以前勤めていた会社が雇用保険の脱退手続きをしていませんでした。
連絡を取ろうとしても電話が繋がらず、会社自体あるのかわかりません。
どうすれば良いでしょうか。
とても困っています。
4年ほど前に出産のため退職したのですが、失業保険などの必要がなかったので全く気付きませんでした。
今回、再就職で雇用保険に加入するのですが、脱退手続きがされていないので前の会社から手続きしてもらわないと新たに加入できないと言われました。
会社に電話をしても全く繋がりません。
このまま脱退の手続きができないと、新たに雇用保険いは加入できませんよね？
職安などでどうにかしてもらえるのでしょうか？

ハローワークで何とかしてもらいましょう。
もし会社が移転していたり、合併していたりすれば、ハローワークに届け出ているはずです。
事情を話してみてください。

先月末で１５年勤めた会社を退職し、３月に出産予定です。
国保より勤めていた会社の健康保険を任意継続した方が安いという事で
１２月分と１月分の保険料を納めました。
産後、１～２年たったらまた職を探して働きたいと考えているのですが
この間、失業保険をもらい終えるまでずっと夫の扶養には入れないという事でしょうか？
今までの倍の保険料を収入のない状態で払い続けるのは痛いです。
出産一時金３０万と出産手当金約４０万が出るとは聞いているのですが
すぐに夫の扶養に入れる人もいるのに私の場合はダメなのでしょうか？
基本的な事ですみませんが退職後、扶養に入れる人、入れない人の違いを教えて下さい。よろしくお願い致します。

失業保険をもらっているあいだは
収入があるということで扶養にな入れません。
でも、その給付金額が日額３０００円ちょっとくらいならば
扶養に入れます。
普通に勤務していた正社員の人がそんな日額になる事はまれなので、
不可能でしょう。

失業給付が終わった場合、即座に扶養に入れます。
収入のない状態で払い続けるのが痛い、とありますが
給付を受けているから扶養に入れないだけなので
そのお金が入ってこなくなれば大丈夫ですから、問題ないです。
つまり、収入はありますよね？？

もらえるものはもらって、払うのは払いたくない、というのは無理なので
残念ですがあきらめてください。

妊娠中で失業保険金受け取りを延長申請のため、今収入がないということでしたら
扶養に入れますので
夫の会社の方に確認なさって手続きしてください。

私は今同じ妊婦で３月出産ですが
延長申請中なので扶養ですよ～。

今まで3カ月更新で派遣社員として働いてきましたが、今月末で終了（契約満了）で更新なしと言われました。
派遣会社に確認したところ、会社都合で処理してもらえるとのことですが、どのくらいの期間失業保険がもらえ
ますか？

現在、失業保険は最長３カ月（９０日）もらえると聞ききました。3カ月更新を何回したかによるんじゃないでしょうか？
詳しいことは、職業安定所等直接に聞いてみてはいかがですか？
あくまで、仕事を探して職につけなければ、失業保険をいただくということですし、就職活動でハローワークにいかれたついでに聞いてみたほうがよいでしょう。失業保険を申請するにも、手続きや書類ももらわないといけないし。

再就職について
私は、妻子ありの４０歳です。
現在 失業保険で生活してやってます

それで、以前勤めてた会社に又戻りたいと思ってるんですけど
なかなか 言い出しきれなくて迷っています

先ほども、人材派遣会社に面接に行ったんですけど会社側はいつからこれますか？
と言われるんでまだ返事を出せない状態なんですよね

やっぱり前の会社に未練があり失業保険も今月まででどうしたら良いのか・・・
妻も子供も心配かけてるんで早く仕事につきたいと思って焦っています

皆さんの知恵をおかし下さい。

よろしくお願いします

40での再就職は厳しいですよ。
頭を下げて元の職場に戻れるなら、その方が賢い選択でしょうね。

一度は辞めたわけですから、以前のようにはいきません。
部下が上司になるのも仕方のないことでしょう。

でも、行き先のない失業の立場に比べたら天国です。

邪魔しているのはプライドですか？

それとも恥ずかしさですか？

そんなものの為に家族は犠牲にできませんよ。
基本手当の支給期間が終了すれば、状況はさらに悪化します。

元の職場に戻れる可能性があるだけ、まだ恵まれていますよ。

失業保険で質問です。
原則4週に1回職安に行くのですが待機期間が3ヶ月の場合、その期間中も行かないといけないのですか?

一回行かなければいけませんが、初回の講習時に受け取るの受給者証と手引きに○型○曜日というが書いてあり初回認定日だけ記入されています。私の場合は、12日後でした。それをする事でハローワークでの求職活動一回とみなされます。

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