失業保険について。
３月末まで4年間市役所の臨時職員として働いておりました。
労働契約は6ケ月ごとに更新しておりました。
一身上の都合で退職したのですが、失業保険をもらうにはハローワークでどのような手続きをすればいいですか？
わからなくて困っています。
３月末まで4年間市役所の臨時職員として働いておりました。
労働契約は6ケ月ごとに更新しておりました。
一身上の都合で退職したのですが、失業保険をもらうにはハローワークでどのような手続きをすればいいですか？
わからなくて困っています。
正規雇用公務員と違って、６か月以上雇用契約の臨時雇用公務員では、必ず雇用保険に加入します。公の機関が法に定められた社会保険加入義務を果たさないと言うことはあり得ません。
ですから、質問者さんも雇用保険に加入していたと考えて間違いないでしょうが、念のため、雇用書や給与明細を確認してください。
失業給付を受けるためには、契約が終了し失業したことを証明する書類（離職票とか契約を更新しない旨の通知書とか）を最寄りのハローワークに提出し、再就職するための求職者登録をする必要があります。
ここで、注意点が一つ。
よく、失業給付金を公的退職金のように勘違いする方がいらっしゃいますが、そういうものではありません。あくまで、「再就職を果たすために一定期間は最低限の生活費補填をしますから、その間しっかりと再就職活動に専念してきちんと再就職を果た
してください」という主旨の制度であるわけです。
従いまして、「失業者」であることが大前提になります。失業者とは、現に職を離れ、しかし、すぐに再就職が可能で、再就職のための求職活動を現に行っている方のことを指します。
つまり、「一身上の都合で退職し」と書いてありますが、退職して家族の介護に専念するとかですと「失業者でない」ことになりますので、失業給付金を受けることはできません。
このあたりは大丈夫でしょうか？そういう事情ではなく、単にその職場を辞しただけですぐに再就職活動を行うということならば、前に書きましたとおり、ハローワークで手続きをすればよいことになります。
ですから、質問者さんも雇用保険に加入していたと考えて間違いないでしょうが、念のため、雇用書や給与明細を確認してください。
失業給付を受けるためには、契約が終了し失業したことを証明する書類（離職票とか契約を更新しない旨の通知書とか）を最寄りのハローワークに提出し、再就職するための求職者登録をする必要があります。
ここで、注意点が一つ。
よく、失業給付金を公的退職金のように勘違いする方がいらっしゃいますが、そういうものではありません。あくまで、「再就職を果たすために一定期間は最低限の生活費補填をしますから、その間しっかりと再就職活動に専念してきちんと再就職を果た
してください」という主旨の制度であるわけです。
従いまして、「失業者」であることが大前提になります。失業者とは、現に職を離れ、しかし、すぐに再就職が可能で、再就職のための求職活動を現に行っている方のことを指します。
つまり、「一身上の都合で退職し」と書いてありますが、退職して家族の介護に専念するとかですと「失業者でない」ことになりますので、失業給付金を受けることはできません。
このあたりは大丈夫でしょうか？そういう事情ではなく、単にその職場を辞しただけですぐに再就職活動を行うということならば、前に書きましたとおり、ハローワークで手続きをすればよいことになります。
失業保険をもらいながら、だんな様の厚生年金に加入できるのでしょうか？
失業保険をもらう間は、国民年金をはらわなければいけないのでしょうか？
失業保険をもらう間は、国民年金をはらわなければいけないのでしょうか？
私の時はダメだったので，国民年金を払っていましたよ。
退職事由に寄りますが，私の場合は「自己都合」だったので，３ヶ月の待機期間がありました。
なので，まず最初の３ヶ月は扶養に入って厚生年金。
そして，支給が始まってから手続きし直して，扶養から外れて国民年金。
さらに支給が終わったらまた扶養に入り厚生年金・・・という具合でした。
退職事由に寄りますが，私の場合は「自己都合」だったので，３ヶ月の待機期間がありました。
なので，まず最初の３ヶ月は扶養に入って厚生年金。
そして，支給が始まってから手続きし直して，扶養から外れて国民年金。
さらに支給が終わったらまた扶養に入り厚生年金・・・という具合でした。
確定申告に必要な書類。教えてください。
確定申告のことなのですが、必要な書類は、なんでしょうか？
源泉徴収票
保険加入証明書
・・・・・・
病院には、数回かかった事がありますが、その領収書は、必要でしょうか？
少しの期間失業保険をいただいていたのですが、それは、収入なのでしょうか？
失業保険をいただいていた期間に支払った年金の領収書は、必要でしょうか？
教えてください。
確定申告のことなのですが、必要な書類は、なんでしょうか？
源泉徴収票
保険加入証明書
・・・・・・
病院には、数回かかった事がありますが、その領収書は、必要でしょうか？
少しの期間失業保険をいただいていたのですが、それは、収入なのでしょうか？
失業保険をいただいていた期間に支払った年金の領収書は、必要でしょうか？
教えてください。
失業保険でもらった手当ては非課税ですので、申告しなくていいです。
医療費の控除を受けたいなら、領収書が必要です。病院によっては、確定申告のために年間の支払い証明を出してくれるようです。
年金の領収書は、社会保険の控除の際に必要になりますので、もって行ってください。
あとは、印鑑と本人名義の口座がわかるものですね。
医療費の控除を受けたいなら、領収書が必要です。病院によっては、確定申告のために年間の支払い証明を出してくれるようです。
年金の領収書は、社会保険の控除の際に必要になりますので、もって行ってください。
あとは、印鑑と本人名義の口座がわかるものですね。
確定申告について
昨年七月に会社を辞め、現在失業保険をもらっています。
会社を辞めて以降、バイト等も一切していません。
この場合、確定申告をすべきなのでしょうか。
また、申告の際に必要な物も教えて下さい。
（前の会社の源泉徴収とかですか？）
税務署のHPを見ても、いまいちよく解らなかったので。。。
昨年七月に会社を辞め、現在失業保険をもらっています。
会社を辞めて以降、バイト等も一切していません。
この場合、確定申告をすべきなのでしょうか。
また、申告の際に必要な物も教えて下さい。
（前の会社の源泉徴収とかですか？）
税務署のHPを見ても、いまいちよく解らなかったので。。。
確定申告をすべき人はあなたの場合以下に該当するところが
有ればして下さい。
１：源泉徴収（勤務先が毎月の給与から所得税を天引き）されていた人。
２：給与の収入が1,030,000以上ある人。
３：上の1.2に該当している場合、生命保険に加入している、個人年金に
加入している、地震保険に加入している。医療費が10万以上ある。
退職後、国民健康保険、国民年金に加入し、支払いがある人。
扶養する親族がいるに一つでも該当する場合ですね。
必要な書類は〔21年分 給与所得の源泉徴収票〕ですから、もらってください。
一応預金通帳と印鑑（納めた税金が返してもらえた場合に必要）です。
その他として、生命・個人年金・地震保険に加入していれば、昨年保険会社から
郵送されてきた保険料の控除証明書、国民健康保険、国民年金に加入
したのであれば、国民年金の控除証明書、国保の領収書です。
医療費の控除には領収書が必要です。
有ればして下さい。
１：源泉徴収（勤務先が毎月の給与から所得税を天引き）されていた人。
２：給与の収入が1,030,000以上ある人。
３：上の1.2に該当している場合、生命保険に加入している、個人年金に
加入している、地震保険に加入している。医療費が10万以上ある。
退職後、国民健康保険、国民年金に加入し、支払いがある人。
扶養する親族がいるに一つでも該当する場合ですね。
必要な書類は〔21年分 給与所得の源泉徴収票〕ですから、もらってください。
一応預金通帳と印鑑（納めた税金が返してもらえた場合に必要）です。
その他として、生命・個人年金・地震保険に加入していれば、昨年保険会社から
郵送されてきた保険料の控除証明書、国民健康保険、国民年金に加入
したのであれば、国民年金の控除証明書、国保の領収書です。
医療費の控除には領収書が必要です。
失業保険について質問です。
先月まで派遣で2年半働いていたんですが社会保険にははいっていなく国民保険等で支払いをしてきました。今回、会社都合で退職しました。
ここで2年は遡って支払い？ができるみたいとの事を知り失業保険を申請できたらしたいんですがその場合何回分(月に一回？)の失業保険を通常もらうことができるのでしょうか？2年まとめて支払いだと金額もかかるので申請できたとしてもらえる失業保険分の金額と確認して支払う分のが多かったらあまり意味がないのかも、、、と考えてます。
先月まで派遣で2年半働いていたんですが社会保険にははいっていなく国民保険等で支払いをしてきました。今回、会社都合で退職しました。
ここで2年は遡って支払い？ができるみたいとの事を知り失業保険を申請できたらしたいんですがその場合何回分(月に一回？)の失業保険を通常もらうことができるのでしょうか？2年まとめて支払いだと金額もかかるので申請できたとしてもらえる失業保険分の金額と確認して支払う分のが多かったらあまり意味がないのかも、、、と考えてます。
失業保険を貰う場合には雇用保険に加入していた事が重要です。
今回の会社では雇用保険の加入なく2年勤めていたのなら、失業保険は貰えません。
2年遡ってと言うのも無理です。
最近は派遣でも長期勤務の所が多いため、社会保険、雇用保険に加入する会社が多いので、これから働く時にはある程度期間が経ち会社から話がない場合、自分から聞いて出来れば加入する方向にした方が良いです。
今回の会社では雇用保険の加入なく2年勤めていたのなら、失業保険は貰えません。
2年遡ってと言うのも無理です。
最近は派遣でも長期勤務の所が多いため、社会保険、雇用保険に加入する会社が多いので、これから働く時にはある程度期間が経ち会社から話がない場合、自分から聞いて出来れば加入する方向にした方が良いです。
失業保険？失業手当？
現在妊娠14週です。
結婚前から契約社員で三年間働いており、去年の三月に結婚をしてから旦那の扶養に入ってアルバイトになりました。
九月が予定日なので一、二ヶ月前に退職し、出産後仕事をしようと思っているのですが、仕事に就けるまでハローワークで手当などはうけられるのでしょうか？
毎月引かれている雇用保険とは何か関係があるのでしょうか？？
現在妊娠14週です。
結婚前から契約社員で三年間働いており、去年の三月に結婚をしてから旦那の扶養に入ってアルバイトになりました。
九月が予定日なので一、二ヶ月前に退職し、出産後仕事をしようと思っているのですが、仕事に就けるまでハローワークで手当などはうけられるのでしょうか？
毎月引かれている雇用保険とは何か関係があるのでしょうか？？
退職されてから３０日経過後１か月以内に住所地を管轄するハローワークで「受給期間延長申請届」を提出します。
出産後、労働出来るようになれば、「受給期間延長申請」を解除し、求職の申込と失業手当受給手続きすれば、下記の受給要件を満たせば失業の認定を受けた日について、失業手当を受給出来ます。
失業手当の受給要件
被保険者が失業した場合、離職の日以前２年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して１２ヶ月以上あったときに受給出来ます。
出産後、労働出来るようになれば、「受給期間延長申請」を解除し、求職の申込と失業手当受給手続きすれば、下記の受給要件を満たせば失業の認定を受けた日について、失業手当を受給出来ます。
失業手当の受給要件
被保険者が失業した場合、離職の日以前２年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して１２ヶ月以上あったときに受給出来ます。
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