたが、仕事を辞めて収入がなくなった（失業保険受給中、職業訓練中）ため、現在は実家暮らし。
実家にいる間は、掃除（居間・風呂・トイレ・廊下・玄関）、洗濯、皿洗いをやっている。
実家を出ていた時は、よく母を旅行に連れ出していた。
仲違いのきっかけは、今まで何度も繰り返しているケンカです。
妹 「学校行ながらだと負担が大きいから、家事を手伝って」
母 「１００％やってる訳じゃないでしょ」
妹 「それじゃあ気疲れする」
母 「それはお互い様」
妹 「洗ってないお風呂にすら、ストレス感じないんでしょ？」
母 「汚い汚い、ばっかり言うね」
妹 「じゃあ、職場の人をこの家に呼べるの？」
母 「文句があるなら出て行けばいい。でも同棲は反対」
しかし、その後の母の対応が違っていました。
真横にいても、「おはよう」「行ってきます」「行ってらっしゃい」に返ってくる言葉がなくなり、妹は落ち込んでいます。
母は、「甘えてないで早く自立して出て行け。結婚しろ」と言いたいのだと思います。
本人には言えない性格なので、「本人に言えば？」と言っても聞き入れてもらえません。
また、自分がやっていない家事を、軽く考えすぎているところも悪いと思います。
妹は、母の性格も、実家のルールもよく分かっているはずなのに、貯金もないまま辞めてしまった。
バイトしながら社員なり派遣なりを探すという手段を取らないのは自分。
同棲を解消して実家に帰るという選択をしたのも自分。
実家に逃げ道を作っている妹も悪いと思います。
それぞれ悪いから、素直になって自立しろと伝えました。
相談する相手を間違えたと言われ、連絡を拒まれました。
このまま仲違いしたままだと、父母の老後が心配です。
私は結婚しており、将来は配偶者の家に入る話で進んでいるので、実父母の面倒まで見れる気はしません。
どうにかしたいのですが、二人とも意地になっています。
どう動いたらいいと思いますか？
・妹さんがお母様に口煩く言うのをやめればいい。
・ご両親が元気なら、今は老後のことまで心配しない。
質問を拝見して思ったことはこの二点です。
そもそもお母様は自分のペースで生活出来ていたのですから、妹さんが帰ってくるまでは家事が疎かでも問題なかったはずです。
お母様からすれば、平穏な生活を突然帰ってきた娘に乱されているようなものです。
妹さんが家事をしようがしまいが関係ないですよね。するならするで助かるでしょうけど、お母様が頼んだわけではないでしょう。｢文句がある人がするルール｣なのですし。
家事が完璧でなくてもお母様は平気なようですし、妹さんは｢自分で出来る範囲の最低限の家事｣に絞って、黙ってすればいいのではないでしょうか。そのように説得してみては？
(自立しろ結婚しろは言わない方がいいですよ。聞く耳を持ってもらえなくなります。)
お母様の方はうるさい妹さんにウンザリしているだけだと思うので、妹さんが態度を変えればまた元の関係に戻れると思います。
老後のことは、今から考えても何がどうなるかはわかりません。
とりあえずは、会話が出来る関係を取り戻すのが先決だと思いますよ。
・ご両親が元気なら、今は老後のことまで心配しない。
質問を拝見して思ったことはこの二点です。
そもそもお母様は自分のペースで生活出来ていたのですから、妹さんが帰ってくるまでは家事が疎かでも問題なかったはずです。
お母様からすれば、平穏な生活を突然帰ってきた娘に乱されているようなものです。
妹さんが家事をしようがしまいが関係ないですよね。するならするで助かるでしょうけど、お母様が頼んだわけではないでしょう。｢文句がある人がするルール｣なのですし。
家事が完璧でなくてもお母様は平気なようですし、妹さんは｢自分で出来る範囲の最低限の家事｣に絞って、黙ってすればいいのではないでしょうか。そのように説得してみては？
(自立しろ結婚しろは言わない方がいいですよ。聞く耳を持ってもらえなくなります。)
お母様の方はうるさい妹さんにウンザリしているだけだと思うので、妹さんが態度を変えればまた元の関係に戻れると思います。
老後のことは、今から考えても何がどうなるかはわかりません。
とりあえずは、会話が出来る関係を取り戻すのが先決だと思いますよ。
失業保険について
現在、正社員として、勤めている会社を雇用期間5ヶ月、会社都合で退職することになりました。
その前に勤めていた会社も正社員で
3年程勤務しており、空白期間無しに現在
の会社に転職しました。雇用保険にも空白日はありません。しかし自己都合です。
この場合は雇用保険加入期間は6ヶ月以上と見なされ、会社都合として
失業保険は手続き出来るのでしょうか？
現在、正社員として、勤めている会社を雇用期間5ヶ月、会社都合で退職することになりました。
その前に勤めていた会社も正社員で
3年程勤務しており、空白期間無しに現在
の会社に転職しました。雇用保険にも空白日はありません。しかし自己都合です。
この場合は雇用保険加入期間は6ヶ月以上と見なされ、会社都合として
失業保険は手続き出来るのでしょうか？
①「特定受給資格者」となるかは断定できませんが、いずれにしても、離職日以前2年間に12カ月以上の被保険者期間が有る事は間違いないようですので、受給資格は有り・会社都合(解雇)で手続きとなりますね。
②再就職手当は、要件がクリア出来ていれば、再就職の日から最短40日後位が振込の目安です(諸々の手続きのタイミングにより変動します)。
②再就職手当は、要件がクリア出来ていれば、再就職の日から最短40日後位が振込の目安です(諸々の手続きのタイミングにより変動します)。
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