派遣で１２月末まで８ヶ月ほど勤務しておりました。

保険類は国民年金、国民保険に入っていたので（勤務前に一括支払いをしていたので社会保険には切り替えませんでした。面倒だったので）、労働保険も加入しておりませんでした。

現在はまだ仕事が決まっていません。
失業保険を受け取ることは可能でしょうか？

労働保険（雇用保険+労災保険）に未加入なら、失業しても給付金はもらえません。いまからもらおうとすると、いままでの8か月分をまとめて収めなければなりません。また、会社とあなたで半分ずつ収めるものなので、会社がノーといえばそれまでです。

失業保険と扶養について
他の質問やネットを見てみましたが、わかりにくかったので質問いたします。

契約社員として働いていたのですが、契約満了となり退職しました。
現在は就職活動をしていますがまだ結果は出ておらず、現在は無職です。

失業保険を受給したいのですが、このご時世で職が見つからないこともありえますので
職が見つかるまでは夫の扶養に入っておきたいとも思っています。
扶養に入りつつ失業保険をもらうことはできるのでしょうか。

得をしたいとか、どうにかして両方もらいたい、というのではありません。
ネットで調べたところ、
「扶養に入っても失業保険はもらえる」という記事と「もらえない」という記事を見つけたので混乱しています。

扶養に入る＝職を見つける気がない という認識になってしまうのでしょうか。
それとも単に収入のみで判断されるのですか？
ちなみに2011年の離職までの収入は100万未満です。

雇用保険基本手当という収入がある間は、収入があるのだから「扶養されている」ことにはならず、被扶養者・第3号被保険者しは認定されない、ということです。
逆ではありません。

ご主人の加入する健康保険が組合健保（保険証の「保険者」欄に「何々健康保険組合」し書いてある）場合、健保組合によっては、手当の金額に関わらず、受給終了まで被扶養者と認定しないことがあります。

年金に詳しい方、よろしくお願いします。
義父が67歳で国民年金と厚生年金を受給して生活されています。
義母が、昨年定年退職し、失業保険をもらったのち厚生年金をもらい始めたそうですが
奥様が「厚生年金をもらい始めたら、ご主人の年金額が減ったそうですが
なぜでしょうか？
私に聞かれたのですが、あまり詳しくないので・・・

義父の年金には義母のかふ手当がついていて、義母が受給資格が出来るとそのかふ手当がなくなる仕組みです。

雇用保険 失業保険について教えて教えてください。私は6月１日から国の臨時職員始めました。期間は6ヶ月雇用です。つまり11月30日で退職です。失業保険出るんですか？
10月1日からドーのコーの変わったときいたので・・・

雇用保険の受給資格要件の変更（一部）
（旧）短時間労働者以外→６月（各月１４日以上）
短時間労働被保険者（週所定労働時間20～30時間）→12月（各月11日以上）
（新）雇用保険の基本手当を受給する為には12月（各月11日以上）の被保険者期間が必要
※ただし倒産・解雇等により離職された方（注）は、６月（各月11日以上）が必要。
※詳しい条件はハローワークへお尋ね下さい。
　失業給付が欲しく、扶養の範囲内なら、１日短時間のパートがよさそうです。
　この他にも変わっていますので、お近くのハローワークへお尋ね下さい。

去年退職しました 確定申告について再度教えてください。

昨年５月末に退職し、失業保険を１０月から受給しています。

昨年の収入は、116万円。源泉徴収税額は、22,450円

＜給与所得控除後の金額＞＜所得控除の額の合計額＞は0円です。

８月に結婚し、失業保険の受給迄は旦那の扶養に入っていました。

還付金はありそうですか？

無知ですが、よろしくお願いします。

はい、還付になります。
最低、１５，９５０円の還付金があります。
所得控除があれば、もっと還付金は増えます。
例えば、失業保険受給中の国民年金保険料とか、同期間中の国民健康保険料とか、生命保険良好所とか、あればです。

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