派遣社員の失業保険について質問です。
体の調子が悪く手術を勧められています。そこで来年の更新を断り治療に
専念しようと思っていますが自分から更新を断ると失業保険は3ヶ月おかれますか？
病気の治療の為･･･と言っても自己都合でしょう･･･ね･･･
即失業保険が貰えるのか3ヶ月間をおかれるのかわかる方がいましたら回答お願いします。
病院からの診断書は先生に言えば出してもらえます。
体の調子が悪く手術を勧められています。そこで来年の更新を断り治療に
専念しようと思っていますが自分から更新を断ると失業保険は3ヶ月おかれますか？
病気の治療の為･･･と言っても自己都合でしょう･･･ね･･･
即失業保険が貰えるのか3ヶ月間をおかれるのかわかる方がいましたら回答お願いします。
病院からの診断書は先生に言えば出してもらえます。
まず、ご理解いただきたいのは、
失業保険の受給資格は【即働けること】が前提になります
ですから、【治療に専念したい】ということは【即働く意思がない。働けない】と見なされますので、失業保険の受給資格自体がその時点ではありませんから、【特定理由離職者であっても】即貰うことはできません
医師の診断書がもらえるとのことですから、特定理由離職者にはなれると思います
ですが、【即働けない】となりますので、段取りとしては
給付期間の延長手続きをおこない→治癒した時点で医師の診断書→そこから失業保険が貰える
という段取りになるのです。
失業保険の受給資格は【即働けること】が前提になります
ですから、【治療に専念したい】ということは【即働く意思がない。働けない】と見なされますので、失業保険の受給資格自体がその時点ではありませんから、【特定理由離職者であっても】即貰うことはできません
医師の診断書がもらえるとのことですから、特定理由離職者にはなれると思います
ですが、【即働けない】となりますので、段取りとしては
給付期間の延長手続きをおこない→治癒した時点で医師の診断書→そこから失業保険が貰える
という段取りになるのです。
社会保険の扶養について
３月末で退職することにしました。
主人の会社に確認してもらったところ辞めてすぐ健康保険の扶養に入れると言われました
（ただし失業保険受給中は除く）
３月分の給与が入る４月までに年収103円を超えてしまうので
税の扶養に入れるのは来年になると思いますが、
例えば８月くらいからパートに出ることは可能でしょうか
（１月からの給与を合計すると 130万円を超えてしまいます）
それとも月108,333円以下（年収130万以下）の収入ならパートに出ても問題ないのでしょうか
社会保険の方は１月～12月までとか期間が決まっていないと聞いた事があります
３月末で退職することにしました。
主人の会社に確認してもらったところ辞めてすぐ健康保険の扶養に入れると言われました
（ただし失業保険受給中は除く）
３月分の給与が入る４月までに年収103円を超えてしまうので
税の扶養に入れるのは来年になると思いますが、
例えば８月くらいからパートに出ることは可能でしょうか
（１月からの給与を合計すると 130万円を超えてしまいます）
それとも月108,333円以下（年収130万以下）の収入ならパートに出ても問題ないのでしょうか
社会保険の方は１月～12月までとか期間が決まっていないと聞いた事があります
健康保険によって異なります。
協会けんぽなら、申請時以降、見込み月給が１０８３３３円以下です。
協会けんぽなら、申請時以降、見込み月給が１０８３３３円以下です。
失業保険と扶養家族の事で教えてください。
１月１５日に妻が４月に出産のため会社を退職します。
すぐに扶養家族にするつもりですが、失業保険受給の延長手続きを取っていれば
出産後しばらくして失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
退職後、離職票をもって職安に行けば延長手続きが簡単にできるのでしょうか？
また、失業保険をもらえるのであれば、その間扶養家族としたままで良いのでしょうか？
国保加入が必要になるのでしょうか？
以上の手続きについて、時系列も含めて教えてください。
よろしくお願いします。
１月１５日に妻が４月に出産のため会社を退職します。
すぐに扶養家族にするつもりですが、失業保険受給の延長手続きを取っていれば
出産後しばらくして失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
退職後、離職票をもって職安に行けば延長手続きが簡単にできるのでしょうか？
また、失業保険をもらえるのであれば、その間扶養家族としたままで良いのでしょうか？
国保加入が必要になるのでしょうか？
以上の手続きについて、時系列も含めて教えてください。
よろしくお願いします。
受給期間は､離職した日の翌日から、1年間となっているようです｡
病気や出産などで、やむを得ない理由で、すぐに就職できない時には、
受給期間の延長制度がありますので、
受給期間延長申請書と所定の書類を、ハローワークに提出すればできるようです｡
その時、延長事由がわかる書類も持参して下さい｡
雇用保険と国保は、別問題ですので
当然、国保か、任意保険かは、選択して、加入が必要でしょうね｡
もし、任意保険に加入していないのなら、
扶養家族としたままで良かった、と記憶しています。
一度､社会保険センターに、相談されてはいかがでしょう？
病気や出産などで、やむを得ない理由で、すぐに就職できない時には、
受給期間の延長制度がありますので、
受給期間延長申請書と所定の書類を、ハローワークに提出すればできるようです｡
その時、延長事由がわかる書類も持参して下さい｡
雇用保険と国保は、別問題ですので
当然、国保か、任意保険かは、選択して、加入が必要でしょうね｡
もし、任意保険に加入していないのなら、
扶養家族としたままで良かった、と記憶しています。
一度､社会保険センターに、相談されてはいかがでしょう？
失業保険を貰える期間を過ぎてしまったみたいなのですが、これはもうどうにもならないのでしょうか？
妊娠出産のため会社をやめてから11ヶ月近くたちました。
落ち着いたし、失業保険の手続きをしよう！と思ったのですが、
貰える期間は仕事をやめてから１年間だし、手続きをした３ヶ月後からの支給になるから、今 手続きをしても３ヶ月後には貰える資格がないから、もらえないような話を知人から聞きました。
辞めて１ヶ月以内に延長の手続きをしたら良かったみたいですが、それもしりませんでした。
この場合、もう貰うことは絶対に出来ないのでしょうか？
期待していたので、ショックが大きいです…
妊娠出産のため会社をやめてから11ヶ月近くたちました。
落ち着いたし、失業保険の手続きをしよう！と思ったのですが、
貰える期間は仕事をやめてから１年間だし、手続きをした３ヶ月後からの支給になるから、今 手続きをしても３ヶ月後には貰える資格がないから、もらえないような話を知人から聞きました。
辞めて１ヶ月以内に延長の手続きをしたら良かったみたいですが、それもしりませんでした。
この場合、もう貰うことは絶対に出来ないのでしょうか？
期待していたので、ショックが大きいです…
とにかく書類と母子手帳を持ってハローワークに相談です。ダメって言われたら終わりですが…申請の遅れは多少融通が効いたような…。とは言えかなり申請が遅れてるので、とりあえずダメもとで相談です。せっかく掛けてたお金ですから無下にされることは…多分…ない…かと。
失業保険について質問します。
私は月給約21,5000円で、21,5000円×6ヵ月÷180×0.7（仮に。この給与だとどれぐらいなんでしょう？）＝5,016円
一日5,016円だとしたら、何日分もらえるのでしょうか？
在職中は22日ほど出勤していたのですが、22日分もらえるのでしょうか？
5,016円×22日＝110,352円になるのでしょうか？
失業中、旦那の保険に入れるか入れないか、際どい金額なので(^_^;)
私は月給約21,5000円で、21,5000円×6ヵ月÷180×0.7（仮に。この給与だとどれぐらいなんでしょう？）＝5,016円
一日5,016円だとしたら、何日分もらえるのでしょうか？
在職中は22日ほど出勤していたのですが、22日分もらえるのでしょうか？
5,016円×22日＝110,352円になるのでしょうか？
失業中、旦那の保険に入れるか入れないか、際どい金額なので(^_^;)
失業給付金の受給日数は加入期間・退職理由で変わります
自己都合の退職なら、
１年以上10年未満は90日
10年以上20年未満なら120日
20年以上150日です。
会社都合なら、添付を見てください。
また、金額ですが、交通費込み（賞与除く）215,000円だとして
215,000ｘ6÷180（6か月の暦日数が180として）＝7,166円
7,166円ｘ0.8＝5733円（基本日額）
となります。
これを、1月（28日分）として受給できます。
受給期間には土日祭日の考えはなく、暦日数分受給できます。
年齢毎の上限は先ほどの質問を見てください。
追記
違う質問で「年齢・性別」で受給金額が違うと回答がありますが、性別で受給金額は変わりません。
もう一方の質問は消したらどうですか？
（質問が重複しているので・・）
＞失業中、旦那の保険に入れるか入れないか、際どい金額なので(^_^;)
この金額だと、失業給付金を受給してる時は、扶養家族にはなれませんよ。
任意継続 or 国民健康保険 ＆ 国民年金には加入しなければなりません。
自己都合の退職なら、
１年以上10年未満は90日
10年以上20年未満なら120日
20年以上150日です。
会社都合なら、添付を見てください。
また、金額ですが、交通費込み（賞与除く）215,000円だとして
215,000ｘ6÷180（6か月の暦日数が180として）＝7,166円
7,166円ｘ0.8＝5733円（基本日額）
となります。
これを、1月（28日分）として受給できます。
受給期間には土日祭日の考えはなく、暦日数分受給できます。
年齢毎の上限は先ほどの質問を見てください。
追記
違う質問で「年齢・性別」で受給金額が違うと回答がありますが、性別で受給金額は変わりません。
もう一方の質問は消したらどうですか？
（質問が重複しているので・・）
＞失業中、旦那の保険に入れるか入れないか、際どい金額なので(^_^;)
この金額だと、失業給付金を受給してる時は、扶養家族にはなれませんよ。
任意継続 or 国民健康保険 ＆ 国民年金には加入しなければなりません。
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