失業保険のことですが一年間スーパーでアルバイトで勤めたのですが自己都合で辞めました。「会社都合（死亡含む）なら1年以上、自己都合なら2年以上」というのが最も一般的です。

失業保険について

無知なもので、どなたかお答え頂けましたら幸いです。

私、前年の４月から８月まで派遣会社で４ヶ月、その後正社員登用となった会社にて８月から１１月まで３ヶ月、そし
て今年の５月から１０月までアルバイトですが５ヶ月保険に加入しておりました。

そして今日、ハローワークに行った際に「過去、合計して１２ヶ月失業保険に入っているので失業保険が出るはずです。最後に働いた会社の離職票を持って管轄のハローワークに問い合わせに行ってください」と言われました。（今日は管轄外のハローワークに行っておりました）

そこでお伺いしたいのですが、
①このような場合失業保険は出ますでしょうか。（管轄のハローワークにいけばすぐ分かるのでしょうが、早く知りたいと思いましたので）

②私は今のところ上の３つの会社どこからも離職票をもらっていません。（送られてきていない会社が２つ、何度か頭を下げて離職票を出してもらうように頼んだが一向に出してくれない会社が１つ）
失業保険の手続きをする際は全ての離職票が必要でしょうか。それとも最後に働いた会社だけで大丈夫なのでしょうか。

今日聞けばよかったのですが、帰路についてまだもらっていない幾つかの離職票のことを思い出したので…

色々と突っ込みどころがあるかもしれませんが恥を忍んでお伺いさせて頂きます。

宜しくお願い致します。

失業保険の資格基準が管轄で違うわけないんで、できると言ってるんだからできるでしょ。
離職票は最後のだけでいいです。
失業したという証明と、自己都合なのか、会社都合なのかがわかればいいんで過去のは必要ないです。

質問です。失業保険のことですが一年間スーパーでアルバイトで勤めたのですが自己都合で辞めました。
３ヶ月給付制限内に再就職が決まったのに失業保険がもらえませんでした。どうしてなのかわからないので教えてください。

最就職手当てのこと？
条件みたしてないからでは？
全て、就労したから貰える訳じゃありません。
様々な理由があるので、
ハローワークに直接聞いたほうがわかりますよ。

失業保険で、会社都合退職者や有期の特定理由離職者が受給出来る60日の個別延長給付は、45歳以下などの条件を満たしていて、
積極的に応募(件数が要件を満たしている)していれば受給出来るのでしょうか？

昨年受給した者ですが特に何も言われませんでした。

失礼ですがあなたは対象者ですよね？

応募回数の要件さえ満たせば切り替えになっていました。

雇用期間１１ヶ月の契約社員でも、退職金や失業保険って貰えるの？
契約社員として１１ヶ月働いた場合、退職金や失業保険は正社員同様に給付されるのでしょうか？
また、体調不良で退職日までの１ヶ月半程出勤出来ず（日によって状態が変わる為休職手続きはせず）、公休オーバー分は欠勤扱いとなった場合でも条件は変わらないのでしょうか？

あなたは次のどちらに該当しますか？
・初めから11ヶ月間の契約だった。
・1年以上の契約だったが自己都合（体調不良等）で11ヶ月で退職した。
前者ならあなたは雇用保険の被保険者ではないので失業給付は受けられません。
後者なら連続して6ヶ月以上の勤務があれば対象となり、かつ退職事由が「正当な理由」である、
とハローワークが判断をすれば3ヵ月の制限なく給付を受けられます。

退職金については会社ごとのものなので回答のしようがありません。
「会社都合（死亡含む）なら1年以上、自己都合なら2年以上」というのが最も一般的です。