昨年の６月に育児のため会社を辞めて、現在失業保険延長中ですが・・・
今二人目の計画をたてようかと思っています。
失業保険延長中に、二人目を妊娠した場合、いったいどうなるのでしょうか？
失業保険を今の時点で受給するのは無理なんでしょうか？
子供を保育園に預けるという前提でないと、
求職活動もできない＆受給資格がないということになるのでしょうか？
どなたか教えてください。
今二人目の計画をたてようかと思っています。
失業保険延長中に、二人目を妊娠した場合、いったいどうなるのでしょうか？
失業保険を今の時点で受給するのは無理なんでしょうか？
子供を保育園に預けるという前提でないと、
求職活動もできない＆受給資格がないということになるのでしょうか？
どなたか教えてください。
貴方が働ける状態にあり求職活動が出来る証明が出来れば、
二人目を妊娠しても基本手当ては支給されますが、
働ける状態ではなく求職活動が出来る証明が出来なければ
案低所も支給することは出来ないでしょう
二人目を妊娠しても基本手当ては支給されますが、
働ける状態ではなく求職活動が出来る証明が出来なければ
案低所も支給することは出来ないでしょう
派遣で切られました。
こんにちわ。
今日、派遣担当者から６・２９日で契約終了といわれました。
その時は動転して何も聞けず今の状態もまったくわからないのですが、これからまず何を聞いて何をすればいいのでしょうか？
すぐ仕事をしたいのですが、このご時勢すぐにみつかるとは思えず、失業保険も検討しています。
失業保険をなるべくはやくもらうにはどうしたらいいのでしょうか？
相談できる窓口などあればそちらも教えてください。
よろしくお願いします。
こんにちわ。
今日、派遣担当者から６・２９日で契約終了といわれました。
その時は動転して何も聞けず今の状態もまったくわからないのですが、これからまず何を聞いて何をすればいいのでしょうか？
すぐ仕事をしたいのですが、このご時勢すぐにみつかるとは思えず、失業保険も検討しています。
失業保険をなるべくはやくもらうにはどうしたらいいのでしょうか？
相談できる窓口などあればそちらも教えてください。
よろしくお願いします。
会社都合なので離職票が手元に届いたら
お近くのハロワ（管轄を調べてから）にお出かけください。
その際は通帳と三文判を持って行けば手続き完了です
あまっている有給は全部使いましょう。
企業側は拒否出来ませんので。
有給消化中に就職決めるのがベストですね。
お近くのハロワ（管轄を調べてから）にお出かけください。
その際は通帳と三文判を持って行けば手続き完了です
あまっている有給は全部使いましょう。
企業側は拒否出来ませんので。
有給消化中に就職決めるのがベストですね。
旦那と色んな面でもめる日々です‥
今回は生活のやりくりです。
収入は約２０万
支出の内訳は
①家賃18000
②食.日用品30000
③光熱費15000
④保険17000
⑤車ﾛｰﾝ.保険31000
⑥車ﾛｰﾝ.保険44000
⑦携帯代20000
⑧奨学金10000
⑨病院代5000
⑩おこづかい18000
大体このような感じです。
ギリギリなうえ、不幸や結婚式も続きます。失業保険があり助かっていましたが仕事を始めたため終わりました。貯金も全くできません。私が今パートなのでフルタイムの仕事を探したがいいのかもしれませんが、その分出費も増えますよね。支払いが収入と見合うのか..。どのようにしていけばよいのか..悩む日々です。子ども授かりたいですがこのままでは難しいのかと落ち込みます。
今回は生活のやりくりです。
収入は約２０万
支出の内訳は
①家賃18000
②食.日用品30000
③光熱費15000
④保険17000
⑤車ﾛｰﾝ.保険31000
⑥車ﾛｰﾝ.保険44000
⑦携帯代20000
⑧奨学金10000
⑨病院代5000
⑩おこづかい18000
大体このような感じです。
ギリギリなうえ、不幸や結婚式も続きます。失業保険があり助かっていましたが仕事を始めたため終わりました。貯金も全くできません。私が今パートなのでフルタイムの仕事を探したがいいのかもしれませんが、その分出費も増えますよね。支払いが収入と見合うのか..。どのようにしていけばよいのか..悩む日々です。子ども授かりたいですがこのままでは難しいのかと落ち込みます。
④⑤⑥⑦で合計 １１２０００円なり～
尋常じゃない金額です。
ハッキリいって、まだお二人とも独身の延長生活をされてる感覚ですよ。
生活がかかってますから、家計に見直しが必要です。
独身時代にローンで購入された車・・それも２台。奥さんが妊娠でもしたらアウトで支払っていけないので
１台処分も検討されてください。手取りが少ないのでローンは厳禁です！！
尋常じゃない金額です。
ハッキリいって、まだお二人とも独身の延長生活をされてる感覚ですよ。
生活がかかってますから、家計に見直しが必要です。
独身時代にローンで購入された車・・それも２台。奥さんが妊娠でもしたらアウトで支払っていけないので
１台処分も検討されてください。手取りが少ないのでローンは厳禁です！！
離職票について
４／１１付けで会社都合で退職します
失業保険の受給手続きを早くしたいので、会社に離職票は最短でいつ頃もらえるかを
確認したところ、給料の計算などに時間がかかるから４月末になると言われました
これって遅いですよね？
１１日退職なので土日を挟んで１３日に手続きすれば１４日、遅くても１５日には
離職票がもらえると思っていたのですが、そのような手続きは出来ないものなのでしょうか？
普通の会社は退職日から何日後くらいに離職票はもらえるのでしょうか？
ちなみに会社は上場企業の工場で従業員は３００人くらいです
離職票を早く出させる為に、どのように交渉すれば良いでしょうか？
４／１１付けで会社都合で退職します
失業保険の受給手続きを早くしたいので、会社に離職票は最短でいつ頃もらえるかを
確認したところ、給料の計算などに時間がかかるから４月末になると言われました
これって遅いですよね？
１１日退職なので土日を挟んで１３日に手続きすれば１４日、遅くても１５日には
離職票がもらえると思っていたのですが、そのような手続きは出来ないものなのでしょうか？
普通の会社は退職日から何日後くらいに離職票はもらえるのでしょうか？
ちなみに会社は上場企業の工場で従業員は３００人くらいです
離職票を早く出させる為に、どのように交渉すれば良いでしょうか？
4月末は遅いですね。
会社が離職票をハローワークに届けるのは、
退職後10日以内と定まっていたような気がしますが・・・。（不確かですけど）
私の会社は小さい会社なので、退職日の翌日には
ハローワークに離職票を提出しています。
11日退職であれば13日に手続きして当日郵送すれば
15日くらいには手元に離職票が届くことになりますね。
4月末にしか離職票がもらえない理由があるとすれば、
1.離職票に記入する給与明細の情報を整理するのに時間がかかる。
2.総務・人事担当が離職票を書くのをめんどくさがっている。（優先順位が低いとか）
くらいではないでしょうか？
給与明細はどんな会社でも記録をとっていると思うので、整理に時間がかかるとも思えないですが。
4月は3月末退職者の事務処理でハローワークも忙しくて、
1会社につき30名以上の手続きが必要な場合は、
その場での手続きはしてくれないようですから、それもあるかもです。
正直なところ、一人分の離職票を書く作業自体は
ゆっくりやっても30分かからないし、会社都合の退職でもあるので、
優先順位を高くしてもらえるように
あまり角が立たないようお願いしてみてはいかがでしょうか？
会社が離職票をハローワークに届けるのは、
退職後10日以内と定まっていたような気がしますが・・・。（不確かですけど）
私の会社は小さい会社なので、退職日の翌日には
ハローワークに離職票を提出しています。
11日退職であれば13日に手続きして当日郵送すれば
15日くらいには手元に離職票が届くことになりますね。
4月末にしか離職票がもらえない理由があるとすれば、
1.離職票に記入する給与明細の情報を整理するのに時間がかかる。
2.総務・人事担当が離職票を書くのをめんどくさがっている。（優先順位が低いとか）
くらいではないでしょうか？
給与明細はどんな会社でも記録をとっていると思うので、整理に時間がかかるとも思えないですが。
4月は3月末退職者の事務処理でハローワークも忙しくて、
1会社につき30名以上の手続きが必要な場合は、
その場での手続きはしてくれないようですから、それもあるかもです。
正直なところ、一人分の離職票を書く作業自体は
ゆっくりやっても30分かからないし、会社都合の退職でもあるので、
優先順位を高くしてもらえるように
あまり角が立たないようお願いしてみてはいかがでしょうか？
失業保険について教えて下さい。
正社員として10年勤務してきましたが。今回、不妊治療に専念しようと思い、会社に退職したい旨をつたえました。
ですが、上司からはパートでもいいから1日4時
間週3回出てもらえないかと言われました。
私は失業保険をもらいながら妊活もしつつ、もう少しゆとりのある職場で働きたいなと考えていました。
とてもお世話になった会社なので悩んでいます。
ネットで調べると、失業保険をもらいながらパートをしても大丈夫だと書いてありますが。
これまでと同じ会社で働いても失業保険はもらえますか？
正社員として10年勤務してきましたが。今回、不妊治療に専念しようと思い、会社に退職したい旨をつたえました。
ですが、上司からはパートでもいいから1日4時
間週3回出てもらえないかと言われました。
私は失業保険をもらいながら妊活もしつつ、もう少しゆとりのある職場で働きたいなと考えていました。
とてもお世話になった会社なので悩んでいます。
ネットで調べると、失業保険をもらいながらパートをしても大丈夫だと書いてありますが。
これまでと同じ会社で働いても失業保険はもらえますか？
雇用保険の決まりや、流れとしえては先に回答されているnikkapokka12さんの回答通りだと思います。
具体的にどんな方法で計算されるという別の見方から回答します。
まず、給付制限期間中の内容です。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関する基準＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできますが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいとHWに言われると思います。（事前に要確認）
この場合でもその後の受給には影響しません。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになります。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は進行するので延長されません。
この場合は最初にアルバイト先の採用証明書と終わったあとに退職証明書の提出で手続きが必要です。
次に受給中の内容です。
＜受給中のアルバイト・パート等に関する基準＞
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえます。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されません。ただし、日給が最低賃金
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２８６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額されます。
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２８６円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは過去６ヶ月の総収入（賞与除く）を１８０日で割った日額のこと。
(A)上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されません。
(B)バイト賃金から控除１２８６円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給されます。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされます。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給され。だたし、就業手当は３０％と率が低く支給日数もマイナスされ、加えて上限額も１７６５円と低いことから受給しない選択もあります。
以上参考にしてください。
具体的にどんな方法で計算されるという別の見方から回答します。
まず、給付制限期間中の内容です。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関する基準＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできますが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいとHWに言われると思います。（事前に要確認）
この場合でもその後の受給には影響しません。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになります。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は進行するので延長されません。
この場合は最初にアルバイト先の採用証明書と終わったあとに退職証明書の提出で手続きが必要です。
次に受給中の内容です。
＜受給中のアルバイト・パート等に関する基準＞
① 週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえます。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されません。ただし、日給が最低賃金
② 週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２８６円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額されます。
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２８６円）＋基本手当日額 ］－（賃金日額×８０％）＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは過去６ヶ月の総収入（賞与除く）を１８０日で割った日額のこと。
(A)上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されません。
(B)バイト賃金から控除１２８６円を引いた金額と基本手当日額の合計が賃金日当の８０％以内なら全額支給されます。
③ 週２０時間以上になれば就職とみなされます。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給され。だたし、就業手当は３０％と率が低く支給日数もマイナスされ、加えて上限額も１７６５円と低いことから受給しない選択もあります。
以上参考にしてください。
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