木更津 失業保険の給付制限中のアルバイトについて
失業保険の給付について質問させてください。

自己都合での退職後、失業保険の給付手続きをすぐにしても、訓練校に通ったりしない限り3ヶ月の給付制限期間がありますが、その期間でもアルバイトをしてもだいじょうぶでしょうか？
管轄の地域によって、単発なら…、２週間以内なら…、給付制限期間中に契約が終わるのなら…などあるようですが、私の管轄地域は木更津です。
どなたか木更津で給付制限期間のアルバイトについてご存知のかたがいらっしゃったらお願いします。

アルバイトでも継続して働く（2週間以上）場合は「再就職した」とみなされ、その時点で受給権は停止。
ところが、現実には、給付制限期間中に2週間以上アルバイトしても、そのまま給付制限満了後に手当を受給できるケースもめずらしくないのです
「給付制限期間中に始まって終わる契約」であれば「アルバイトしてもいい」と柔軟に対応するハロー（含、木更津）が最近は増えているからです
但し、認定日には必ずハローへ行きましょう。
※超抜け道
【支給対象期間中】は「1日4時間未満・週20時間未満の契約」で働けばOKです。
なぜならば、この範囲内であれば「就労」（一般的なアルバイト）ではなく「内職」（家計補助的な短時間労働）扱いとなるからです。
現行の雇用保険制度では、「内職」扱いの場合、収入が一定以下であれば、たとえ支給対象期間中に働いたとして、手当を1円も引かれずに支給されるしくみになっています。
具体的には、1日当たりの失業手当と「内職」の日収を足した合計収入額が賃金日額の8割以内ならば、なんとアルバイトしても失業手当を満額受給可能なのです。

４２歳無職の彼についてのことです。今は同棲中です。彼はばついちです。
彼氏は今年の３月末で８年務めた仕事を辞めました。今は無職で家にいます。３か月の間は雇用保険の認定のため収入もなく、貯金を切り崩して生活してましたが、今月から雇用保険が６カ月間あります。彼のことに関するお金のことは、彼本人がちゃんとやっていたのですが、やはり無職ということもあるので、いくらかは私も金銭面に関しては気をつかって多く払っていたと思います。
再就職に関しても年齢のこともあるのであまり焦らせないようにその話題には触れないようにしてます。
彼は、家事はよくやってくれます。お洗濯、料理は進んでやってくれるので特にグータラしてるわけでもないので構わないのですが、私は、平日の午前中は学校へ通って、終わってからはアルバイトで００時３０分まで働いてます。週末も働いているので、たまにの休みは、彼とゆっくり過ごしたいと思ったりしますが、少し彼氏にいらっとしてしまい、いつもケンカ腰になったり、楽しい時間を過ごすことができていない気がします。

学校と仕事の両立はすごくきついし、でも自分で決めたことだから頑張りたいです。

彼のことは大切だし、好きだし、一緒にいたいけれど、ふと、別れたほうがお互いのためにいいのではと思うときがあります。はじめは、彼が無職で、家にいて、テレビ、友達とマージャンだのパチンコだのと私がこんなにバイト掛け持ちして遅くまで頑張っている中で体力的にもきつくて、楽になりたいという思いで別れたいと思いまいた。でも最近別れたいと思う理由は、セックスが全くないということと、やっぱり私だって言いたいこと我慢してること、やりたいけどできないこと、あるのだと思います。話し合おうとするとすぐ、「はいはい」という態度だし、私のことどう思っているんだろうっと最近考えます。一緒に過ごしたくないのではと思います。
付き合いが進むとだんだんと、らぶらぶでいようとかそういうこともなくなるのだろうけど、でも、私なりにいろいろなものを後にして、大切なものも（車）手放したり、いろいろと自分の手から失うものもあったと思います。失っても後悔しないこれから今まで以上に幸せになれればかまわなかったのです。でも・・・。来年２月には失業保険はおわります。そこを区切りとして彼の行動で今後の付き合いを考えようと思っています。でも本当にこれでいいのかと悩んでます。アドバイスお願いします。

彼にどんな魅力を感じるのですか？

質問をみてそう思いました。

質問者さまの年齢はわかりませんが

どんな状態でも男がリードしてがんばっている姿に魅了を感じたり、尊敬したりするのではないでしょうか・。

男女間の付き合いの中でお互いが成長するお付き合いならば賛成ですが
質問を読ませて頂いた限りではそう感じませんでした、
あなたは成長できましたか？

スキンシップって大切ですよね。
ん～
私があなたの親友だったら
同棲を解消するようにアドバイスすると思います。

付き合う相手によって
幸せになるか不幸になるか

決めるのはあなたです。

でも、年上の彼とつきあっているのに
甘えることもできずに がんばっているあなたを尊敬します。

でもね、もっともっと ガンバリ屋さんのあなたに似合う人が必ずいると思います。
一度きりの人生ですから
幸せを掴んで下さい。

雇用保険について教えて下さい。
前会社が倒産もしくは、リストラで失業した場合、雇用保険に加入していればハローワークで手続きすれば失業保険がもらえますよね？
それは、手続きしてどのくらいでもらえるようになるのでしょうか？
また年齢によってもらえる額は違いますか？
あと、バイトをした場合はもらえませんか？
よろしくお願いします。

倒産や解雇等により離職を余儀なくされ人を「特定受給資格者」と称し、基本手当の所定給付日数が手厚くなることがあります。
離職時の年齢や被保険者であった期間により給付日数が異なります。また、受給までの日数も早まります。通常の離職の場合（自己都合退職）は、待機7日・給付制限3ヶ月を要しますが、特定受給資格者は、ほぼ1ヶ月後に受給となります。

ポリテクセンターに通いながら失業保険を受給していて、例えば土日にアルバイトした場合は、失業保険の受給額はどうなるのでしょうか？一か月分の受給額から、アルバイトした額が引かれるのでしょうか？そうならば、
アルバイトしてもタダ働きですよね？

アルバイトしたことをちゃんと申告すれば、日額×日数分で支給額が少なくなるだけです。
申告せずにバレた場合は今まで支払われた金額の返還を求められたりしたと思います。
最初にもらったパンフレットに詳しく書いてありますので、読み返しましょう。

来月、雇用保険加入月が「４ヶ月分」しかない会社を、会社都合で退職になります。

その会社に入る２ヶ月前辞めた会社には４ヶ月居て、雇用保険に加入していました。
その会社は「自己都合」で退社しました。
現在会社都合退社の場合、雇用保険の加入月数が
「６ヶ月」でも失業保険の申請が出来ると耳にしました。

私の場合、合計「８ヶ月」雇用保険には加入していましたが
会社都合退職を理由に申請できるのでしょうか？

離職後１年以内に雇用保険に再加入した場合、通算継続（合算）扱いとなります。

ですので、質問者さんの場合、被保険者期間８ヶ月となります。

また、前職では受給要件を満たしておりませんので、現職離職票の２枚で手続きとなります。

手続きの際は、最新の離職票の離職理由が優先されますので「会社都合」扱いになります、

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